38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung bei Triumph, *1 Stern - Enttäuschende Erfahrung bei Triumph*
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Triumph Store sondern bei Galaria Kaufhof arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz dreier gut abgeschlossener Berufe war meine Arbeit plötzlich NICHTS mehr wert. Leider zählten ganz andere Dinge..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wenigstens 1986 das Hundertjährige Jubiläum gefeiert wurde. Da hat sich die Firma nicht lumpen lassen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben, kann ich dies nicht beurteilen - da meine Zeit bei Triumph 2006 geendet hat.
Verbesserungsvorschläge
Dies entzieht sich meiner Kenntnis. Es hätte bereits früher einiges geändert werden sollen. Siehe TRIGEMA.
Image
Zwei meiner Freundinnen wollten keine BHs mehr von Triumph kaufen.
Karriere/Weiterbildung
wurde stets untergraben
Gehalt/Benefits
Ich wurde damals um 200 DM herabgestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Junge wurden eindeutig vorgezogen
Vorgesetztenverhalten
Bereits nach DREI Wochen Zugehörigkeit wurde versucht, mir sexuell näher zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Als es um Weiterbildung ging, bekam ich jahrelang keinen eigenen PC, trotz dreier PC-Kurse.
Gleichberechtigung
In meinem Falle gab es diese nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr selten wurden mir Aufgaben in meinem Beruf gegeben, stattdessen eintönige Arbeiten im Sekretariat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ein gutes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut einiges für die MA
Verbesserungsvorschläge
Alles OK
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Roboter als kein Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Triumph gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts besonderes ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil ist Konservativ nicht Zeitgemäß obwohl laut Papier es anders sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe miteinander Kommunizieren wäre toll.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma, doch der Umgang mit MA nicht immer optimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren, weg vom Reagieren hin zum Agieren kommen, Strukturen/Verantwortlichkeiten klar definieren. Prozesse besser aufstellen.
Vorgesetzte/höhere Ebenen klar und deutlich "Fehler/Missstände" aufzeigen vor allem auch den Inhabern gegenüber und nicht alles "schön" reden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Standort unterschiedlich
Work-Life-Balance
Wenn man seine Grenzen aufzeigen kann, dann gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig, Weiterbildung/Talentförderung für die HR ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Es gibt kaum eine Chance Gehaltserhöhung zu bekommen. Klar Tarifbezogen (im unteren Bereich) aber nicht Leistungsbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Häufig Silo-Denken, durch extremen Stellenanbau ist sich jeder selbst der Nächste, da Arbeit sonst oft nicht schaffbar!
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
Standort Heubach ist sehr Trist, nur GF-Stockwerk "renoviert". Hier muss dringend was getan werden. Technik wurde in den letzten Jahren etwas besser.
Kommunikation
Kommunikation auf allen Ebenen ausbaufähig
Gleichberechtigung
Hier kann noch einiges getan werden, vor allem bzgl. Frauenanteil in Führungspositionen und Außendienst
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gegen Schwangere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach Tarif gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, verhalten gegenüber Schwangeren bzw. Kranken Kollegen. Ständig wechselnder Arbeitsort.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Familienfreundlicher werden und nicht einer werdenden Mutter den versprochenen Vertrag vorenthalten und somit die Zukunft ruinieren.
Work-Life-Balance
Das war okay
Kollegenzusammenhalt
Leider fand die Store Leitung sie wäre etwas Besseres. Zu Anfang war alles toll und je länger sie da war, desto schlimmer wurde es.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Direkt Vertrag auslaufen lassen, als man so ehrlich war und gesagt hat, dass man schwanger ist, obwohl fester Vertrag versprochen wurde.
Arbeitsbedingungen
95% allein im Laden gewesen. Wenn man umfällt muss man Glück haben gefunden zu werden. Auf Toilette gehen war immer mit Stress verbunden. Manchmal keine bzw nur eine kurze Pause.
Kommunikation
Unterirdisch war die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man war zu 95% allein im Store. Es war eintönig und langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Etwas eingestaubt , nette Kollegen, unfähige Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind in Ordnung, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage möglicb bei Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist etwas eingestaubt. Bei jeder Umstrukturierung gehen junge talentierte Kräfte und nur die langfristigen Mitarbeiter, welche schon seit über 20 Jahren dabei sind bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht frischen Wind und schnellere Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wenig die Zeit verschlafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung funktioniert sehr gut & ohne Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird wegdiskutiert
Verbesserungsvorschläge
Die oberen Ebenen entscheiden. Aber die Grundlagen dazu, die im unteren Ebenen beurteilt werden können, werden zu oft außen vor gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima durch Kollegen. Arbeitgeber hat innerhalb innerhalb 10 Jahren nur noch 1/5 der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Entlassungen. Von Betriebsführung keine Ahnung, seit es die Kinder übernommen haben. Ware wurde auch schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber kann empfohlen werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennt Leistungen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weniger Büro für das Verkaufspersonal
Work-Life-Balance
Stores unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Online Coaching
Gehalt/Benefits
Coronazuschuss, Aufstockung Kurzarbeitergeld
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Kommunikation
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Triumph durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Triumph als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Triumph als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.