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Trium 
Novem 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score16 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit für Neues! Teamgedanke ist enorm wichtig!
Bewertung lesen
Der offene Umgang miteinander und das gemeinsame Suchen und aufzeigen von möglichen Lösungen.
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Jeder kann sich einbringen und es wird Stärkenorientiert gehandelt.
Fehler werden nicht breit getreten, sie werden genutzt um daraus zu lernen.
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Super Kunden, super Kolleg*Innen, tolle Partner.
Fairer Umgang mit allen und trotzdem erfolgreich. Wir beweisen, dass dies funktioniert.
Individuelle Förderung. Tolle Events - Teilnahme ist immer freiwillig.
Erfolge sind eine Teamleistung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist nichts. Wir befinden uns im Wachstum und müssen aufpassen, dass wir die hohe Qualität beibehalten.
Das Bewusstsein hierfür ist bei allen vorhanden.
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Dass wir uns nicht schon früher zusammengefunden haben…
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dinge auch mal ausreifen lassen, bevor 5 neue Ideen und ToDos kommen. Wieder mehr auf Prozesse achten und neue entwickeln.
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Weiter so - ihr seid auf dem richtigen Weg.
Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern auf Augenhöhe!
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Das Tempo etwas raus nehmen? Erfolg macht natürlich super Spaß….
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Trium Novem ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre von einer hohen Wertschätzung der geleisteten Arbeit geprägt. Teilweise neigen wir aber dazu uns in stressigen Phasen zurückzuziehen und die Atmosphäre ist etwas angespannt.
4
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Super freundliche Geschäftsführung, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein sehr angenehmes Team aus motivierten Mitarbeitern bringt mir den Spaß an der Arbeit.
5
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Konzentriertes Arbeiten gepaart mit regelmäßigem Bauchmuskeltraining = Perfekte Mischung!
5
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Was soll man noch sagen zu 5 Stars Arbeitsatmosphäre...
5
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Jeder unterstützt jeden. Alle Türen stehen offen, es sei den der Bürohund ist da ;)
Ein Arbeitsplatz, bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt und das Arbeiten auf einer weise gelebt wird, wie ich sie nirgendwo zuvor erleben durfte!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln will, wird ganz sicher nicht daran gehindert. Das Unternehmen entwickelt sich schließlich u.a. durch die Mitarbeiterentwicklung.
5
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Weiterbildung ist zu jedem Zeitpunkt möglich und wird auch aktiv angeboten.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen werden den Mitarbeitern angeboten. Hier haben alle Wünsche und Ziele der Mitarbeiter Platz.
5
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Wer eine Weiterbildung machen möchte, kann jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen und diese Vorschlagen.
5
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Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird dies besprochen und es werden Wege aufgezeigt wie eine Weiterentwicklung aussehen kann. In einem wachsenden Unternehmen gibt es viele Chancen. Individuelle Förderung für jeden. Interne und externe Schulungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trium Novem wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Trium Novem besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Trium Novem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Trium Novem als eher modern.
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