Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Als ersten uns ins home office geschickt
Arbeitszeit auf 70% gekürzt. Mit 30% Arbeitszeit kann man nicht viel erledigen.
It Unterstützung fehlt
Super Kollegen!
Viel verloren
Es gibt nichts
Weiterbildung ok, dank Stiftung
Für mich oj
Wird nicht viel gemacht. Aber man spricht davon
Es ist ik
Es fehlt know-how ganz
Info muss schneller fließen
Man kommt nicht dazu
•Zu große Verantwortung/ zu großer Aufgabenbereich für die Bezahlung.
• Hoher Leistungsdruck
Hoher Leistungsdruck, viele Werte und Vorlagen die erreicht werden müssen
Knapp über Mindestlohn, bei den Anforderungen unangemessen.
Funktioniert einfach nicht
Kürzt sich selbst zu Grunde
Durch das ständige Hin und her und die unklare Linie der Führung herrscht Chaos und eine schlechte Atmosphäre
Nach kollektiv Vertrag halt
Katastrophe!!!!!!
Wichtige Änderungen werden nur scheibchenweise kommuniziert
Schönes Produkt
Kantine, flexible Arbeitsstunden (wenn sie genutzt werden koennen)
Organisation, Fuehrung, Struktur
Das in der Firma herrschende Chaos und die fehlende Struktur waren bereits beim Bewerbungsprozess deutlich merkbar. Dies reichte von falschen Informationen zum Gehalt bis hin zu einer zurueckgezogenen Zusage.
Nach drei (!) Monaten Bewerbungsprozess nahm das Unglueck mit absolut unfaehigem, ueberheblichem Management seinen Lauf. Fehlende Informationen, absolut groessenwahnsinnige, unrealisierbare Projekte, staendige Erreichbarkeit und Arbeitsanweisungen waehrend des Urlaubs und zahlreiche Ueberstunden in kuerzester Zeit waren an der Tagesordnung, von der internen Frustration der Mitarbeiter ganz zu schweigen.
Diese Firma erlebt seit geraumer Zeit konstante Umstrukturierungen, die sich auf extrem negativ auf den Workflow auswirken und Triumph zu einem Arbeitgeber machen, von dem ich jedem abraten kann.
In sehr vielen Aspekten ist daher Verbesserung dringend notwendig.
Die Aufgaben waren immer sehr interessant und abwechslungsreich.
Teilzeitarbeit wird nicht unterstützt
Die Kommunikation sollte besser sein und der gemeinsame Erfolg sollte im vordergrund sein. Das wird zwar immer gesagt aber nicht gelebt.
In meinem Team war sie sehr gut aber die Arbeit mit den globalen Abteilungen kann sehr schwierig sein
Es wird viel verlangt und das auch oft kurzfristig
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut.
Findet kaum statt. Man muss allem hinterherlaufen
Sozialleistungen und Fairness gegenüber gekündigten Mitarbeiter
Fehlentscheidungen wie Outsourcing des IT Bereichs
Back to the roots. Besinnung auf das was Triumph kann und wo wir herkommen. Stärkung der Standorte. Führungskräfte brauchen wieder mehr Fachwissen
Eigentuemer gefuehrt, Man kann was bewegen
nette Kollegen
Die Unruhe durch die jahrelange Umstrukturierung bringt Mitarbeiter nach kürzester Arbeitsbeginn wieder vor die Türe.
Ruhe in Struktur.
sozial inkompetente Führungskräfte. Leistungen werden nicht beachtet. Schikanen, Mobbing. Katastrophe.
So verdient kununu Geld.