Ihr Unternehmen?

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Trispel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hohe Erwartungen, wenig Initiative

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima- und Umweltschutz wird beachtet und gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die meisten Mitarbeiter wie Nummern behandelt werden, die bei Bedarf einfach ausgetauscht werden können.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben müssen besser an die Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst werden und nicht andersrum. Lösungen suchen anstatt ständig neue Arbeitskräfte zu verschleißen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Zeit- und Leistungsdruck, unangenehmes Arbeitsumfeld, da Vorgesetzte teilweise viel zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter stellen.

Kommunikation

Ob erforderliche Informationen zur Ausführung von einzelnen Aufträgen oder ausreichende Einarbeitungszeit. Auf beides wartet man vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen lästern über andere Kollegen, abteilungsübergreifender oder -interner Zusammenhalt ist offensichtlich ein Fremdwort für die meisten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht vorgeschrieben, werden aber erwartet. Am besten hat man kein Privatleben und kann jederzeit länger arbeiten, wenn nicht, wird einem das irgendwann vorgeworfen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Mit unklarer und allgemeiner Kritik werden Mitarbeiter verunsichert und unter Druck gesetzt. Zeit für vernünftige Einarbeitungen und Einweisungen wird sich aber nicht genommen. Geht dann etwas schief, ist der entsprechende Mitarbeiter natürlich Schuld und wird auch mal vor allen Kollegen runtergeputzt.

Interessante Aufgaben

Stärken von Mitarbeitern werden nicht gefördert. Stattdessen versucht man, auf Teufel komm raus, die Angestellten in ein Schema zu pressen. Auf Schwächen wird dann rumgeritten und selbst für Fehler anderer Kollegen (natürlich mit langjähriger Betriebszugehörigkeit) werden dann die neuen Mitarbeiter verantwortlich gemacht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden, immerhin etwas…

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber wurden nicht eingestellt, in der Zeit, in der ich dort tätig war. Arbeitsplätze werden an geänderte Bedürfnisse nicht angepasst.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung gut, Lärmpegel teilweise im Büro unangenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird umgesetzt und auch sehr genau beachtet.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, Gehalt mittelmäßig, Sonderzahlungen nicht festgelegt und in der Höhe willkürlich.

Image

Nach außen alles toll, intern einfach fürchterlich. Nur ältere Kollegen mit einem alten Arbeitsvertrag von vorheriger Geschäftsleitung können einigermaßen zufrieden sein. Alle anderen würden wohl das Unternehmen verlassen, wenn sie ein anderes Angebot hätten.

Karriere/Weiterbildung

Wird offensichtlich nicht gewünscht. Passt du ins Schema, mach deine Arbeit und halt sonst einfach den Mund.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.