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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 519 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 519 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde/fand die Kommunikation gut und das sich das Unternehen jedes Jahr weiter entwickelt. Das ist aber auch immer eine persönliche Meinung
Gleitzeit, Gesundheitstage, regelmäßige Teammeetings, Benefits, überregionale Firmenevents
Das neue Intranet - mehr am Geschehen dadurch dran
Die Offenheit und Zuverlässigkeit
Die breitgefächerten Seminare welche Grundwissen in der IT vermitteln und am Ende sogar zertifiziert werden und dass ich trotz eines steinigen Weges in der Lage war, eine verkürzte Ausbildung abzuschließen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr lange bürokratische Arbeitsschritte, um alltägliche Arbeiten erledigen zu können
Die Aufteilung der Gebiete, da hier die Zugehörigkeit und Identifikation der Region verloren geht bzw. gegangen ist
Alles andere
Keine Organisation, keine Struktur, Verhalten der Vorgesetzten
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Vom Bewerbungsprozess bis zum 1. Arbeitstag lief alles reibungslos.
Zum Start wurde ich herzlich empfangen, grossartig eingelernt und sowohl von Führungskräften als auch Mitarbeitenden unterstützt.
Aus meiner Sicht ist das genau der richtige Weg, neuen Mitarbeitenden den Einstieg in die Firma zu erleichtern.
Es hat sich sehr viel verbessert in letzter Zeit. Es gibt aber mit Sicherheit noch Potential zur Verbesserung.
Zuschuss bei Öffentlichen Verkehrsmitteln durch Parkplatz Mangel
Toll Atmosphäre. Nette Kollegen. Work life balance.
neue Chefs mit Unternehmenskultur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TA Triumph-Adler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Einzigartig gut
Guter zusammenhalt
Nur im eigenen Team. In der Firma wird gegeneinander gekämpft.
Top. Jeder hilft jedem
Man stemmt sich so gut es geht, gegen das Unausweichliche
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TA Triumph-Adler ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Zu wenig Gehalt und kaum benefits
Mindestlohn
Niedriges Festgehalt im Markvergleich
Das Gehalt ist in Ordnung nichts weltbewegendes, es könnte besser sein, aber dafür ist eine Ausbildung auch nicht gedacht.
Durch Reisekostenabrechnungen ganz in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Die Zertifikate welche man im Verlauf der Ausbildung erlangt stellen ein solides Fundament da um die Karriere anzukurbeln. Leider nicht bei TA selbst, was irgendwo auch gegen den Sinn einer Ausbildung aus Sicht des Unternehmens spricht.
Keine Karriere möglichkeit
Am Ausbildungsstandort gibt es keine Karrierechancen. Ausgewählte Personen erhalten wohl ein Übernahmeangebot.
Keine Chance auf Weiterkommen und Weiterbildung findet nur über seltsam anmutende Online Schulungen statt
Davon habe ich nichts mitbekommen, aber ich war auch nicht lang genug dort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TA Triumph-Adler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TA Triumph-Adler schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TA Triumph-Adler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 496 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TA Triumph-Adler als eher traditionell.
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