Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, wenn diese auf Vorgesetzte zugehen und keine leeren Versprechungen machen.
Um die Auszubildenden mehr kümmern, Ansprechpartner sollten vor Ort sein und nicht im HO.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal für Azubigehalt würde ich sagen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung. Auch wenn Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben, würden wir gern die Hintergründe für Ihre Bewertungen im Detail erfahren.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden - telefonisch oder aber auch gern per Mail: HR-Feedback@triumph-adler.net. Selbstverständlich werden wir Ihre Daten vertraulich behandeln.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mit besten Grüßen,
Mona Düsener
HR-Team TA Triumph-Adler