Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird nach Tarif gezahlt.
Arbeitszeiten sind in Ordnung, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage möglicb bei Überstunden.
Zeiteinteilung funktioniert sehr gut & ohne Stress
Anerkennt Leistungen der Mitarbeiter
Kantine, flexible Arbeitsstunden (wenn sie genutzt werden koennen)
Kommunikation, verhalten gegenüber Schwangeren bzw. Kranken Kollegen. Ständig wechselnder Arbeitsort.
Alles ist etwas eingestaubt. Bei jeder Umstrukturierung gehen junge talentierte Kräfte und nur die langfristigen Mitarbeiter, welche schon seit über 20 Jahren dabei sind bleiben.
Nur Entlassungen. Von Betriebsführung keine Ahnung, seit es die Kinder übernommen haben. Ware wurde auch schlechter.
Kritik wird wegdiskutiert
•Zu große Verantwortung/ zu großer Aufgabenbereich für die Bezahlung.
• Hoher Leistungsdruck
Definitiv Familienfreundlicher werden und nicht einer werdenden Mutter den versprochenen Vertrag vorenthalten und somit die Zukunft ruinieren.
Die oberen Ebenen entscheiden. Aber die Grundlagen dazu, die im unteren Ebenen beurteilt werden können, werden zu oft außen vor gelassen.
Es braucht frischen Wind und schnellere Entscheidungen
Weniger Büro für das Verkaufspersonal
Das in der Firma herrschende Chaos und die fehlende Struktur waren bereits beim Bewerbungsprozess deutlich merkbar. Dies reichte von falschen Informationen zum Gehalt bis hin zu einer zurueckgezogenen Zusage.
Nach drei (!) Monaten Bewerbungsprozess nahm das Unglueck mit absolut unfaehigem, ueberheblichem Management seinen Lauf. Fehlende Informationen, absolut groessenwahnsinnige, unrealisierbare Projekte, staendige Erreichbarkeit und Arbeitsanweisungen waehrend des Urlaubs und zahlreiche Ueberstunden in kuerzester Zeit waren an der Tagesordnung, von der internen Frustration der Mitarbeiter ganz zu schweigen.
Diese Firma erlebt seit ...
Der am besten bewertete Faktor von Triumph ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triumph ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Furchtbar. Direkt Vertrag auslaufen lassen, als man so ehrlich war und gesagt hat, dass man schwanger ist, obwohl fester Vertrag versprochen wurde.
Katastrophe!!!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Online Coaching
Weiterbildung ok, dank Stiftung
