4 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Eine gute Firma, doch der Umgang mit MA nicht immer optimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren, weg vom Reagieren hin zum Agieren kommen, Strukturen/Verantwortlichkeiten klar definieren. Prozesse besser aufstellen.
Vorgesetzte/höhere Ebenen klar und deutlich "Fehler/Missstände" aufzeigen vor allem auch den Inhabern gegenüber und nicht alles "schön" reden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Standort unterschiedlich
Work-Life-Balance
Wenn man seine Grenzen aufzeigen kann, dann gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig, Weiterbildung/Talentförderung für die HR ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Es gibt kaum eine Chance Gehaltserhöhung zu bekommen. Klar Tarifbezogen (im unteren Bereich) aber nicht Leistungsbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Häufig Silo-Denken, durch extremen Stellenanbau ist sich jeder selbst der Nächste, da Arbeit sonst oft nicht schaffbar!
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
Standort Heubach ist sehr Trist, nur GF-Stockwerk "renoviert". Hier muss dringend was getan werden. Technik wurde in den letzten Jahren etwas besser.
Kommunikation
Kommunikation auf allen Ebenen ausbaufähig
Gleichberechtigung
Hier kann noch einiges getan werden, vor allem bzgl. Frauenanteil in Führungspositionen und Außendienst
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gegen Schwangere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach Tarif gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, verhalten gegenüber Schwangeren bzw. Kranken Kollegen. Ständig wechselnder Arbeitsort.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Familienfreundlicher werden und nicht einer werdenden Mutter den versprochenen Vertrag vorenthalten und somit die Zukunft ruinieren.
Work-Life-Balance
Das war okay
Kollegenzusammenhalt
Leider fand die Store Leitung sie wäre etwas Besseres. Zu Anfang war alles toll und je länger sie da war, desto schlimmer wurde es.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Direkt Vertrag auslaufen lassen, als man so ehrlich war und gesagt hat, dass man schwanger ist, obwohl fester Vertrag versprochen wurde.
Arbeitsbedingungen
95% allein im Laden gewesen. Wenn man umfällt muss man Glück haben gefunden zu werden. Auf Toilette gehen war immer mit Stress verbunden. Manchmal keine bzw nur eine kurze Pause.
Kommunikation
Unterirdisch war die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man war zu 95% allein im Store. Es war eintönig und langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Für ein Familienunternehmen nicht freundlich genug
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Triumph in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Als ersten uns ins home office geschickt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Arbeitszeit auf 70% gekürzt. Mit 30% Arbeitszeit kann man nicht viel erledigen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
It Unterstützung fehlt
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen!
Image
Viel verloren
Work-Life-Balance
Es gibt nichts
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok, dank Stiftung
Gehalt/Benefits
Für mich oj
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht viel gemacht. Aber man spricht davon
Kollegenzusammenhalt
Es ist ik
Arbeitsbedingungen
Es fehlt know-how ganz
Kommunikation
Info muss schneller fließen
Interessante Aufgaben
Man kommt nicht dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ist ein netter Arbeitgeber aber ziemlich chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Triumph in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren immer sehr interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitarbeit wird nicht unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte besser sein und der gemeinsame Erfolg sollte im vordergrund sein. Das wird zwar immer gesagt aber nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war sie sehr gut aber die Arbeit mit den globalen Abteilungen kann sehr schwierig sein
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und das auch oft kurzfristig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut.
Kommunikation
Findet kaum statt. Man muss allem hinterherlaufen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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