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triveo
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mittlerweile nicht mehr empfehlenswert. (Standort: Leipzig)

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die Kollegen und Führenden Personen aus Mannheim hinzuzieht aufjedenfall der Zusammenhalt und das Familiäre untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, vorallem wenn es nicht nur die Meinung eines einzelnen Mitarbeiters ist, sondern sich da mehrere Personen anschließen (zu Meinungen und Situationen).

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr in Weiterbildungen investieren und danach auswerten, ob denn dieser jemand auch für die Position geeignet ist. Ansonsten kann die Position nicht altersgemäß und qualifiziert durchgeführt werden. (Meine Meinung)

Arbeitsatmosphäre

Die anfangs getäuschte gute Arbeitsatmosphäre ändert sich schlagartig. Nicht wegen den Kollegen, die sind super. Nur hat die Projektassistenz (in Leipzig) einen großen Einfluss auf das mittlerweile schlechte Klima und dem Niederlassungsleiter.
Außerdem lästert die Projektassistenz ganz gerne mal über Kollegen, bei Kollegen.
(Meine Meinung)

Work-Life-Balance

Keine Wochenendarbeit und Freitag 14 Uhr Feierabend. Jedoch von Montag-Donnerstag eher schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Ohne dass man ausrutscht,nicht sonderlich gut.

Gehalt/Benefits

nicht ausreichend bzw. nicht viel mehr als der Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden. Auch hat man als Firma auch mal für einen guten Zweck an einem Marathon-Lauf teilgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt absolut gar nichts zu bemängeln

Vorgesetztenverhalten

Es war einmal überragend, besser ging es fast nicht. Nun läuft mittlerweile vieles hinter‘m Rücken ab, welches leider lächerlich ist. Mit den Vorgesetzten aus Mannheim konnte ich meist gute Erfahrungen sammeln.

Arbeitsbedingungen

Es sind keine Großraumbüros.

Kommunikation

Man kann Probleme oder Situationen ansprechen, diese werden aber nicht ernst genommen oder behoben.

Interessante Aufgaben

kaltakquise halt und auch ganz abhängig vom Projekt.


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.