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TA Triumph-Adler GmbH

Deutschland,  37 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die TA Triumph-Adler GmbH ist der deutsche Spezialist im Document Business und wurde einst durch Schreibmaschinen weltberühmt. Heute sind wir der Spezialist für intelligentes Dokumenten- und Informationsmanagement und gehören mit über 115 Jahren Historie zu den traditionsreichsten Marken in der ITK-Branche.

Wir entwickeln und liefern ganzheitliche Managed Document Services (MDS), die den vollständigen Bearbeitungsprozess von Dokumenten abdecken. Unser Kerngeschäft haben wir vor allem im Hinblick auf die Megatrends Digitalisierung und Mobilität stetig ausgebaut.

Denn unser Ziel ist es, Kunden aus dem gehobenen und klassischen Mittelstand bei der fortschreitenden Vernetzung ihrer eigenen Prozesse bestmöglich zu unterstützen. Unsere Leistungen umfassen individuelle  Analysen, Workshops und Beratung zur Prozessoptimierung und die Implementierung von ECM-Workflows und IT-Infrastruktur.

In Deutschland vertreibt TA Triumph-Adler über den Direktvertrieb mit einem dichten Netz regionaler Solution Center an 37 Standorten, davon 33 Vertriebsstandorte. Über den indirekten Fachhandelskanal werden wir mit der Marke UTAX von über 200 zertifizierten Partnern vertrieben. Darüber hinaus gibt es 13 weitere Standorte in fünf Ländern sowie Distributionspartner in EMEA.

Kennzahlen

Umsatz

268 mio €

Mitarbeiter

1.150 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir analysieren und beraten Geschäftskunden individuell und realisieren einen effizienten Dokumenten- und Informations-Workflow. Persönliche Kundenbetreuung und flächendeckender, bundesweiter Service, zertifiziert durch den TÜV Süd, zeichnen TA Triumph-Adler aus.

Immer dann, wenn professionelle Anwender Dokumente und Informationen digitalisieren, ausdrucken, kopieren, scannen und archivieren, sind Konzepte und Lösungen von TA Triumph-Adler die erste Wahl.

Unsere Wettbewerbsvorteile als Beratungs-, Handels- und Service-Unternehmen sind Kundennähe, digitale Kompetenz und führende Technologien.  Mit jährlich neuen Produktfamilien und preisgekrönten Software-Tools unterstützen wir Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle und Automatisierung administrativer Tätigkeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Der stationäre Büroarbeitsplatz, wie ihn die meisten von uns kennen, befindet sich längst in einem starken Wandel. Moderne IT-Tools ermöglichen das Arbeiten aus der Cloud oder stellen sicher, dass Informationen und Dokumente an jedem Ort verfügbar sind.
Das Büro bleibt als zentraler Anlaufpunkt auch in Zukunft wichtig – neu ist, dass weitere Arbeitsorte hinzukommen, seien es Home Office, das Café, der Park, Flughafen oder Zugabteil. Eines steht fest: was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert. Diesen neuen Herausforderungen unserer Kunden begegnen wir mit IT-Services und sicheren Lösungen für  Mobile Printing sowie intelligentem Energiemanagement.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten:
Nach Absprache

Kantine
Ja

Coaching
Ja (für Führungskräfte)

Parkplatz
ja

gute Verkehrsanbindung
Ja (meist)

Firmenwagen
Ja (nach Position)

Mitarbeiterhandys
Ja (nach Position)

Mitarbeiterevents
Ja

37 Standorte

Standorte Inland

37 Standorte

Standorte Ausland

5 Standorte

Impressum
TA Triumph-Adler GmbH
Südwestpark 23
D-90449 Nürnberg

Tel.: +49 (0)911 / 6898 - 0
Fax: +49 (0)911 / 6898 - 204
E-mail: zentrale.nuernberg@triumph-adler.net

Geschäftsführung:
Masafumi Yoda

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Katsumi Komaguchi (Mie), President KYOCERA Document Solutions Inc.

Eingetragen beim Amtsgericht Nürnberg unter HRB 27276
USt.-IdNr.: DE 133500905
WEEE-Reg.-Nr.: DE 73145443

Verantwortlich für den Inhalt: TA Triumph-Adler GmbH

Für Bewerber

Videos

TA Triumph-Adler | Sales Kick-off 2015 in Berlin
TA Triumph-Adler - Enterprise Content Management (ECM) - Lösungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertriebsmitarbeiter
  • Service-Techniker
  • Kluge Köpfe, die uns dabei unterstützen, neue zukunftsfähige Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden zu entwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Technische oder IT-Ausbildung, hohes Verständnis technischer Probleme und Zusammenhänge, fundierte Branchen- und Vertriebskenntnisse, Verhandlungsgeschick und Präsentationssicherheit bei Kunden, die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, gute und gesprächssichere Englischkenntnisse, Reisebereitschaft.

Gesuchte Studiengänge

BWL, IT-Ausbildungsberufe, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Über sich hinauswachsen und Grenzen sprengen – als Vertriebs- und Serviceorganisation steht bei uns alles ganz im Zeichen von  „Perform beyond“. Denn wir sind der Meinung, dass sich mit einer außergewöhnlichen Zielsetzung, einer stimmigen Strategie und dem Willen zum Erfolg Berge versetzen lassen – für unsere Kunden.

Als Mitglied der Kyocera Document Solutions Inc. mit Sitz in Osaka, Japan, profitieren wir und unsere Kunden davon, Teil eines global agierenden, forschenden Weltkonzerns zu sein. Unsere Eigenständigkeit und hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse unserer Kunden haben wir uns dennoch bewahrt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kundenorientierung, Wettbewerbsfähigkeit, Vielfalt, Integrität und Nachhaltigkeit – diese Werte liegen unserem Denken und Handeln untereinander und im Umgang mit unseren Kunden und Lieferanten zugrunde.

Eine werteorientierte Unternehmensführung spiegelt unserer Meinung nach nicht nur unsere gesellschaftliche Verantwortung wider, sondern dient Kunden, Partnern und Bewerbung als wichtige Orientierung. Dabei ist es uns wichtig, unsere Leitlinien ebenso wie unsere Ausrichtung kontinuierlich zu prüfen – und falls erforderlich, einen Verbesserungsprozess anzustoßen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Offenheit, die Fähigkeit, sich ins Team zu integrieren und dennoch selbstständig arbeiten zu können, Spaß an der permanenten Weiterentwicklung

Unser Rat an Bewerber

Bewerbungsunterlagen

Von Bewerbern mit Berufserfahrung benötigen wir nur den Lebenslauf, aus dem die für die Position relevante Erfahrung der letzten  Jahre genau hervorgeht. Sie helfen uns bei der Durchsicht und mit dem Verständnis Ihres beruflichen Hintergrundes, wenn Sie zunächst Ihren Arbeitgeber mit Ortsangabe benennen, kurz die Aktivität und Größe des Arbeitgebers beschreiben und dann Angaben zu Ihren Aufgaben machen.
Bewerben Sie sich als Vertriebsmitarbeiter, würden wir gern für jede Ihrer Vertriebspositionen die größten Erfolge kennenlernen, ausgedrückt in Umsatzzuwächsen, Kundengewinnen, in jedem Fall in messbaren Größen.
Ein Anschreiben benötigen Sie bei Ihrer Bewerbung für TA Triumph Adler nicht. Es gibt jedoch in unserem Online Bewerbungsprozess ein Feld, dass Sie nutzen können, um fachliche Informationen zu Ihrem beruflichen Hintergrund, die sich im Lebenslauf nicht auf den ersten Blick erkennen lassen, mit 1 bis 2 Sätzen kurz hervorzuheben. Gern sehen wir dort Informationen über Ihre Wechselmotivation, zu Ihrem Gehaltsrahmen und zu Ihrer Kündigungsfrist.


Bewerbungsprozess

Wir bevorzugen Ihren Lebenslauf im PDF-Format. Das lässt sich überall lesen und Sie stellen damit sicher, dass Formatierungen so erhalten bleiben, wie Sie diese gesetzt haben.
TIPP: Sie können in Microsoft Word Ihren Lebenslauf als PDF Dokument abspeichern. Bei „Speichern unter“ suchen Sie unter „Dateityp“ (ein Auswahlmenü unter dem Dateinamen) „PDF“ und speichern das Dokument einfach so ab. Schon haben Sie ein PDF Dokument! Das funktioniert allerdings nur ab der Version 2010. Sonst müssten Sie über einen „pdf-Drucker“ das Dokument generieren.
Die Formate DOC, DOCX, TXT werden allerdings auch akzeptiert.
Am einfachsten und schnellsten ist die Bewerbung über unser online System Softgarden. Dort können Sie Ihren Lebenslauf hochladen, was Sie nicht mehr als 3 Minuten kostet. Es sind keine Formulare auszufüllen, es sei denn Sie wollen im Bereich Anschreiben einige Angaben hinterlegen.
Gehen Sie auf den Button „Online Bewerben“ – Sie bekommen zum Import Ihres Profils die Optionen Xing oder LinkedIn angezeigt, die Sie nutzen können. Um sich allerdings mit dem Lebenslauf zu bewerben, tragen Sie Ihre E-Mail Adresse ein und bestätigen Sie die Datenschutzerklärung.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an: 040 52849 0


Auswahlprozess

Bei TA Triumph Adler rekrutieren die Fachabteilungen selbst und greifen dabei auf unser Bewerbungssystem zurück.
Die Auswahl unserer zukünftigen Mitarbeiter erfolgt über persönliche Gespräche, ggf. ein vorab-Telefoninterview. Wir führen bis zu drei solcher Gespräche mit unterschiedlichen Ansprechpartnern aus der Fachabteilung bevor wir eine Entscheidung treffen. Bitte halten Sie auch Referenzen bereit, die wir ggf. im fortgeschrittenen Verlauf des Prozesses abfragen werden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Bewerbungsgespräche

TA Triumph-Adler GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
1,59 Bewerber
4,00 Azubis
  • 02.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein echter und ernstgemeinter Change vom Kopf bis zur mittleren Führungsebene.
  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einen klaren, roten Faden setzen. Mitarbeiter damit auch Dinge alleine entscheiden lassen können. Kürzere und schnellere Wege. Bezuschussung sozialer Zusatzleistungen, wie VL oder Rentenversicherung. Urlaubstage und Wochenarbeitsstunden für alle Mitarbeiter gleichsetzen.

Pro

Die Kollegen sind untereinander nett, das Gehalt ist immer überpünktlich.

Contra

Es gibt zu wenig Parkplätze, z.T. muss man sich mit 6-7 Personen einen Parkplatz teilen.
Es fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Selbstständigkeit wird leider nicht immer gern gesehen.
Wer sich dumm anstellt, zu langsam ist oder bei kleinsten Mehraufwand beklagt, dass er/sie sooo viel zu tun hat, kann sich ausruhen - andere machen das dann schon.
Zu viele Hierarchien - zu lange dauernde Entscheidungen.
Zum Teil unlogische Arbeitseinteilungen unter den Abteilungen.
Mitarbeiter, die sich vertreten müssen, werden nicht in einem Raum platziert.

  • 02.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

TA Triumph-Adler GmbH
3,20
119 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.479 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen