Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Investiert auch in schwierigen Zeiten in MitarbeiterInnen, IT, Büroräume und neue Geschäftsfelder.
Legt sehr viel Wert auf gute Ausbildung und Chancengleichheit.
Manchmal etwas mehr Gelassenheit.
Veränderungen klarer kommunizieren - geht im Alltag leider manchmal etwas unter.
Angenehm
Wir sind leider noch nicht sehr bekannt, arbeiten aber daran.
Im derzeitigen Marktumfeld fällt doch auch mal die ein oder andere Überstunde an. Die Arbeit macht Spaß, da fällt dies nicht ins Gewicht. Dafür gehts dann Freitags früher nach Hause oder gemeinsam zum Team-Event.
TÜV-, Kommunikations-, KI-Schulung und vieles mehr. Wir legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Passt
Gut - wenn die Jungs abends noch die Klimaanlage abschalten gibt es 5 Sterne.
Cooles Team
Offen, ehrlich fair. Alle sind per Du.
Kollegial, offen, ehrlich, direkt
Tolle Büros, neuste IT, BIM, KI - hier kann ich mich entwickeln
Klar, offen, ehrlich - gute Feedbackkultur
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Start-Up-Kultur: Neues darf probiert werden.
Am Anfang meine Projekte. Jetzt eher kaum was positives zu erwähnen.
Der Ton!. Absolut unterirdisch.
Die Geschäftsführer (der eine) muss sein Umgang mit den AN ändern. Mann kann seine Leute nicht anschreien und einschüchtern. Das führt zu großer AN Flucht.
Die Luft ist oft betrübt weil die Terminpläne nicht eingehalten werden wegen Personalentscheidungen.
Die Bewertungen sind irreführend. Der AG ist nicht das was er angibt zu sein. Viele der privilegierte mit denen beworben wird, wird nicht umgesetzt.
Null. Absoluter nicht umsetzbar unter der Arbeitsbelastung. Oft geht’s daheim weiter wenn du nicht fertig geworden bist. Gerade wegen Impuls Verlust bei Geschäftsführung.
Keine Chance. Extreme Arbeit Überforderung.
Normal. Überstunden werden über ein sehr schwierig Prozess diskutiert nur um am Ende es abzulehnen.
Durchschnittlich.
Kollege sind sehr freundlich. Allerdings sehr eingeschüchtert.
Kollegen untereinander sehr freundlich und nett. Einige leider sehr Eingeschüchtert.
Unterirdisch. Erfahrene AN gehen weil sie wissen das der Umgang unterirdisch ist. Die neuen verstehen es aber auch mit der Zeit und gehen.
Nicht gut. Da keine Struktur.
Geschäftsführung ist impulsiv. Oft herabwürdigend.
Ist ok.
Tolle Projekte mit hoher Gewinnpotenzial. Allerdings bleib viel auf der Strecke wegen zu hoher Arbeitsbelastung.
Individuelle Förderung. Tolle Events - Teilnahme ist immer freiwillig.
Erfolge sind eine Teamleistung.
Schlecht ist nichts. Wir befinden uns im Wachstum und müssen aufpassen, dass wir die hohe Qualität beibehalten.
Das Bewusstsein hierfür ist bei allen vorhanden.
Weiter so - ihr seid auf dem richtigen Weg.
Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern auf Augenhöhe!
Tolle KollegInnen und Kollegen. Immer fair und auf Augenhöhe. Hierarchien sind so gut wie nicht vorhanden. Gegenseitige Unterstützung und achtsamer Umgang.
Sehr gut, was man so hört. Als junges Unternehmen sind wir noch nicht sehr bekannt - das wird sich jedoch ändern
Da wir alle das gleiche Ziel verfolgen, kommt der Feierabend manchmal etwas zu kurz. Mich störts nicht - in so einem Team arbeitet man gerne.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird dies besprochen und es werden Wege aufgezeigt wie eine Weiterentwicklung aussehen kann. In einem wachsenden Unternehmen gibt es viele Chancen. Individuelle Förderung für jeden. Interne und externe Schulungen.
Ziel- und Inflationsprämien, Fitnesstudio, Trium-Care: wir werden am Erfolg beteiligt.
Job-Bike, Obst, Nüsse, gesunde Getränke…
E- und Hybridfahrzeuge, wir haben ein Nachhaltigkeitsteam und beraten Bauherren zur Energieeinsparung.
I love My Team
Da werden keine Unterschiede gemacht - wir arbeiten auf Augenhöhe.
Immer auf Augenhöhe. Feedback wird gerne angenommen und gegeben.
Unvergleichlich. Schaut mal rein - so möchte man arbeiten. Hätte nie gedacht, wie unkompliziert Zusammenarbeit stattfinden kann.
Immer auf Augenhöhe in jedem Bereich.
Na klar doch. Warum auch nicht?
Tolle Entwicklung. In so einem Start-Up wird’s nie langweilig. Neben Alltagsaufgaben hat jeder die Möglichkeiten sich auch in anderen Bereichen zu entwickeln.
Super Kunden, super Kolleg*Innen, tolle Partner.
Fairer Umgang mit allen und trotzdem erfolgreich. Wir beweisen, dass dies funktioniert.
Dass wir uns nicht schon früher zusammengefunden haben…
Das Tempo etwas raus nehmen? Erfolg macht natürlich super Spaß….
Tolles, junges Team. Alle super engagiert.
Da macht das Arbeiten endlich wieder Spaß.
Wir sind dran. Die Kunden rennen uns die Bude ein.
Da wir noch ein Start-Up sind, gibts natürlich viel zu tun. Kein Problem, macht super Spaß.
Interne und externe Trainings. Fortbildungen werden übernommen.
Da wir noch ein Start-Up sind, geht da noch was. Keiner von uns ist wegen Geld gekommen!
Hybridfahrzeuge, Mülltrennung, keine Verschwendung. So achtsam wie wir untereinander sind, wollen wir auch mit der Umwelt umgehen.
Es wird gearbeitet und gefeiert. Keine Gruppenbildung. Wir unterstützen uns alle gegenseitig.
Keine Rücksicht. Jung oder alt: alle sind im Team und voll motiviert. Beim arbeiten wie beim feiern.
Stellt sich vor uns, wenn’s brenzlig wird. Und hält uns den Rücken frei. Was will man mehr?
Nichts zu meckern.
Offene Kommunikation. Keine Hierarchien.
So wünscht man sich dies.
Na, auf jeden Fall!
Tolle Projekte. Teamarbeit. Die Auftraggeber rennen uns die Bude ein….