38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verlässlich und leicht angestaubt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gesamte Infrastruktur innerhalb des Unternehmens in die Jahre gekommen
Image
Besser als der Ruf der dem Unternehmen vorauseilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsvereinbarung und ambitionierter Betriebsrat sorgt für die Einhaltung vieler Standards.
Kommunikation
Innerhalb derselben Führungslinie und darunter ausgezeichnet, darüber schwierig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für ein Familienunternehmen nicht freundlich genug
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Triumph in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Als ersten uns ins home office geschickt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Arbeitszeit auf 70% gekürzt. Mit 30% Arbeitszeit kann man nicht viel erledigen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
It Unterstützung fehlt
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen!
Image
Viel verloren
Work-Life-Balance
Es gibt nichts
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok, dank Stiftung
Gehalt/Benefits
Für mich oj
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht viel gemacht. Aber man spricht davon
Kollegenzusammenhalt
Es ist ik
Arbeitsbedingungen
Es fehlt know-how ganz
Kommunikation
Info muss schneller fließen
Interessante Aufgaben
Man kommt nicht dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kein schöner 450€ Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•Zu große Verantwortung/ zu großer Aufgabenbereich für die Bezahlung.
• Hoher Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck, viele Werte und Vorlagen die erreicht werden müssen
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, bei den Anforderungen unangemessen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein sicheres Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Triumph in Heubach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Funktioniert einfach nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzt sich selbst zu Grunde
Arbeitsatmosphäre
Durch das ständige Hin und her und die unklare Linie der Führung herrscht Chaos und eine schlechte Atmosphäre
Gehalt/Benefits
Nach kollektiv Vertrag halt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!!!!!
Kommunikation
Wichtige Änderungen werden nur scheibchenweise kommuniziert
Interessante Aufgaben
Schönes Produkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolutes Chaos und inkompetentes Management!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Triumph in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, flexible Arbeitsstunden (wenn sie genutzt werden koennen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Fuehrung, Struktur
Verbesserungsvorschläge
Das in der Firma herrschende Chaos und die fehlende Struktur waren bereits beim Bewerbungsprozess deutlich merkbar. Dies reichte von falschen Informationen zum Gehalt bis hin zu einer zurueckgezogenen Zusage.
Nach drei (!) Monaten Bewerbungsprozess nahm das Unglueck mit absolut unfaehigem, ueberheblichem Management seinen Lauf. Fehlende Informationen, absolut groessenwahnsinnige, unrealisierbare Projekte, staendige Erreichbarkeit und Arbeitsanweisungen waehrend des Urlaubs und zahlreiche Ueberstunden in kuerzester Zeit waren an der Tagesordnung, von der internen Frustration der Mitarbeiter ganz zu schweigen.
Diese Firma erlebt seit geraumer Zeit konstante Umstrukturierungen, die sich auf extrem negativ auf den Workflow auswirken und Triumph zu einem Arbeitgeber machen, von dem ich jedem abraten kann.
In sehr vielen Aspekten ist daher Verbesserung dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ein netter Arbeitgeber aber ziemlich chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Triumph in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren immer sehr interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitarbeit wird nicht unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte besser sein und der gemeinsame Erfolg sollte im vordergrund sein. Das wird zwar immer gesagt aber nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war sie sehr gut aber die Arbeit mit den globalen Abteilungen kann sehr schwierig sein
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und das auch oft kurzfristig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut.
Kommunikation
Findet kaum statt. Man muss allem hinterherlaufen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Familienunternehmen, das immer mehr ihre Wurzeln vergisst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Fairness gegenüber gekündigten Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlentscheidungen wie Outsourcing des IT Bereichs
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots. Besinnung auf das was Triumph kann und wo wir herkommen. Stärkung der Standorte. Führungskräfte brauchen wieder mehr Fachwissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber mit spannenden Themen im Internationalen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Triumph in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentuemer gefuehrt, Man kann was bewegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umstrukturierung killt Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unruhe durch die jahrelange Umstrukturierung bringt Mitarbeiter nach kürzester Arbeitsbeginn wieder vor die Türe.
Verbesserungsvorschläge
Ruhe in Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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