Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Triumph 
Motorrad 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 13%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht bei positiven Bewertungen!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

derzeit leider nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das der Eigentümer von Triumph, die Inkompetenz und gelebte Arroganz der GL so lange vertraut (die nicht vorhandenen Erfolge sprechen eine deutliche Sprache und Misserfolge werden so lang angepasst, bis man sie als vermeintlichen Erfolg "feiern" kann) - Triumph könnte einen wesentlich höheren Stellenwert am Markt haben - unter der Voraussetzung, dass in Zukunft fachlich kompetente Entscheidungen getroffen werden, sowie ein vernünftiger (ich möchte sagen menschlicher) Umgang gepflegt werden würde. Mit der heutigen GL unmöglich!

Verbesserungsvorschläge

Bevor der Schaden noch größer wird, sollte sich die GL zurückziehen. Die gesamte Branche lacht schon über die GL und findet es auf der anderen Seite sehr traurig, wie hier mit den Mitarbeitern, dem Brand an sich sowie den Händlern umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat das Unternehmen sowie die Mitarbeiter nur noch eine negative Ausstrahlung - es herrschen Misstrauen, Druck, Unterstellungen etc

Work-Life-Balance

??

Kollegenzusammenhalt

das Einzige, was noch einigermaßen funktioniert - der Keil zwischen den Mitarbeitern wird jedoch von oben weiter getrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Wertschätzung des vorhandenen Wissens gibt es nicht - es wird von oben versucht, die eigene Inkompetenz mit unangebrachter Härte auszugleichen

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte verhalten sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr gut - eine Etage höher kann davon keine Rede mehr sein! Niederträchtig ist hier der richtige Begriff

Kommunikation

nicht vorhanden - und wenn es diese gibt, dann in einer niederträchtigen Form

Interessante Aufgaben

Interessant ja, notwendig und sinnvoll? In vielen Bereichen leider nein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sozialer Arbeitgeber wenn man Leistung erbringt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr faire Gehälter mit jährlichen Gehaltsanpassungen und freiwilligen Bonuszahlungen
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge nach Wahl
Führerschein wurde bezahlt
Fahrsicherheitstrainings werden bezahlt
Kostenlose Getränke zur Auswahl
Einladungen zu Mitarbeiter Veranstaltungen (auch ins Ausland)
Sehr hoher Mitarbeiter Rabatt für private Bestellungen
Internationales Fortbildungsprogramm
Kostenlose Nutzung von Firmenfahrzeugen zu privaten Zwecken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Knechten statt führen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Brand, die Kollegen und die Händler.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nie eine schlechtere Führung erlebt. Hier wird man nur krank.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Kommunikation wären für ein positives Miteinander schon einmal ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Allein durch Kollegen ok, Führung sorgt eher für giftige Atmosphäre

Image

Tolles Brand was so leider nicht weiterkommt.

Work-Life-Balance

Arbeiten, arbeiten, arbeiten, wie ein Privatleben hast du auch? Das war aber nicht abgesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Nur, wenn es nichts kostet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Kollegen super, Händler ebenso.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nur Druck ohne Rücksicht auf Verluste gemacht. Am Ende zählen wohl dann nur KPIs.

Arbeitsbedingungen

Hauptsache es funktioniert und kostet nichts.

Kommunikation

Was ist das denn?

Interessante Aufgaben

Da zu wenig Mitarbeiter müssen die anderen es auffangen was zu einem interessanten Aufgabenfeld führt.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Marke mit schlechter Unternehmensführung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Qualität der Produkte, die Mitarbeiter die hinter Ihrem Produkt stehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil! Hier werden Mitarbeiter verbrannt und krank gemacht. Der Arbeitsalltag grenzt zum Teil an Satire, so abstrus ist der Umgang der von oben gepflegt wird

Verbesserungsvorschläge

Wie so oft stinkt der Fisch vom Kopf was zu einer hohen Fluktuation beim Personal führt. Hier müsste jemand sein komplettes Verhalten ändern und das großartige Team seine Arbeit machen lassen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind in allen Bereichen menschlich wie fachlich großartig, hier krankt es nur an der Unternehmensführung

Image

Das Image ist super. Die Marke mit ihrer Historie und der Qualität der Produkte großartig! Als Kunde macht man hier nicht viel falsch

Work-Life-Balance

Wenn es nach der Geschäftsführung ginge hat man als Mitarbeiter kein Recht auf ein Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Um in Sachen Karriere hier weiter zu kommen muss man es erstmal länger im Unternehmen aushalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt/Sozialleistungen sind in Ordnung, aber das ist ja nicht alles im Leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sollte hier mal gegoogelt werden, ich glaube nicht das es ein Begriff ist

Kollegenzusammenhalt

In allen Bereichen großartige Mitarbeiter die das Rückgrat des Unternehmens sind

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube nicht das von der Geschäftsführung erkannt wurde was für eine große Kompetenz hier liegt. Gefühlt ist man eher froh wenn man die altgedienten Mitarbeiter los werden kann

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter verhalten sich meines Erachtens sehr korrekt gegenüber ihren Mitarbeitern. Das Verhalten der Geschäftsführung ist unterirdisch, daher die vernichtende Bewertung

Arbeitsbedingungen

Druck, falsche Anschuldigungen...Spaß macht das nicht

Kommunikation

Findet zum Teil überhaupt nicht statt und am Ende wird man noch gefragt warum man nicht Bescheid weiß

Gleichberechtigung

Hier wird unabhängig vom Geschlecht jeder anders behandelt, je nachdem wie die Nase passt


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

In der Regel nettes Miteinander, Führungskultur fragwürdig

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen. Schöne Büroräume, gute technische Ausstattung, 1-2 mal im Jahr Teamevent. General Manager oft gesprächsbereit und engagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den offensichtlich mangelnden Gestaltungsspielraum des Managements gegenüber dem Mutterhaus in England. Viel zu lange Entscheidungsketten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Die Möglichkeiten von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sollten dringend ausgebaut werden. Frustrationslevel bei manchen Mitarbeitern enorm. Hier gibt es Verbesserungspotenzial.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kurzfristige Ausrichtung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

von 1 bis 5, je nach Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

kontinuierlich schlechter werdend

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Rückendeckung von Vorgesetzten, kurzfristiges Erfolgsstreben, Arbeitsaufkommen zu hoch, Kommunikation vom Mutterhaus schlecht, Kritik unerwünscht.

Verbesserungsvorschläge

langfristigere Planung, weniger "Häuptlinge" & mehr "Indianer" einstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich kann nur abraten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Triumph Motorrad Deutschland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Triumph Motorrad Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden