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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität nach Absprache. Weiterbildungsangebote. Endlich Job und Privatlaben unter einen Hut bekommen.
Atmosphäre, Küche, Bereitstellung von Obst&Trinken, gemeinsame Aktivitäten, Sanitäranlagen, Software zur Dokumentation
Vertrauen, gegenseitiger Respekt, Unterstützung, Dankbarkeit, offener Austausch, Ehrlichkeit.
Man fühlt sich nicht als Mitarbeiter „xy“, man wird als Mensch wahrgenommen!
Ich finde gut, dass man sich auf Augenhöhe gegenüber trifft.
Ich finde gut, dass man zusammen Witze machen kann (Humor).
Ich finde gut, dass man Respektiert wird.
Ich finde die Führungskraft der Arbeitgeber sehr Bemerkenswert.
Bei TRITUM fühlt es sich einfach nicht nach Arbeiten im klassischen Sinne an. Alle gehen herzlich und respektvoll miteinander um. Es herrscht eine durchweg entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführer unterstützen, wo sie nur können und geben ihr bestes, die Arbeit für jeden einzelnen Mitarbeiter angenehmer zu gestalten. Es herrscht allgemein ein großes Gefühl von Zugehörigkeit. Es werden eine moderne Ausstattung und große, sonnendurchflutete Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt. Wer gut mit flachen Hierarchien und in einem dynamischen Workflow arbeiten kann, ist bei ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielleicht die Witze am Mittagstisch, oder die unverschämt spontanen Gitarrensessions während der Arbeitszeit oder die Aufgeräumtheit im Büro - das liegt im Auge des Betrachters.
Hierzu fällt mir auf Anhieb nichts ein, alles Andere wäre eher unter "Jammern auf hohen Niveau" einzuordnen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der (monetären) Benefits (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, usw.)
Möglicherweise WLAN integrieren
Keine. Ich bin glücklich wie es ist.
Und Probleme, die im Arbeitsalltag auftauchen, werden niedergeschrieben und in naher Zukunft behandelt.
Mit einem Feinschliff an der Kommunikation und einer Prise besserer Absprachen, erhält man einen optimalen Arbeitsplatz.
ich habe keine Ahnung - keine Nestléprodukte verwenden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von dreistrom.land ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
freundlich, offen, hilfsbereit
Respektvoll, tolerant und verständnisvoll.
Nicht nur die Vorgesetzten loben, sondern alle. Wir sind dankbar für die Arbeit des anderen und wertschätzend.
Sehr angenehme Atmosphäre, egal ob im Büro, oder im Homeoffice.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team ist aufgeschlossen, freundlich und hilfsbereit. Man kann offen und ehrlich über alles reden. Keiner verstellt sich und es fühlt sich einfach echt an. Es fühlt sich mehr an wie eine riesige WG als ein Großraumbüro.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dreistrom.land ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein, ist aber akzeptabel. Die (monetären) Benefits haben in jedem Fall Luft nach oben. Boni, wenn es der Firma gut geht oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Definitiv möglich. Auch die Richtung kann selbst getroffen werden. Die eigenen Stärken werden auch erkannt und weiter gefördert.
Das Team bringt mich stark voran. In den Retros decken wir schnell Probleme auf und suchen Lösungen und Maßnahmen. Ich lerne mega viel und das nicht nur fachlich, sondern persönlich. Ich entwickle mich weiter. Im Team gibt es einen Verantwortlichen für Weiterbildung. Ihm kann ich meine Wünsche äußern. So können wir uns bspw. zertifizieren lassen oder erhalten Schulung von Externen. Durch OKR und die Übernahme von Verantwortung im Team erhalte ich neue Herausforderungen, die mich voranbringen. Wir machen auch F&E ...
Mitarbeiter werden gefördert, es werden gemeinsam Themen zur Weiterbildung gesucht/erarbeitet.
Man wird bezüglich Weiterbildungen auf dem Laufenden gehalten und für diese motiviert. TRITUM zeigt einem den Nutzen für das ganze Unternehmen auf und unterstützt den Mitarbeiter dementsprechend bei seinen Weiterbildungen.
als topTYPO3-Entwickler beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt - auch persönlich wird einem viel Raum zur Weiterbildung gegeben - regelmäßige, auch eigens veranstaltete Camps, Kongresse, Messen #netzwerken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dreistrom.land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet dreistrom.land besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dreistrom.land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dreistrom.land als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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dreistrom.land
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
dreistrom.land
Branchendurchschnitt: Internet