Gutes Unternehmen, mit verbesserungspotentialen
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Lohn und Gehaltskonstrukt in Verbindung mit Altersversorge und den brauchtumstagen überdenken, denn das reisst den größten keil unter den Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert super. Es kommt halt immer darauf an, was man für Vorgesetzte hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier gehört der Spruch rein: Schweigen ist Silber und reden ist Gold :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer mehr sein, was wirklich nicht fair ist, ist das einige Brauchtumstage bekommen weil sie halt ältere Verträge haben und oder Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen. Die neuen bekommen weder das eine noch das andere. Zudem wird nichts fürs Alter Angeboten..
Karriere/Weiterbildung
Man sollte schon selbst auf die vorgesetzten zu gehen mit sinnvollen weiterbildungsideen, dann werden sie auch i.d.r erlaubt. Wer jedoch denkt, dass man warten kann bis jemand ihm was anbietet.... Pech..
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses ausführliche Feedback. Wir freuen uns sehr, dass die Kommunikation von Ihnen so positiv bewertet wird. Herzlichen Dank auch für die Anregungen, mit denen wir uns gerne beschäftigen werden.
Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Mona Düsener
HR-Team TA Triumph-Adler