Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Triumph International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut. Die meisten Informationen und Anliegen laufen über das Dienst-iPad, das mir zur Verfügung gestellt wurde. Dort finden Besprechungen statt, und ich kann E-Mails schreiben oder auf wichtige Informationen zugreifen.
Anfragen und Anliegen werden grundsätzlich bearbeitet und beantwortet. Manchmal kann es etwas länger dauern, da ich nicht die einzige Mitarbeiterin von Triumph auf einer Galeria-Fläche bin. Dennoch habe ich stets die Erfahrung gemacht, dass Rückmeldungen erfolgen und sich um die Anliegen gekümmert wird. Auch persönliche Fragen oder Anliegen werden in der Regel zeitnah beantwortet.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Auf der Triumph-Fläche bei Galeria herrscht eine angenehme und freundliche Atmosphäre. Dabei wird kein Unterschied gemacht, ob jemand direkt bei Galeria oder bei Triumph angestellt ist. Ich fühle mich vollständig ins Team integriert und willkommen. Gleichzeitig habe ich auch weiterhin ein sehr gutes Verhältnis zum Triumph Store in der Stadt, in dem meine Einarbeitung stattgefunden hat. Die Mitarbeitenden dort waren von Anfang an offen, hilfsbereit und freundlich. Wenn Fragen oder Probleme auftreten, kann ich mich jederzeit an sie wenden und erhalte schnell Unterstützung. Dadurch fühle ich mich sowohl von meinem direkten Arbeitsumfeld als auch von Triumph insgesamt sehr gut unterstützt.
Neben den flexiblen Arbeitszeiten, werden auf individuelle Wünsche und persönliche Lebenssituationen Rücksicht genommen. So wurde es mir beispielsweise ermöglicht, relativ kurzfristig an zwei Bildungsreisen ins Ausland teilzunehmen, obwohl dies mit einem längeren Urlaubszeitraum verbunden war. Auch für mein ehrenamtliches Engagement wurde stets Verständnis gezeigt. Bei der Dienstplanung wird nach Möglichkeit darauf geachtet, dass sich meine beruflichen und ehrenamtlichen Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren lassen.
Teamarbeit zählt, Triumph setzt auf familiäre Beziehung
Kommunikation könnte besser sein. Infos teilweise garnicht, oder sehr spät. Kommunikation/ Feedback von den Shops zu den einzelnen Abteilungen wird gehört, allerdings kaum bis garkeine Rückmeldung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und willkommen geheißen. Die Einarbeitung im Triumph Store gehörte zu den besten Schulungen, die ich in meiner bisherigen Berufslaufbahn erhalten habe.
Nach dieser durchweg positiven Erfahrung im Triumph Store wurde ich auch auf der Triumph-Fläche bei Galeria, meinem eigentlichen Einsatzort, sehr freundlich empfangen. Die Mitarbeitenden bei Galeria sind stets hilfsbereit, offen und freundlich, obwohl wir unterschiedlichen Arbeitgebern angehören.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und findet jederzeit ein offenes Ohr. Besonders positiv empfinde ich, dass dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Regelmäßig kommt eine zuständige Person von Triumph vorbei und erkundigt sich nach meinem Befinden. Dabei wird nicht nur nach der Arbeitssituation gefragt, sondern auch danach, wie es mir persönlich und mental geht. Diese Wertschätzung und Fürsorge geben mir das Gefühl, als Mitarbeiterin ernst genommen und geschätzt zu werden.