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TRITUM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRITUM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRITUM
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRITUM
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

freundlich, offen, hilfsbereit

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Top Ansprechpartner

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, tolerant und verständnisvoll.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nicht immer vollumfänglich im Bilde, aber alle notwendigen Informationen fließen zielgenau. Bei Unklarheiten wird sich zeitgenommen. Die Prozesse sind dokumentiert und für Jedermann einsehbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind füreinander da und unterstützen uns. Nur gemeinsam können wir wachsen und Erfolge erzielen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf sich Auszeiten nehmen. Es darf einem mal schlecht gehen und sich eine Pausen zugestehen. Auch private Termine lassen sich - sofern sie intern abgestimmt wurden, immer realisieren. Wir sind füreinander da und springen für Kollegen ein. Es ist ein wunderbares Miteinander. Hand in Hand.

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