70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist Respekt voll und ich werde ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
mega , Chefin steht hinter ihrem Team
Ist für alle Anliegen bereit
Image
Sehr gut werden super geschult
Work-Life-Balance
Habe genug Zeit um Hobby zu verfolgen
Gehalt/Benefits
passt , mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer für ein Tipp parat
Arbeitsbedingungen
Werde immer gefragt ob ich etwas brauche
Kommunikation
Fragen , Anmerkungen werden prompt bearbeitet
Gleichberechtigung
Alter spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Darf selbstständig arbeiten
Karriere/Weiterbildung
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Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander
Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber ever !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bester Arbeitgeber!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, die Arbeit macht einfach Freude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
positive und klare Kommunikation
Wertschätzung der Arbeitnehmer
Viele Angebote, Benefits
Weiterbildungsangebote
Teamtage/ Reisen
Flexible Arbeitsgestaltung
Verständnisvoll wenn MA persönliche Herausforderungen haben
Gesundheitsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Folgende Punkte könnte man optimieren:
1. Finanzielle Unterstützung im Home Office für Nebenkosten
2. schneller Genehmiungsprozesse bei z.B. IT Ausstattung
3. IT Support aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Wir haben im Team einfach einen guten Austausch. Es gibt viel positives Feedback und Herausforderungen werden konstruktivbesprochen.
Work-Life-Balance
Ich kann mich selbstständig organisieren und verplanen. Meist liegt es an mir selbst mir nicht genug Freiraum zu planen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollg*innen verlassen, wenn ich Hilfe brauche.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist wirklich eine sehr gute Führungskraft. Nachbar, erreichbar, positiv, unterstützt und gibt mir meine Freiräume wo ich sie brauche.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen gut. Etwas mehr finanzielle Unterstützung für die Kosten im Home Office wäre noch wünschenswert. Grundsätzlich passt das alles für mich.
Kommunikation
Ich habe immer Ansprechpartner*innen die mich zeitnah unterstützen. Kommunikation zu Vorgesetzten und im Team ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Absolut! Abwechselnd und spannend!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Scheinheiliger Verein nicht zu empfehlen wenn man Verstand hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ...wenn man sich kaputt arbeiten möchte und mit einem Lächeln wie ein Fußabtreter behandelt werden möchte ist das der richtige Verein.
Verbesserungsvorschläge
District Manager auswechseln! die sind alle mittlerweile arrogant und größenwahnsinnig benehmen sich wie Sie wollen und kommen mit allem durch weil die Abteilung drüber überhaupt keine funken Interesse hat das zu korrigieren was die sich erlauben und wie Sie mit Mitarbeitern umgehen und sprechen hinter verschlossenen Türen.
Arbeitsatmosphäre
stressig zuviel Arbeit und immer zu wenig Personal
Image
Die Firma macht auf Familienunternehmen aber die Realität ist eine andere...
Es geht schon lange nicht mehr um die Menschen die in der Firma arbeiten nur noch um Umsätze und Bonies der höheren Position und die Shop Mitarbeiter gehen kaputt und andere machen sich die Taschen voll.
Work-Life-Balance
Naja man wird inoffizielle zu WhatsApp Gruppen genötigt wo man dann 24/7 ein Auge drauf haben muss ob eine Anweisung oder Abfrage da ist und es interessiert auch nicht ob man krank oder im Urlaub ist die DM's erwarten Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz !!!
die Mitarbeiter in den Filialen wissen vor lauter Arbeit oft garnicht wo Sie anfangen sollen weil ständig am Personal gespart wird und soviel zutun ist und dann werden die Mitarbeiter unter Druck genötigt an so blöden Trainings am Computer teilzunehmen wo einem ein Zettel ab/vorgelesen wird völlig am Tema vorbei das hat nichts mit Weiterentwicklung zu tun.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ,,eigentlich "Tarifgebunden aber hier geht sehr sehr viel nach dem Nasenprinzip!
Tarifverhandlungen sind ein Witz.
Jeder Abteilungs Chef hat seine Lieblinge und die verdienen alle mehr als die anderen aber das soll ja keiner wissen...da laufen Dinge im Hintergrund die glaubt man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich nach außen immer ja Triumph ist so umweltfreundlich und besorgt sich irgendwelche aushänge Plakette damit alle das glauben und wissen wie umweltfreundlich die Firma ist und in Wirklichkeit kommen mini Sachen in extrem großen Kartons geliefert und Nachtwache ist ist doppelt und dreifach in Plastik und Papier eingepackt was alles in die Tonne kommt und es wird extrem viel Marketing Material produziert was direkt in die Mülltonne kommt ohne das es eingesetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Naja fast jedes Team hat falsche Fünfziger dazwischen.. die kriechen der DM dann permanent in den Hintern um sich gut da zu stellen und andere nieder zu machen und ihren Job zu sichern.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht!
Tuen nach vorne mit einem Lächeln und super nett und nach hinten geht es richtig ab selbst untereinander können sich die District Manager nicht leiden und lassen sich darüber auch ständig aus wie falsch/arrogant und/oder inkompetent alle sind außer Sie selber.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Arbeit, sehr viel Stress
Kommunikation
Das Fußvolk in den Filialen bekommt nur ständig Anweisungen ein Feedback vom Personal auf der Fläche will eh keiner hören in den Stellen da drüber!
Feedbacks und Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht da kann man sich auch mit der Wand unterhalten hat den selben Effekt!
Gleichberechtigung
Die Filial-Mitarbeiter sollen alles bitte ohne eigene Meinung einfach abarbeiten und nichts in Frage stellen weil dann ist man ein Dorn im Auge und muss weg.
Interessante Aufgaben
Interessant lassen wir mal dahin gestellt aber Aufgaben gibt es extrem viele die alle immer und ständig erledigt werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Möchte einfach die Meinung wissen und mich informieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enthalte mich
Verbesserungsvorschläge
Habe schon viele gemacht. Nichts passiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was gut anfing, hat sich sehr ins negative entwickelt. Standort Heubach ist nicht mehr das was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Triumph International AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell? Puh…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Home Office Regelungen
- zu viele Hierachien! Als Sachbearbeiter alleine 4 Personen bis zur Geschäftsführung
- leere Versprechungen
- Inzell
- Geschenke an MA sind stets nur übrig gebliebene Werbegeschenke
- Sinnlose Benefits wie bspw. der Einführung von Kinderbetreuungszuschuss nachdem der Altersdurchschnitt im Standort Heubach bei Mitte 40 liegt
Verbesserungsvorschläge
Als Mitarbeiter fühlt mich sich nicht gehört! Jede Unzufriedenheit, jeder Unmut wird ignoriert. Nur die obere Schicht profitiert, der Rest ist egal.
Der Betriebsrat verfolgt nur eigene Interessen und hält sich zu Unrecht für kompetent. Er tut nichts „aus Angst die GL würde dafür bestrafen“
Die Standorte (München und Heubach) werden zu unterschiedlich behandelt! Wo München die besten Regelungen erhält, ist Heubach weit entfernt davon.
Und das komplette Gebäude droht einzubrechen. Es ist aus den 50ern und somit uralt.
Arbeitsatmosphäre
50/50 - Kollegen sind super aber Führungskräfte spielen ihre Machtpositionen aus
Image
Kommt immer auf die Position an. Aber eigentlich hört man eher negatives
Work-Life-Balance
War während Corona absolut top! Man hatte sehr viel Freiheit in der Gestaltung seines Arbeitsalltages.
Inzwischen leider das totale Gegenteil: nicht mal mehr bei Gesundheitlichen Beschwerden darf von zuhause gearbeitet werden, geschweige denn bei Arztterminen oder kranken Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Viele Entscheidungen sind verfälscht. Die Gründe meist andere aber man wird mit schlechten Ausreden abgespeist. Plötzlich bekommen Personen den Job ohne vorhandene Qualifikationen.
Stellen müssen abgebaut werden nur um sie dann doch wieder irgendwann zu besetzen
Gehalt/Benefits
Wenn man andere Firmen vergleicht sind wir wirklich schlecht dabei. Die Tarifverhandlungen sind wirklich lächerlich (ebenso wie der Betriebsrat) und die Versprechen seitens GL werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Leider scheitert das oft dabei dass nichts gesagt wird gegen schlechte / ungerechte Entscheidungen seitens Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden schon eher die Jungen gekündigt bevor die älteren gehen sollen
Vorgesetztenverhalten
Betrifft sicherlich nicht alle aber leider zu viele
Arbeitsbedingungen
Andere Abteilungen der Firma bekommen neue Büros, Ausstattung, Höhenverstellbare Schreibtische
Unsere Abteilung hingegen kann froh sein überhaupt neue Bildschirme zu bekommen. Altes, dreckiges Büro, uralte dreckige Fenster, alte Ausstattung, keine HV-Schreibtische, furchtbare Aussicht
Kommunikation
„Nicht geschumpfen ist Lob genug“
Interessante Aufgaben
Dadurch dass sich ständig was verändert, kommen natürlich neue Herausforderungen dazu. Mal besser, mal schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Luft nach oben..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolle und loyale Mitarbeiter werden komplett verheizt bis Sie nicht mehr können und es ändert sich seit Jahren nichts ins positive eher schlimmer geworden für die die noch da sind ...sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mal wieder Erden nicht immer höher schneller weiter und das Personal verheizen....
Gehälter müssen steigen für das Verkaufsersonal nicht immer die dicken Bonies an Leute zahlen die noch nie im Verkauf gearbeitet haben eher die Mitarbeiter mit guten Gehältern entlohnt die jeden Tag auf der Fläche sind! Die unbrauchbar Trainings abschaffen und die Mitarbeiter mit mehr Personal entlasten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Shop und die Mitarbeiter an im Durchschnitt sehr positiv
Image
Ja wird auch immer so getan Familienunternehmen usw alle haben sich lieb bla bla aber der Verkauspersonal auf der Fläche welches unglaubliches leisten muss steht in allem ganz unten und die Führungskräfte streichen die dicken Bonuszahlungen ein und die Mitarbeiter im Verkauf sehen so gut wie nichts davon obwohl Sie es sind die sich täglich die Füße wund laufen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Freizeit... auch im Urlaub oder Krankheit muss man Infos annehmen oder wird angerufen...muss sich rechtfertigen...viel zu viel arbeit für zu wenig Mitarbeiter in den Shops
Karriere/Weiterbildung
Durch den enormen Personalmangel ist im Verkauf keine entspannte Einarbeitung für neue Mitarbeiter möglich alles muss zwischen Tür und Angel passieren ... Kurse/Training sind online werden erwartet aber das Verkauf Personal weiß nicht wann es Zeit für sowas nehmen soll..
Gehalt/Benefits
. ..zu wenig Gehalt für die extrem anstrengende und vordernde Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Shop abhängig meine Erfahrung sehr gut ohne den Zusammenhalt wäre die Masse an Arbeit nicht zu schaffen gewesen
Vorgesetztenverhalten
Soweit gut aber aber trotzdem die DM's werden weitaus besser bezahlt als die Shopleitung obwohl diese extrem viel machen müssen!
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter... was den Mitarbeiter die da sind abverlangt wird ist schon teilweise extrem daher viele Mitarbeiter in Langzeitkrank weil Sie komplett verheilt werden.
Kommunikation
Im Team vom Shop gut aber in den höheren Ebenen weiß keiner was der andere tut und das zum Leit der Mitarbeiter in den Shops
Gleichberechtigung
Viel zu extreme Unterschiede in den Gehälter es wird zwar gesagt sind Tarif gebunden aber der Nasenfaktor spielt auch eine große Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitgeber bis jetzt. Gute gehalt, sehr korrekte Arbeitsplan, 1 Samstag in Monat frei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Betriebsrat aber läuft alles sehr korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt ist alles super
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Immer wieder Lohnerhöhung
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Wir treffen uns Privat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und professionell
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Prima
Interessante Aufgaben
Online Bestellung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Katastrophal
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannt wenn kein Kunde da ist
Verbesserungsvorschläge
Vieles, es gibt viel Luft nach oben (s. Kommentare)
Arbeitsatmosphäre
Man war froh, wenn man allein im Laden war
Work-Life-Balance
Zu viel Flexibilität für eine Nebentätigkeit gefordert
Karriere/Weiterbildung
keine Ahnung, interessiert mich aber auch nicht
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich sogar 0 geben
Vorgesetztenverhalten
Auch 0, Telefonterror, verbale Demütigung
Arbeitsbedingungen
Wenigstens etwas
Kommunikation
Teilweise gut, aber häufig außerhalb der Arbeitszeit Telefonterror weil Personalmangel
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Triumph International durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Triumph International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Triumph International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.