Bodyleasing pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot für den Kunden und die teilweise noch sehr motivierten Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementstrategie und der damit verbundene Umgang mit Mitarbeitern und teilweise auch Kunden
Verbesserungsvorschläge
Mit Kritik umgehen (gerade im Management)
Mitarbeitern vertrauen und etwas zutrauen - man hat sie schließlich eingestellt
Freiräume lassen
Weg vom Bodyleasing wieder hin zum Top-Dienstleister mit begrenzterem Angebot
Regelung der Arbeitszeiten und Reisezeiten - andere Unternehmen bekommen das auch hin
Work-Life-Balance
40 Stunden stehen im Vertrag das reicht aber nicht und man wird ermahnt das man doch mehr arbeiten sollte und ausgezeichnet wenn man über 100% Anwesenheit beim Kunden hat.
Am Wochenende kann man „freiwillig“ noch sein Wissen auf internen Konferenzen erweitern und es wird gerne noch gesehen wenn andere interne Veranstaltungen oder Aufgaben on top gemacht werden.
Reisezeiten sind keine Arbeitszeit. Auch mehrere Stunden am Tag hin und zurück werden nicht bezahlt oder ausgeglichen.
Ich habe nur gearbeitet und maximal noch Zeit zum Essen gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Zahlen nicht liefert die man liefern soll gehts einem ganz schlecht!
Bossing ist hier auch bereits vorgekommen um frei denkende motivierte Mitarbeiter gefügig zu machen.
Schade - echt schade
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an.
Bringt ein anderes Projekt mehr Geld muss man natürlich das machen was ggf. auch weniger spannend ist.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter bekommen mehr Geld als jüngere da sie ja „erfahrener“ sind.
Männer auch mehr Geld als Frauen.
Die Lokationen unterscheiden sich auch stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist super sie werden sehr geschätzt da sie sich meist gut verkaufen lassen
Arbeitsbedingungen
Die Materiellen Arbeitsbedingungen sind gut, wurden aber über die Jahre immer mehr gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nichts von mitbekommen.
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen dienen dem Unternehmen.
Das gehalt ist eher unter-/durchschnittlich im Vergleich zum Gewinn
Image
Es war mal besser.
Leider macht der Ton die Musik und es hängt an guten Mitarbeitern die nach und nach die Firma verlassen
Karriere/Weiterbildung
Aus Zeitnot kaum möglich und es soll lieber Geld verdient werden.
Interne Schulungen nur um Mitarbeiter kurzfristig für ein Projekt fit zu machen.