Den Vertrieb verbessern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Grundgehalt
Tankkarte
Jeder ist theoretisch erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig manpower
Viel zu wenig Kommunikation
Zu viel Druck auf die Verkäufer
Führungsart und weise ändern
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Motivation für Vertrieb durch Schulungen und Veranstaltungen
Austausch ermöglichen, wenigstens 2x im Jahr Verkäuferveranstaltungen durchführen
Vielleicht auch mit überregionalen Wettbewerben
Oder auch Vorstandsvideokonferenzen einmal im Quartal, das kann power geben, wenn der Vorstand direkt motiviert!
Arbeitsatmosphäre
Es ist ausbaufähig, Motivation und Schulung der Vertriebler fehlen leider, der Austausch zwischen den Verkäufern ist so extrem wichtig um voneinander zu lernen, Verkaufs Argumente zu sammeln, sich über Projekte austauschen zu können, Herangehensweisen auszutauschen, etc. Aber am Ende auch One TA zu werden und das wird es leider nicht wenn man sich nicht kennt und sieht!
Kommunikation
Leider überwiegend nur digital!
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel Druck von oben eingetippt! Und oft werden nur die Verkäufer in die Mangel genommen... aber es kann auch an nicht angemessener Führung liegen... alle die oben sitzen, sind von denen die unten Geld einkippen abhängig, das sollte man nie vergessen!
die Frage ist... wie und auf welche Art motiviere ich meine Mitarbeiter...?!
Druck erzeugt in Regel Gegendruck!
Gemeinsam vorankommen sollte das Ziel sein! (Siehe Punkt eins)