Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 511 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungIch finde/fand die Kommunikation gut und das sich das Unternehen jedes Jahr weiter entwickelt. Das ist aber auch immer eine persönliche Meinung
Gleitzeit, Gesundheitstage, regelmäßige Teammeetings, Benefits, überregionale Firmenevents
Die Offenheit und Zuverlässigkeit
Außer den Kollegen nichts
Die breitgefächerten Seminare welche Grundwissen in der IT vermitteln und am Ende sogar zertifiziert werden und dass ich trotz eines steinigen Weges in der Lage war, eine verkürzte Ausbildung abzuschließen.
Keine Organisation, keine Struktur, Verhalten der Vorgesetzten
Die Aufteilung der Gebiete, da hier die Zugehörigkeit und Identifikation der Region verloren geht bzw. gegangen ist
Das gesamte Management
Sittenwidriges Gehalt
Respektlosigkeit
rüder Umgangston mit den Mitarbeitern/innen
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist katastrophal
Vom Bewerbungsprozess bis zum 1. Arbeitstag lief alles reibungslos.
Zum Start wurde ich herzlich empfangen, grossartig eingelernt und sowohl von Führungskräften als auch Mitarbeitenden unterstützt.
Aus meiner Sicht ist das genau der richtige Weg, neuen Mitarbeitenden den Einstieg in die Firma zu erleichtern.
Tolles Arbeitsklima, tolle Kollegen und eine tolle Einarbeitung!!!
Zuschuss bei Öffentlichen Verkehrsmitteln durch Parkplatz Mangel
Toll Atmosphäre. Nette Kollegen. Work life balance.
Schmeiß das Management raus und werde ehrlich.
Der am besten bewertete Faktor von TA Triumph-Adler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Guter zusammenhalt
Nur im eigenen Team. In der Firma wird gegeneinander gekämpft.
Sehr groß, die Not schweißt zusammen
Der Kollegenzusammenhalt ist der Hauptgrund, warum ich so lange in der Firma geblieben bin. Es besteht eine starke Bindung zwischen den Mitarbeitern, obwohl dies manchmal als Galgenhumor erscheint, um den Tag aufzuhellen, da die Situation oft als schwierig wahrgenommen wird.
Gut aber nur in den Abteilungen leider nicht zu den anderen. Typische 2 Klassengesellschaft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TA Triumph-Adler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Keine Karriere möglichkeit
Die Zertifikate welche man im Verlauf der Ausbildung erlangt stellen ein solides Fundament da um die Karriere anzukurbeln. Leider nicht bei TA selbst, was irgendwo auch gegen den Sinn einer Ausbildung aus Sicht des Unternehmens spricht.
Am Ausbildungsstandort gibt es keine Karrierechancen. Ausgewählte Personen erhalten wohl ein Übernahmeangebot.
Davon habe ich nichts mitbekommen, aber ich war auch nicht lang genug dort.
Ist teils nicht gewollt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
