Scheinheiliger Verein nicht zu empfehlen wenn man Verstand hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ...wenn man sich kaputt arbeiten möchte und mit einem Lächeln wie ein Fußabtreter behandelt werden möchte ist das der richtige Verein.
Verbesserungsvorschläge
District Manager auswechseln! die sind alle mittlerweile arrogant und größenwahnsinnig benehmen sich wie Sie wollen und kommen mit allem durch weil die Abteilung drüber überhaupt keine funken Interesse hat das zu korrigieren was die sich erlauben und wie Sie mit Mitarbeitern umgehen und sprechen hinter verschlossenen Türen.
Arbeitsatmosphäre
stressig zuviel Arbeit und immer zu wenig Personal
Image
Die Firma macht auf Familienunternehmen aber die Realität ist eine andere...
Es geht schon lange nicht mehr um die Menschen die in der Firma arbeiten nur noch um Umsätze und Bonies der höheren Position und die Shop Mitarbeiter gehen kaputt und andere machen sich die Taschen voll.
Work-Life-Balance
Naja man wird inoffizielle zu WhatsApp Gruppen genötigt wo man dann 24/7 ein Auge drauf haben muss ob eine Anweisung oder Abfrage da ist und es interessiert auch nicht ob man krank oder im Urlaub ist die DM's erwarten Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz !!!
die Mitarbeiter in den Filialen wissen vor lauter Arbeit oft garnicht wo Sie anfangen sollen weil ständig am Personal gespart wird und soviel zutun ist und dann werden die Mitarbeiter unter Druck genötigt an so blöden Trainings am Computer teilzunehmen wo einem ein Zettel ab/vorgelesen wird völlig am Tema vorbei das hat nichts mit Weiterentwicklung zu tun.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ,,eigentlich "Tarifgebunden aber hier geht sehr sehr viel nach dem Nasenprinzip!
Tarifverhandlungen sind ein Witz.
Jeder Abteilungs Chef hat seine Lieblinge und die verdienen alle mehr als die anderen aber das soll ja keiner wissen...da laufen Dinge im Hintergrund die glaubt man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich nach außen immer ja Triumph ist so umweltfreundlich und besorgt sich irgendwelche aushänge Plakette damit alle das glauben und wissen wie umweltfreundlich die Firma ist und in Wirklichkeit kommen mini Sachen in extrem großen Kartons geliefert und Nachtwache ist ist doppelt und dreifach in Plastik und Papier eingepackt was alles in die Tonne kommt und es wird extrem viel Marketing Material produziert was direkt in die Mülltonne kommt ohne das es eingesetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Naja fast jedes Team hat falsche Fünfziger dazwischen.. die kriechen der DM dann permanent in den Hintern um sich gut da zu stellen und andere nieder zu machen und ihren Job zu sichern.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht!
Tuen nach vorne mit einem Lächeln und super nett und nach hinten geht es richtig ab selbst untereinander können sich die District Manager nicht leiden und lassen sich darüber auch ständig aus wie falsch/arrogant und/oder inkompetent alle sind außer Sie selber.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Arbeit, sehr viel Stress
Kommunikation
Das Fußvolk in den Filialen bekommt nur ständig Anweisungen ein Feedback vom Personal auf der Fläche will eh keiner hören in den Stellen da drüber!
Feedbacks und Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht da kann man sich auch mit der Wand unterhalten hat den selben Effekt!
Gleichberechtigung
Die Filial-Mitarbeiter sollen alles bitte ohne eigene Meinung einfach abarbeiten und nichts in Frage stellen weil dann ist man ein Dorn im Auge und muss weg.
Interessante Aufgaben
Interessant lassen wir mal dahin gestellt aber Aufgaben gibt es extrem viele die alle immer und ständig erledigt werden müssen.