Ein ehemals gut geführtes Unternehmen dessen Triumphe lange zurück liegen
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Triumph International AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ersten Jahre ab 2006 waren geprägt von Zusammenhalt, kompetenter Führung und einem guten Miteinander zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit einer neuen Personalführung und einem perfiden System der fragwürdigen Mitarbeiterbeurteilung wurden Methoden eingeführt Angestellte unter Druck zu setzen und teilweise gezielt aus der Firma zu ekeln deren einstige Verdienste früher zum Unternehmenserfolg beigetragen haben. Das wird bis heute bei sinkendem Erfolg weiter so praktiziert. Die Personalleitung ist leider bis heute im Amt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach sich wieder mehr am Menschen orientieren und auf die Mitarbeiter setzten - vielleicht kehrt dann der Erfolg zurück.
Image
Mit Mitarbeitern wurde nicht fair umgegangen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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