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TRITUM 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRITUM
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRITUM
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Atmosphäre, Küche, Bereitstellung von Obst&Trinken, gemeinsame Aktivitäten, Sanitäranlagen, Software zur Dokumentation
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Vertrauen, gegenseitiger Respekt, Unterstützung, Dankbarkeit, offener Austausch, Ehrlichkeit.
Man fühlt sich nicht als Mitarbeiter „xy“, man wird als Mensch wahrgenommen!
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Ich finde gut, dass man sich auf Augenhöhe gegenüber trifft.
Ich finde gut, dass man zusammen Witze machen kann (Humor).
Ich finde gut, dass man Respektiert wird.
Ich finde die Führungskraft der Arbeitgeber sehr Bemerkenswert.
Bei TRITUM fühlt es sich einfach nicht nach Arbeiten im klassischen Sinne an. Alle gehen herzlich und respektvoll miteinander um. Es herrscht eine durchweg entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführer unterstützen, wo sie nur können und geben ihr bestes, die Arbeit für jeden einzelnen Mitarbeiter angenehmer zu gestalten. Es herrscht allgemein ein großes Gefühl von Zugehörigkeit. Es werden eine moderne Ausstattung und große, sonnendurchflutete Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt. Wer gut mit flachen Hierarchien und in einem dynamischen Workflow arbeiten kann, ist bei ...
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offenes, entspanntes Klima - sorgt für persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung.
Jeder hat seine Rolle und nimmt diese auch 100% an.
Es macht Spass seinen Kollegen zu helfen und mit ihnen erfolgreich zu sein.
Wer seine Leistung bringt, wird auch dementsprechend dafür akkreditiert.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vielleicht die Witze am Mittagstisch, oder die unverschämt spontanen Gitarrensessions während der Arbeitszeit oder die Aufgeräumtheit im Büro - das liegt im Auge des Betrachters.
Hierzu fällt mir auf Anhieb nichts ein, alles Andere wäre eher unter "Jammern auf hohen Niveau" einzuordnen.
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Die interne Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der (monetären) Benefits (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, usw.)
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Möglicherweise WLAN integrieren
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Keine. Ich bin glücklich wie es ist.
Und Probleme, die im Arbeitsalltag auftauchen, werden niedergeschrieben und in naher Zukunft behandelt.
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Mit einem Feinschliff an der Kommunikation und einer Prise besserer Absprachen, erhält man einen optimalen Arbeitsplatz.
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ich habe keine Ahnung - keine Nestléprodukte verwenden!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TRITUM ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


freundlich, offen, hilfsbereit
5
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Respektvoll, tolerant und verständnisvoll.
5
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Nicht nur die Vorgesetzten loben, sondern alle. Wir sind dankbar für die Arbeit des anderen und wertschätzend.
5
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Sehr angenehme Atmosphäre, egal ob im Büro, oder im Homeoffice.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team ist aufgeschlossen, freundlich und hilfsbereit. Man kann offen und ehrlich über alles reden. Keiner verstellt sich und es fühlt sich einfach echt an. Es fühlt sich mehr an wie eine riesige WG als ein Großraumbüro.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRITUM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte besser sein, ist aber akzeptabel. Die (monetären) Benefits haben in jedem Fall Luft nach oben. Boni, wenn es der Firma gut geht oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Definitiv möglich. Auch die Richtung kann selbst getroffen werden. Die eigenen Stärken werden auch erkannt und weiter gefördert.
5
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Das Team bringt mich stark voran. In den Retros decken wir schnell Probleme auf und suchen Lösungen und Maßnahmen. Ich lerne mega viel und das nicht nur fachlich, sondern persönlich. Ich entwickle mich weiter. Im Team gibt es einen Verantwortlichen für Weiterbildung. Ihm kann ich meine Wünsche äußern. So können wir uns bspw. zertifizieren lassen oder erhalten Schulung von Externen. Durch OKR und die Übernahme von Verantwortung im Team erhalte ich neue Herausforderungen, die mich voranbringen. Wir machen auch F&E ...
4
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Mitarbeiter werden gefördert, es werden gemeinsam Themen zur Weiterbildung gesucht/erarbeitet.
5
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Man wird bezüglich Weiterbildungen auf dem Laufenden gehalten und für diese motiviert. TRITUM zeigt einem den Nutzen für das ganze Unternehmen auf und unterstützt den Mitarbeiter dementsprechend bei seinen Weiterbildungen.
5
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als topTYPO3-Entwickler beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt - auch persönlich wird einem viel Raum zur Weiterbildung gegeben - regelmäßige, auch eigens veranstaltete Camps, Kongresse, Messen #netzwerken
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRITUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TRITUM besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TRITUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TRITUM als eher modern.
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