Wird dem Anspruch nicht ganz gerecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Feedback-Kultur
Faire Bedingungen bzgl. Arbeitszeit, Überstunden und Reisezeiten
Fähige Sales-Mitarbeiter finden, die in der Lage sind interessante Projekte zu akquirieren
Arbeitsatmosphäre
Da überwiegend Body-Leasing, in erster Linie vom Kunden abhängig. Im Unternehmen selbst nicht wirklich schlecht, aber auch nicht überragend.
Kommunikation
Kommunikation Top-Down überwiegend ok, Transparenz aber nicht immer gegeben. Bottom-Up ist für das Management nicht von Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Bei Dienstleistern übliche Reisetätigkeit, gerne auch 5 Tage pro Woche am anderen Ende von DE/AT/CH. Reisezeit ist keine Arbeitszeit. Vertrauensarbeitszeit = Überstunden werden dem Unternehmen geschenkt. Wehe wenn dann aber in der Folgewoche mal nur 38h gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Solange keine Probleme auftauchen ok, im Konfliktfall aber eher unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Keine wirklich interessanten Projekte. Body-Leasing pur.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Ballance, sonst abhängig vom Kunden. Unterstützung im Projekt könnte deutlich besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an der Branche gemessen durchschnittlich, betriebliche Altersvorsorge unattraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok (allerdings überwiegend intern), Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt (es sei denn man bezeichnet den Aufstieg zum Senior, Principal etc. als Karriere)