366 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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366 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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366 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was gut gelaufen ist: Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte innerhalb eines angemessenen Zeitraums und vermittelte von Beginn an ein strukturiertes und wertschätzendes Vorgehen.Der Erstkontakt war direkt, freundlich und zielführend. Die Terminvereinbarung für das erste Gespräch verlief reibungslos, und die Bestätigung per E-Mail folgte umgehend. Besonders positiv bewerte ich die Bitte um eine Rückbestätigung des Termins per E-Mail. Aus Sicht eines CRM-Experten ist dies ein klarer Hinweis auf automatisierte Prozesse im Hintergrund, die sowohl Effizienz als auch Transparenz fördern.
Auch die Gesprächsorganisation war gut durchdacht. Eine Erinnerung am Vortag unterstreicht die professionelle Planung.Das Gespräch selbst verlief in angenehmer Atmosphäre. Technische Schwierigkeiten meinerseits wurden mit Verständnis aufgenommen, und ich konnte mich in Ruhe vorstellen. Der Austausch war offen, nachvollziehbar und bot einen realistischen Einblick in die Situation und Perspektiven der Position. Rückfragen wurden im Rahmen der Möglichkeiten beantwortet.Im Anschluss hatte ich Zeit zur Reflexion und konnte wie vereinbart meine Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden geben.
Es gibt nichts zu bemängeln alles war von Anfang an top jede frage wurde in kürze beantwortet
Nach dem Gespräch mit der Teamleitung im Forderungsmanagement war für mich klar in diesem Unternehmen werde ich ganz sicher nicht arbeiten.
Auf meine Frage zu Entwicklungsmöglichkeiten kam die trockene Antwort von der Teamleitung: „Also meinen Job werde ich nicht hergeben.“ Charmant, visionär, motivierend… oder eben das Gegenteil davon.
Eine Rückmeldung auf das Gespräch? Fehlanzeige. Dafür kam Wochen später ein Anruf der HR mit großer Begeisterung über meine Bewerbung. Man wollte mich zum Gespräch einladen. Als ich erklärte, dass das Gespräch bereits stattgefunden hatte (ohne Rückmeldung) war die Verwunderung groß. Offenbar endet die Kommunikation im Unternehmen an der Tür zum Forderungsmanagement.
Ein gut gemeinter Rat: Wer nachhaltige Strukturen und motiviertes Personal sucht, sollte sich überlegen, ob Führungskräfte, die an ihrem Schreibtisch kleben, wirklich die Zukunft des Teams sichern. Die hohe Fluktuation im Bereich Forderungsmanagement spricht jedenfalls eine klare Sprache…
-nette Leute
Sehr angenehme Atmosphäre
Ein „modernes“ Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe. Gut vorbereitete Ansprechpartner und angenehme und offene Gesprächsatmosphäre. Sehr professionell!
Ich muss sagen, dass der Bewerbungsprozess in jeder Hinsicht vorbildlich war. Vom ersten telefonischen Kontakt über das zeitnahe Videointerview bis hin zur schnellen Einladung zum persönlichen Gespräch vor Ort – alles verlief strukturiert, professionell und äußerst effizient.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Transparenz im gesamten Auswahlverfahren. Jede Phase war klar kommuniziert, das Feedback war wertschätzend und man erhielt direkt Einblicke in die zukünftigen Aufgabenbereiche. Auch die Kommunikation mit den Ansprechpartnerinnen war durchweg angenehm. Meine Ansprechpartnerin hat in beiden Gesprächen eine sympathische und professionelle Art bewiesen, und auch die Recruiterin hat einen exzellenten Eindruck hinterlassen.
Ich habe bereits viele Bewerbungsprozesse erlebt, aber kaum einer war so reibungslos und gut organisiert wie dieser. Hier können sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen! Wenn ich eine Bewertung in Sternen abgeben müsste, wären es definitiv 5,5 von 5 Sterne. Ihr übertrefft alles! Absolut empfehlenswert – Euch kann keiner schlagen!
Offene und herzliche Unterhaltung.
-angenehme Atmosphäre
-Unternehmen gut vorgestellt
Lockere Atmosphäre
So verdient kununu Geld.