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Trivadis 
Deutschland
Bewertung

Bodyleasing pur

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Accenture in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angebot für den Kunden und die teilweise noch sehr motivierten Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managementstrategie und der damit verbundene Umgang mit Mitarbeitern und teilweise auch Kunden

Verbesserungsvorschläge

Mit Kritik umgehen (gerade im Management)
Mitarbeitern vertrauen und etwas zutrauen - man hat sie schließlich eingestellt
Freiräume lassen
Weg vom Bodyleasing wieder hin zum Top-Dienstleister mit begrenzterem Angebot
Regelung der Arbeitszeiten und Reisezeiten - andere Unternehmen bekommen das auch hin

Work-Life-Balance

40 Stunden stehen im Vertrag das reicht aber nicht und man wird ermahnt das man doch mehr arbeiten sollte und ausgezeichnet wenn man über 100% Anwesenheit beim Kunden hat.
Am Wochenende kann man „freiwillig“ noch sein Wissen auf internen Konferenzen erweitern und es wird gerne noch gesehen wenn andere interne Veranstaltungen oder Aufgaben on top gemacht werden.

Reisezeiten sind keine Arbeitszeit. Auch mehrere Stunden am Tag hin und zurück werden nicht bezahlt oder ausgeglichen.

Ich habe nur gearbeitet und maximal noch Zeit zum Essen gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man die Zahlen nicht liefert die man liefern soll gehts einem ganz schlecht!
Bossing ist hier auch bereits vorgekommen um frei denkende motivierte Mitarbeiter gefügig zu machen.
Schade - echt schade

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.
Bringt ein anderes Projekt mehr Geld muss man natürlich das machen was ggf. auch weniger spannend ist.

Gleichberechtigung

Ältere Mitarbeiter bekommen mehr Geld als jüngere da sie ja „erfahrener“ sind.
Männer auch mehr Geld als Frauen.
Die Lokationen unterscheiden sich auch stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist super sie werden sehr geschätzt da sie sich meist gut verkaufen lassen

Arbeitsbedingungen

Die Materiellen Arbeitsbedingungen sind gut, wurden aber über die Jahre immer mehr gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich nichts von mitbekommen.
Wird nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen dienen dem Unternehmen.
Das gehalt ist eher unter-/durchschnittlich im Vergleich zum Gewinn

Image

Es war mal besser.
Leider macht der Ton die Musik und es hängt an guten Mitarbeitern die nach und nach die Firma verlassen

Karriere/Weiterbildung

Aus Zeitnot kaum möglich und es soll lieber Geld verdient werden.
Interne Schulungen nur um Mitarbeiter kurzfristig für ein Projekt fit zu machen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

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