Trium 

Novem 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, guter Umgang miteinander

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist jung und die Arbeitsatmosphäre sehr locker und freundschaftlich, weshalb ich mich sehr wohl fühle. Jeder kann sich einbringen und wird ernst genommen. Team-Building wird auch regelmäßig durch Seminare oder Ausflüge und Events gefördert, was meiner Meinung nach sehr viel ausmacht, um die starre Arbeitsatmosphäre, die in vielen anderen Firmen herrscht, aufzulockern.

Image

Ich habe das Gefühl, das Image der Firma ist nach außen sehr gut. Es wird viel Wert auf Innovation und Zukunftsfähigkeit gesetzt, was bei unseren Partnern gut ankommt. Auch im Team wird sehr gut von der Firma gesprochen. Ich habe das Gefühl, dass sich alle wohl fühlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Elektrofahrzeuge und Ladesäulen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung geht fair mit den Kollegen um und fördert es, wenn sich jemand sich beruflich weiterentwickeln oder in bestimmte Projekte mehr einbringen möchte.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles, was man für die Arbeit braucht, auch Diensthandys und Dienstwägen. Die neuen Büros sind sehr schön.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, wobei ich das Gefühl habe, dass wir alle unabhängig von Geschlecht und Alter dieselben Chancen haben und gleich ernst genommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Trium Novem in vielen Dingen einen eigenen Weg geht und sich so von anderen Firmen in der Branche abhebt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Umfeld. Individuelle charaktere sind gewollt und werden gefördert.! Im dieser Form habe ich dies zuvor selten erlebt.

Image

Die nach außen kommunizierte Firmenphilosophie wird auch intern wirklich so gelebt.
Dass ein Mitarbeiter hintenrum schlecht über die Firma redet habe ich in meiner Zeit nicht erlebt. Das liegt vermutlich aber auch daran, dass mögliche Probleme immer offen angesprochen werden können.

Work-Life-Balance

Jedem wird der Freiraum gegeben, wie er Ihn braucht.

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Würde ich als überdurchschnittlich bezeichnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unserer aller Verpflichtung gegenüber der Umwelt wird auch in den Projekten ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer und offener Umgang mit allen Mitarbeitern. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden auch ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind top modern ausgestattet und mit sehr viel detailliebe individuell gestaltet. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt

Kommunikation

Sehr offen und kollegial. Sind die Dinge mal nicht wie geplant gelaufen, wurde dies klar und sachlich angesprochen und nach einer Lösung gesucht, ohne jemanden als Sündenbock oder ähnliches darzustellen.

Gleichberechtigung

Hier wird der Mensch gesehen und nicht in Geschlecht oder Herkunft unterschieden.

Interessante Aufgaben

Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Vom Wohnungsbau bis hin zum Umspannwerk ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investiert auch in schwierigen Zeiten in MitarbeiterInnen, IT, Büroräume und neue Geschäftsfelder.
Legt sehr viel Wert auf gute Ausbildung und Chancengleichheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas mehr Gelassenheit.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen klarer kommunizieren - geht im Alltag leider manchmal etwas unter.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Image

Wir sind leider noch nicht sehr bekannt, arbeiten aber daran.

Work-Life-Balance

Im derzeitigen Marktumfeld fällt doch auch mal die ein oder andere Überstunde an. Die Arbeit macht Spaß, da fällt dies nicht ins Gewicht. Dafür gehts dann Freitags früher nach Hause oder gemeinsam zum Team-Event.

Karriere/Weiterbildung

TÜV-, Kommunikations-, KI-Schulung und vieles mehr. Wir legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut - wenn die Jungs abends noch die Klimaanlage abschalten gibt es 5 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Offen, ehrlich fair. Alle sind per Du.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, offen, ehrlich, direkt

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, neuste IT, BIM, KI - hier kann ich mich entwickeln

Kommunikation

Klar, offen, ehrlich - gute Feedbackkultur

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Start-Up-Kultur: Neues darf probiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dank der vorausschauenden Sicht und der Arbeit aller - sowohl der Geschäftsführung als auch der Mitarbeitenden der Firma Trium Novem und den dazugehörenden Firmen sind wir echt gut für die Zukunft aufgestellt. Bei uns werden aktuell noch Jobs vergeben, was in vielen Firmen schon länger nicht mehr der Fall ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, angenehmes Arbeiten in einem tollen Umfeld. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und es gibt die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen. Regelmäßige tolle Teamevents.
Es herrscht ein freundlicher und lockerer Umgangston. Wie in jeder Firma gibt es auch mal stressige Zeiten.

Image

Ich denke, dass die meisten Mitarbeiter und auch Kunden die Firma als positiv empfinden. Ich empfehle diese Firma immer gern weiter!
Wir wachsen stetig, so dass wir viele neue Mitarbeiter in jedem Bereich benötigen.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter werden unterstützt eine gesunde Balance zu finden, was ich sehr schätze. Insgesamt fühle ich mich in dieser Hinsicht sehr wohl. Die Arbeitszeit kann nach Absprache individuell gestaltet werden. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen mal Überstunden anfallen. Da mir es persönlich und auch den meisten bei uns sehr wichtig ist, meine Aufgaben zu einem guten und positivem Ergebnis zu bringen, macht mir die ein oder andere Überstunde auch nichts aus.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will, erhält immer die Chance dazu. Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und sind gern gesehen.
Wir wachsen - eine Firma von wenigen in der heutigen Zeit -, so dass wir immer wieder neue Kollegen in unserem Team begrüßen dürfen und die Aufgaben auch mal neu verteilt werden, so dass man die Chance für mehr bekommt.

Gehalt/Benefits

Man verdient faires Gehalt mit diversen Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad, private Vorsorgen. Regelmäßige Gehaltsanpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Produkte und nachhaltige Praktiken werden gefördert.
Soziale Projekte und lokale Vereine werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und auch ältere Mitarbeiter verstehen sich ganz gut miteinander. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist jung.

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Ziele werden unter anderem im Mitarbeitergespräch 1x jährlich definiert und man selbst wird bei dem Erreichen dieser Ziele unterstützt. Für Vorschläge und Optimierungen hat man immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Neueste IT, schöne Inneneinrichtung, tolle Küchen/Pausenräume, schön gestaltete Büroräume, klimatisiert, höhenverstellbarer Tische, Obst, Getränke etc.

Kommunikation

Offene Kommunikation mit allen. In den regelmäßige Teamsitzungen und Infomails wird man aktuell über Neuigkeiten informiert und man kann sich auch selbst einbringen.

Gleichberechtigung

Es wird keinerlei Unterschied gemacht. Die Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Wenn man als Mitarbeiter Interesse an der Sache zeigt bekommt man immer Chancen sich mit einzubringen und so sein eigenes Umfeld auch mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes/ start-up mäßiges Arbeitsklima, sehr kollegiales Umfeld, sehr gutes Gehalt, gute Perspektive für Führungsrollen

Arbeitsatmosphäre

Die Trium Novem legt sehr viel Wert darauf, dass das Arbeitsklima harmonisch und familiär ist. Sehr lockerer Umgang gegenseitig (auch mit der Geschäftsführung)
Das Arbeitsklima gibt einem das Gefühl eines modernen Start-Up

Image

Gerade im Raum Offenburg hat die Trium Novem einen sehr guten Ruf. Liegt vermutlich daran, weil die Kollegen auch sehr gut über ihren AG berichten

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf private Angelegenheiten gelegt. Wenn man z.B. einen wichtigen Privaten Termin während der Arbeitszeit hat, kann man den auch ohne Probleme wahrnehmen. Es gibt unteranderem einen sehr großen und schönen Pausenraum, in dem sich auch immer jemand zum Kaffee trinken findet

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fleißig ist, hat man sehr gute Karriere Chancen, da die Trium Novem ständig neue Geschäftsfelder erschließt, besteht auch ständig ein Bedarf nach guten Führungsrollen

Es finden regelmäßig echt interessante Workshops statt (Ki-Seminare, Verhandlungstraining, Kommunikationstraining, Schulungen etc.)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und Boni sind definitiv höher als Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt zwar ungefähr bei 30 aber auch ältere Kollegen werden sehr kollegial aufgenommen und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

In der ganzen Firma gilt „per du“ zu jedem. Die Hierarchie ist sehr flach, sodass man nicht das Gefühl hat mit seinem Vorgesetzten zu sprechen, sondern eher wie zu einem normalen Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind Top. Sehr schöne und moderne Büros, sehr nette und lustige Kollegen, gute Parkmöglichkeiten, gute Auswahl an kostenlosen Getränken und Snacks

Kommunikation

Gefällt mir sehr gut, weil alles sehr offen und transparent kommuniziert wird

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Egal ob Mann oder Frau, jeder hat hier die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Trotz der schlechten Konjunktur schafft es die Trium Novem ständig neue und auch vielfältige Projekte ins Haus zu bekommen und erschließt ständig neue Geschäftsfelder, die wiederum spannende Projekte mit sich bringen. Die Projekte hier machen echt viel Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang meine Projekte. Jetzt eher kaum was positives zu erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ton!. Absolut unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer (der eine) muss sein Umgang mit den AN ändern. Mann kann seine Leute nicht anschreien und einschüchtern. Das führt zu großer AN Flucht.

Arbeitsatmosphäre

Die Luft ist oft betrübt weil die Terminpläne nicht eingehalten werden wegen Personalentscheidungen.

Image

Die Bewertungen sind irreführend. Der AG ist nicht das was er angibt zu sein. Viele der privilegierte mit denen beworben wird, wird nicht umgesetzt.

Work-Life-Balance

Null. Absoluter nicht umsetzbar unter der Arbeitsbelastung. Oft geht’s daheim weiter wenn du nicht fertig geworden bist. Gerade wegen Impuls Verlust bei Geschäftsführung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Extreme Arbeit Überforderung.

Gehalt/Benefits

Normal. Überstunden werden über ein sehr schwierig Prozess diskutiert nur um am Ende es abzulehnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen untereinander sehr freundlich und nett. Einige leider sehr Eingeschüchtert.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Erfahrene AN gehen weil sie wissen das der Umgang unterirdisch ist. Die neuen verstehen es aber auch mit der Zeit und gehen.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut. Da keine Struktur.

Kommunikation

Geschäftsführung ist impulsiv. Oft herabwürdigend.

Gleichberechtigung

Ist ok.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte mit hoher Gewinnpotenzial. Allerdings bleib viel auf der Strecke wegen zu hoher Arbeitsbelastung.

Verbesserungsvorschläge

In der Ruhe liegt die Kraft ;-)

Arbeitsatmosphäre

Super Umgang unter den Kollegen aber auch mit der Führungsebene

Image

Man steht als AN definitiv hinter der Firmenphilosopohie!

Work-Life-Balance

Großes Angebot um die Life-Balance aufrechtzuerhalten. Urlaub kann auch spontan genommen werden, sofern die Projekte laufen ;-)

Karriere/Weiterbildung

Ständige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten.
Leistung wird dementsprechend anerkannt!

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Gehälter.
Private Vorsorgen usw. werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen - ist ein sehr junges Team!

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. GF's haben immer ein offenes Ohr.
Aus Fehlern wird das Positive herausgezogen.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams.

Gleichberechtigung

Frauenquote!!!

Interessante Aufgaben

Trotz der Baubranche immer wieder neue Herausforderungen aufgrund der Komplexität.
Es wird einem Vertrauen geschenkt für die Projekte, die man begleitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Neues! Teamgedanke ist enorm wichtig!

Arbeitsatmosphäre

Konzentriertes Arbeiten gepaart mit regelmäßigem Bauchmuskeltraining = Perfekte Mischung!

Image

Ich bin nach wie vor stolz darauf Teil des Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Über die Jahre entstand bei mir eher das Bedürfnis nach Work-Family-Balance. Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen ist nie ganz einfach, aber hier werden gemeinsam für beide Seiten passende Lösungen gefunden. Das schätze ich total.

Karriere/Weiterbildung

Ein Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln will, wird ganz sicher nicht daran gehindert. Das Unternehmen entwickelt sich schließlich u.a. durch die Mitarbeiterentwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben für verschiedene Herzensthemen eigenständige Projektgruppen gegründet. Eine davon kümmert sich um Nachhaltigkeit - in allen Belangen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung machts bekanntlich aus! Wir profitieren von einander und schätzen den Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihr Team und schützen dieses bei Bedarf auch nach außen. Kritik wird offen aber sachlich geäußert und Lob ist bei Trium Novem kein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Tiptop! Super modern eingerichtete Arbeitsplätze mit toller Ausstattung und absoluter Wohlfühlatmosphäre.

Kommunikation

Kommuniziert wird hier auf Augenhöhe, egal ob mit Vorgesetzten, Kollegen oder Partnern. Teamsitzungen und regelmäßige Jour Fixe (auch intern) fördern die Transparenz.

Gleichberechtigung

Auch die Herren können den Geschirrspüler bedienen ;)

Interessante Aufgaben

Da wir ein dynamisches Unternehmen sind ist das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich. Langeweile kommt nie auf, wir entdecken uns ständig neu, wobei wir unsere Wurzeln nicht vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Super freundliche Geschäftsführung, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein sehr angenehmes Team aus motivierten Mitarbeitern bringt mir den Spaß an der Arbeit.

Image

Dadurch, dass Trium Novem noch nicht so lange auf dem Markt ist, haben die meisten sich noch kein Bild machen können. Von unseren Kunden und Nachunternehmern, haben wir bisher nur gutes gehört :)

Work-Life-Balance

Überstunden bleiben leider nicht aus, jedoch können diese dann nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch Freizeit kompensiert werden.
Bei spontanen Ereignissen in denen Urlaub benötigt wird, oder bei Terminen die am selben Tag anstehen wird es mit viel Verständnis akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen werden den Mitarbeitern angeboten. Hier haben alle Wünsche und Ziele der Mitarbeiter Platz.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ein ergonomischer Arbeitsplatz, Kaffee und Kaltgetränke, sowie Knabbereien machen den Alltag um ein vielfaches leichter.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und Durchsprachen sorgen für Informationsfluss innerhalb des Teams. Kommunikation findet hier auf Augenhöhe statt!

Gehalt/Benefits

Gehalt kann es nie genug geben, jedoch wird hier drauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter zufrieden nach Hause geht und nicht am Hungertuch nagen muss. Inklusive aller Benefits kann man hier nur glücklich nach Hause gehen.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann, Frau oder divers, jung oder alt, hier wird jeder gleichberechtigt und jeder hat die selben Aufstiegschancen.