Triumph

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunizieren, weg vom Reagieren hin zum Agieren kommen, Strukturen/Verantwortlichkeiten klar definieren. Prozesse besser aufstellen.
Vorgesetzte/höhere Ebenen klar und deutlich "Fehler/Missstände" aufzeigen vor allem auch den Inhabern gegenüber und nicht alles "schön" reden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team und Standort unterschiedlich

Work-Life-Balance

Wenn man seine Grenzen aufzeigen kann, dann gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere schwierig, Weiterbildung/Talentförderung für die HR ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

Es gibt kaum eine Chance Gehaltserhöhung zu bekommen. Klar Tarifbezogen (im unteren Bereich) aber nicht Leistungsbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Häufig Silo-Denken, durch extremen Stellenanbau ist sich jeder selbst der Nächste, da Arbeit sonst oft nicht schaffbar!

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche

Arbeitsbedingungen

Standort Heubach ist sehr Trist, nur GF-Stockwerk "renoviert". Hier muss dringend was getan werden. Technik wurde in den letzten Jahren etwas besser.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier kann noch einiges getan werden, vor allem bzgl. Frauenanteil in Führungspositionen und Außendienst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nach Tarif gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, verhalten gegenüber Schwangeren bzw. Kranken Kollegen. Ständig wechselnder Arbeitsort.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv Familienfreundlicher werden und nicht einer werdenden Mutter den versprochenen Vertrag vorenthalten und somit die Zukunft ruinieren.

Work-Life-Balance

Das war okay

Kollegenzusammenhalt

Leider fand die Store Leitung sie wäre etwas Besseres. Zu Anfang war alles toll und je länger sie da war, desto schlimmer wurde es.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar. Direkt Vertrag auslaufen lassen, als man so ehrlich war und gesagt hat, dass man schwanger ist, obwohl fester Vertrag versprochen wurde.

Arbeitsbedingungen

95% allein im Laden gewesen. Wenn man umfällt muss man Glück haben gefunden zu werden. Auf Toilette gehen war immer mit Stress verbunden. Manchmal keine bzw nur eine kurze Pause.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man war zu 95% allein im Store. Es war eintönig und langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anerkennt Leistungen der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Weniger Büro für das Verkaufspersonal

Work-Life-Balance

Stores unterbesetzt

Karriere/Weiterbildung

Online Coaching

Gehalt/Benefits

Coronazuschuss, Aufstockung Kurzarbeitergeld

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Als ersten uns ins home office geschickt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Arbeitszeit auf 70% gekürzt. Mit 30% Arbeitszeit kann man nicht viel erledigen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

It Unterstützung fehlt

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen!

Image

Viel verloren

Work-Life-Balance

Es gibt nichts

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ok, dank Stiftung

Gehalt/Benefits

Für mich oj

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht viel gemacht. Aber man spricht davon

Kollegenzusammenhalt

Es ist ik

Arbeitsbedingungen

Es fehlt know-how ganz

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man kommt nicht dazu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kürzt sich selbst zu Grunde

Arbeitsatmosphäre

Durch das ständige Hin und her und die unklare Linie der Führung herrscht Chaos und eine schlechte Atmosphäre

Gehalt/Benefits

Nach kollektiv Vertrag halt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!!!!!!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Schönes Produkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben waren immer sehr interessant und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilzeitarbeit wird nicht unterstützt

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte besser sein und der gemeinsame Erfolg sollte im vordergrund sein. Das wird zwar immer gesagt aber nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war sie sehr gut aber die Arbeit mit den globalen Abteilungen kann sehr schwierig sein

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt und das auch oft kurzfristig

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut.

Kommunikation