Bloß nicht mehr Triumph!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle und immer dankbare Kundschaft, das gute Gehalt, nette Kolleginnen,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auch hiier alles den Bach runtr gegangen ist. Früher als ich anfing fúr Triumph zu arbeiten zählten noch Werte wie Herzlichkeit...mittlerweile muß hinter dem Wert ein Euro-zeichen stehen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Unternehmen wissen mittlerweile, dass nichts funktioniert, wenn die Mmitarbeiter nicht zufrieden sind. Warum muß Triumph noch immer mit allem 10 Jahre hinterher rennen?
Arbeitsatmosphäre
Man versucht mit Teamzusammenhalt die Moral oben zu halten.
Kommunikation
Nur Vorgaben, bei Fragen keine Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht zusammen zu halten aber das ist bei so viel Druck einfach irgendwann kaum noch möglich. Nach und nach werden nur noch unfâhige JA-sager eingestellt.
Work-Life-Balance
Die Freizeit leidet ständiig weil immer ein anruf kommen kann. Nein sagen heisst man ist nicht flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge und Mitdenken unerwünscht! Wenn man nicht ins Bild passt wird versucht den Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu mobben. Filialleiter leiten den Druck von oben einfach weiter. Die Bezirksleiter werden ständig durch getauscht und weren von mal zu mal jünger und unfähiger.
Interessante Aufgaben
Full Service bei Unterbesetzung aber bitte mit Lächeln. Die Arbeit ist kaum mehr zu bewältigen, von Aushilfen und Teilzeit Mitarbeitern. Wird verlangt, dass sie die Filialleiterin voll ersetzen kann. Überstunden notwendig wegen staändig kranken Mitarbeitern auch in anderen Filialen. Wer nicht sofort seine Freizeit opfert und einspringgt kann úber kurz oder lang gehen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden je nach persönlicher Vorliebe unterschiedlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sollen die älteren Modelle ausgetauscht werden. In der Filiale aber o.k.
Arbeitsbedingungen
Leider quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war der einzige Grund, nicht schon eher zu gehen...
Image
Wer zwanghaft jung werden will sollte wissen, wie wichtig gutes Personal ist.