64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gibt bei weitem bessere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles und die Menschlichkeit
Image
Haben die nicht ist vor Jahren verloren gegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neeeee
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht man bekommt was vorgegaukelt und hat ein Messer im Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben es nicht einfach
Vorgesetztenverhalten
Alle falsch
Arbeitsbedingungen
Einfach und im Sommer einfache mobile klimageräte die Nix bringen und extrem laut sind
Gehalt/Benefits
Ist überall anders besser
Gleichberechtigung
Die Lieblinge ja alle anderen nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es hier nicht man bleibt immer der einfache call Agent
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Angenehmer Arbeitgeber wenn man was kurzfristiges (1-2 jahre) sucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt das nie angepasst wird außer der Mindestlohn steig.
Das man im Homeoffice ist ohne Homeoffice vertrag und man bei jeder Möglichkeit "nahegelegt "bekommt dass das Homeoffice ein Luxus ist und man sehr schnell wieder in der Firma sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und eventuell nicht seine Mitarbeiter ausbeuten/Ausquetschen oder "Silent Hiring"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so lala, aber wenn man glück hat ist man eh im Homeoffice
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice gegeben. Und relativ gut umsetzbar selbst wenn man vor Ort ist, da man freitags 14 uhr Feierabend hat. die anderen tage Arbeit man von 8 bis 17 Uhr, jenachdem wie weit man es nachhause hat relativ umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
bin seit +4 Jahren im betrieb und hatte noch nie eine Weiterbildung.
Im englischen nenn man sowas "Deadend Job"
Kollegenzusammenhalt
Naja, Alles Gestrafte Seelen im selben brennenden Faß, man versucht es wo man kann, aber manche nutzen es aus und gehen petzen, Mobbing ist an der Tagesordnung manche haben nichts zu arbeiten und kontrollieren ihre Kollegen und keiner macht was dagegen, gibt eine Kollegin die hat schon 20 Leute "auf dem gewissen" aber es "liegt ja nicht an ihr"
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden werden nicht umgesetzt oder wahrgenommen.
Bei verhalten wo eigentlich ne Abmahnung fällig wird, gibt es nur einen klaps auf die Hand.
Aber Kollegen die überarbeitet sind und privat viel zu tragen haben werden abgemahnt wen sie nicht so viel arbeiten wie andere. Oder wenn man generell nicht zur "Elite gruppe" gehört
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen guten druck immer mehr zu arbeiten und schneller zu arbeiten
Kommunikation
Non Existent außer es geht darum sich bei dir zu beschweren oder dir mehr Arbeit zu geben.
Da werden dann auch meistens Meetings angelegt, diese bekommts du freitags 10 Minuten vor Feierabend mitgeteilt damit du dir dann das ganze Wochenende den Kopf zerbrechen kannst was dich im Meeting montags um 10 erwarte.
Gehalt/Benefits
Nach mehrjähriger Betriebsangehörigkeit nur eine Gehaltserhöhung gehabt (zwischen 10 und 60euro)
Am Anfang vom Jahr wird auch direkt verkündigt das es kein Budge gibt für Gehaltserhöhungen und wenn man im laufenden Jahr fragt heißt es man soll sich ende des Jahres/Anfang nächstes Jahr melden, dadurch entsteht ein Teufelskreis und nur die bevorzugten bekommen dann mehr Gehalt
Gleichberechtigung
Sagen wir einfach mal Nein
Interessante Aufgaben
Ja was soll man hier sagen.
Also Subunternehmer lässt sich der Arbeitgeber natürlich eine gute Rechnung ausstellen und der Arbeitnehmer wird knapp über Mindestlohn bezahlt.
Der Auftraggeber denkt natürlich er zahlt viel Geld und kann dementsprechend ein gewisses Pensum an Arbeit verlangen, Ergo die Arbeitnehmer ertrinken in Arbeit und das Geld reich nicht mal für die Fixkosten
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team comselect
Liebe/r Bewerter/in,
erst einmal wollen wir dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so ausführlich zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass du aktuell diesen Eindruck von deinem Arbeitsumfeld gewonnen hast und dich mit einigen Aspekten unzufrieden fühlst.
Einige der von dir angesprochenen Punkte – wie Gehaltsentwicklung, Homeoffice-Regelungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die interne Kommunikation – nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Rahmenbedingungen zu verbessern.
Uns ist bewusst, dass nicht alles immer reibungslos läuft. Gerade deshalb ist uns ein offener Austausch mit unseren Mitarbeitenden wichtig. Wir möchten dich herzlich einladen, direkt das Gespräch mit unserer Personalabteilung oder deiner Führungskraft zu suchen, damit wir gemeinsam auf deine konkreten Punkte eingehen und Lösungen finden können.
Wir danken dir nochmals für die Offenheit und hoffen, dass wir durch gemeinsame Gespräche und Verbesserungen zu einer positiveren Erfahrung beitragen können.
Liebe Grüße dein HR-Team triveo
ein sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Mitarbeiter Kultur,
hilfreiche und Unterstützende Kollegen,
das breite Aufgabenfeld
Verbesserungsvorschläge
benötigt werden neuere Technologien und Software für die Aquise
Schulungen für Mitarbeiter im Bereich IT
Arbeitsatmosphäre
eine gute Kollegiale Atmosphäre
Image
noch nichts schlechtes Mitbekommen
Work-Life-Balance
sehr korrektes Verhalten der Führungskräfte mit dem Umgang privater Angelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien, Kapazitäten werden flexibel und nach können eingesetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich zum 27. des aktuellen Monats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch keine Programme mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
viel Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
der Workload ist nicht zu hoch
Vorgesetztenverhalten
im großen und ganzen sehr positiv
Arbeitsbedingungen
man ist gut ausgestattet für seine Aufgabenfelder
Kommunikation
zum Anfang etwas holbrig aber wenn man seine Kollegen kennt dann läuft es
Gleichberechtigung
nichts negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
mit der Zeit kommen interessante Aspekte mit rein
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Hier wirst Du nicht eingestellt! Du sicherst nur laufende Projekte ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbare Büros in der Innenstadt, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Eine sehr gute, auch von oben her geförderte, Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ehrlicher Umgang durch offene Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine offene Fehlerkultur geben, die in Qualifizierung durch die Coaches mündet. Für die Projekte sollte es eine echte Schulung geben und nicht nur die Bezeichnung "Schulung". Man sucht sich die Informationen selber im Internet zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, besonders im Team ist sehr gut. Man fühlt sich wohl.
Karriere/Weiterbildung
Trotz zweier angestellter Coaches gab es bei mir keinerlei Maßnahmen zur Qualifikation im Job oder Weiterbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur spekulieren, ob mein Alter (62 Jahre) ausschlaggebend war.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht ehrlich (s. Kommunikation)
Kommunikation
Hier muss unterschieden werden in der Kommunikation mit Kollegen und die Arbeit betreffend und der Kommunikation durch HR und Vorgesetzte. Es wird durch HR und Vorgesetzte kommuniziert, dass alles in Ordnung ist und man mit der Arbeit zufrieden sei, um am Ende zu sagen, die Probezeit wurde nicht bestanden.
Interessante Aufgaben
vielseitige Projekte
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team comselect
Liebe/r Bewerter/in,
wir wollen dir für deine Bewertung danken. Jede Bewertung ist wichtig zur Entwicklung und zum Voranbringen von triveo.
Es tut uns sehr Leid, dass du dich während deiner Zeit bei uns so gefühlt hast, wie beschrieben. Unsere Absicht ist es immer offen mit unseren Mitarbeitenden zu kommunizieren, eine gute Fehlerkultur zu pflegen und auch langfristig mit jedem eine nachhaltige und gute Zusammenarbeit anzustreben.
Gerne bist du eingeladen, den Kontakt mit uns aufzusuchen, um deine Erfahrungen uns genauer zu erläutern.
Dein triveo-Team
Mehrfachbewertung
Bis jetzt alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, direkte Ansprechpartner, kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts mehr zu ein
Verbesserungsvorschläge
Ich denke wir sind auf einem guten Weg
Work-Life-Balance
Sehr gute Lösung gefunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut. Also nicht grün. Sondern gut:)
Karriere/Weiterbildung
Es kommt vereinzelt vor, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln. Man so
Gehalt/Benefits
Das könnte, wie überall, besser sein. Hat sich aber in den letzten Jahren sehr verbessert. Bin zufrieden
Gleichberechtigung
Noch nichts negatives gehört
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team comselect
Liebe/r Bewerter/in,
wir danken dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten.
Es freut uns, zu hören, dass du gute Eindrücke und Erfahrungen bei uns im Laufe deiner Anstellung gesammelt hast. Auch freuen wir uns darüber, dass du bei uns eine für dich "sehr gute Lösung" für deine Work-Life-Balance gefunden hast. Uns ist es wichtig, hier auch gemeinsam mit unter individuelle Lösungen zu finden und auszuarbeiten.
Gerne bist du auch eingeladen mit und in den direkten Austausch zu gehen. Unsere Türen stehen dir jeder Zeit offen!
Dein HR-Team
Zwielichtige Angelegenheit……
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hardware
Kollegen
Arbeitszeit
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben lesen
Verbesserungsvorschläge
- mehr drauf achten ob die verteilten Rollen (Führungskreis) auch die richtigen und vorallem passenden sind. Dringend!
- mehr Social Medium Präsenz
- mehr Veranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut. Gutes Klima.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Passt recht gut. Freitags 14 Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen. Relativ begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gut aber geht immer auch. Aber auch weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Reinste Katastrophe. Es gibt Führungskräfte wo man sich nur fragt WIE????? Keinerlei Empathie vorhanden bei bestimmten Projektleiter.
Es wird auf dicke Hose gemacht und Kollegen/Innen runtergezogen. Total unverständlich wie solche Menschen in solch eine Rolle kommen. Schadet dem Unternehmen nur.
Lieber darauf achten wer welche Rolle kriegt und ob es auch passend ist ;-)
Arbeitsbedingungen
Für mich ganz gut. Alles modern.
Kommunikation
Stark verbessert zuletzt. Man wird bei wichtigen Themen abgeholt und informiert.
Gleichberechtigung
Sage ich lieber nichts zu….. ist sicherlich besser da 120 Zeichen nicht ausreichen ;-)
Interessante Aufgaben
Nichts zu bemängeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team comselect
Liebe/r Angestellter/ Angestellte,
danke für deine Bewertung. Es tut uns Leid, dass du so negative Erfahrungen bzgl. deiner Vorgesetzten machen musstest. Uns ist es wichtig, die genannten Dinge anzusprechen, da dies ein sehr ernst zu nehmendes Thema ist.
Bitte komme daher auf uns zu und suche das Gespräch mit uns.
Vielen Dank!
Dein HR-Team
Sehr angenehme Betriebsatmosphäre sowie, nette Kollegen und Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flachen Hierarchien und das respektvolle Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nichts konkretes ein
Verbesserungsvorschläge
nichts gravierendes, es ist ein stetiger Wandel überall
Arbeitsatmosphäre
komme gerne zur Arbeit, ein angenehmes Team aus Führungskräften und Angestellten
Image
habe nur positives erfahren
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit auf Homeoffice und der Tatsache dass Freitags in der Telefonie bereits um 14 Uhr Feierabend ist sehr angenehm, Termine können nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
jeder hat seine Chancen sich zu beweisen
Gehalt/Benefits
fair und gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
wir ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und freundlich
Vorgesetztenverhalten
zu jeder Zeit respektvoll und freundlich
Arbeitsbedingungen
ein modernes Gebäude mit sauberen Arbeitsplätzen, für die Hard- und Software im Homeoffice wird seitens der Firma gesorgt
Kommunikation
auf Anregungen und Wünsche wird eingegangen
Gleichberechtigung
Ob Vorgesetzte oder Mitarbeiter, es herrscht zu jeder Zeit Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
wechselnde Projekte, daher immer eine neue interessante Herausforderung
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Standort Leipzig semi empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kann ich sagen, dass sich die Arbeitsatmosphäre in Leipzig schleichend verschlechtert hat. Zuvor war diese allerdings super.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind von Mo.- Do. 08:00-17:00 Uhr. Hierfür hat man allerdings am Fr. um 14 Uhr Feierabend. Für mich persönlich, waren dies keine optimalen Zeiten. Es sollen allerdings neue Regelungen getroffen werden, die ich sehr befürwortet habe. Diese sind allerdings noch in Planung/ Klärung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist dort möglich, Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich persönlich als begrenzt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Grundgehalt für eine solche Tätigkeit, keine Provionsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich es gibt da, bis auf einen Ausnahmefall, meiner Meinung nach, nichts zu bemängeln.
Großes Lob an die HR Abteilung, an Projektleiter, sowie auch selbstverständlich an die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, man ist teilweise nur zu zweit oder dritt im Raum, was die Arbeit viel angenehmer gestaltet. Ansonsten neues Equipment und die Niederlassung (in Leipzig) ist ebenfalls super mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Kommunikation
Was die Kommunikation betrifft, kann ich dazu sagen, dass diese immer reibungslos verlaufen ist. Alle Projektleiter waren meist immer direkt zu erreichen, es sei denn, diese befanden sich im Meeting. Aber selbst da, wurde man nachträglich zurückgerufen und offene Frage usw. wurden besprochen.
Gleichberechtigung
Von Aufstiegschancen wird gesprochen, allerdings hatte ich persönlich das Gefühl, dass unpassende Mitarbeiter diese "Chance" erhalten haben.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach, ist die Arbeit nicht anspruchsvoll, was grundsätzlich nicht schlecht ist. Für mich persönlich, nach einiger Zeit einfach eintönig. Jedoch finden Projektwechsel statt, was die Arbeit ein wenig aufwertet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mittlerweile nicht mehr empfehlenswert. (Standort: Leipzig)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Kollegen und Führenden Personen aus Mannheim hinzuzieht aufjedenfall der Zusammenhalt und das Familiäre untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, vorallem wenn es nicht nur die Meinung eines einzelnen Mitarbeiters ist, sondern sich da mehrere Personen anschließen (zu Meinungen und Situationen).
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in Weiterbildungen investieren und danach auswerten, ob denn dieser jemand auch für die Position geeignet ist. Ansonsten kann die Position nicht altersgemäß und qualifiziert durchgeführt werden. (Meine Meinung)
Arbeitsatmosphäre
Die anfangs getäuschte gute Arbeitsatmosphäre ändert sich schlagartig. Nicht wegen den Kollegen, die sind super. Nur hat die Projektassistenz (in Leipzig) einen großen Einfluss auf das mittlerweile schlechte Klima und dem Niederlassungsleiter.
Außerdem lästert die Projektassistenz ganz gerne mal über Kollegen, bei Kollegen.
(Meine Meinung)
Work-Life-Balance
Keine Wochenendarbeit und Freitag 14 Uhr Feierabend. Jedoch von Montag-Donnerstag eher schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Ohne dass man ausrutscht,nicht sonderlich gut.
Gehalt/Benefits
nicht ausreichend bzw. nicht viel mehr als der Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Auch hat man als Firma auch mal für einen guten Zweck an einem Marathon-Lauf teilgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt absolut gar nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Es war einmal überragend, besser ging es fast nicht. Nun läuft mittlerweile vieles hinter‘m Rücken ab, welches leider lächerlich ist. Mit den Vorgesetzten aus Mannheim konnte ich meist gute Erfahrungen sammeln.
Arbeitsbedingungen
Es sind keine Großraumbüros.
Kommunikation
Man kann Probleme oder Situationen ansprechen, diese werden aber nicht ernst genommen oder behoben.
Interessante Aufgaben
kaltakquise halt und auch ganz abhängig vom Projekt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zeiten ändern sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit und der Umgang ist auf gleicher Augenhöhe. Es wird viel gelacht und man kann so sein wie man ist. Allerdings nur in den Pausen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Projekte werden krampfhaft gehalten. In manchen Projekten ist man wie „gefangen“. Eine Möglichkeit zu wechseln ist daher unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Gleichheit, Transparenz und Ehrlichkeit sollte der Arbeitgeber ernst nehmen. Der Kontakt zu Vorgesetzten ist sehr kurz gehalten. Man fühlt sich nicht erstgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Büro-Besuche und gelegentliches Home Office macht es alles einfacher.
Image
Wirken sehr professionell.
Work-Life-Balance
40 Std. in einem Projekt, dass nicht sonderlich Professionell ist. Der Stresspegel ist permanent am steigen. Es gibt kein Tag, an dem es angenehm ist.
Wenn man mal früher weg muss und oder Termine hat, hat der Arbeitgeber nichts einzuwenden. Wichtig ist, dass man rechtzeitig bescheid gibt und die Zeit nacharbeitet.
Karriere/Weiterbildung
No Chance. Nur für besondere und bevorzugte Kollegen.
Gehalt/Benefits
Bevorzugte Kollegen die sich auf dieser Position ausruhen, verdienen mehr , als Kollegen die nicht ins Bild passen. Mit übertriebener Freundlichkeit werden nicht bevorzugt Kollegen als billige Arbeitskräfte gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber unterstützt Soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Grüppchen gebildet und fieberhaft nach nichtvorhandenen Fehlern gesucht. Ist man länger in der Crew , kommen neue Leute hinzu und passen nicht ins Bild, wirt man systematisch ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden bevorzugt.Bist du nicht so lang dabei, musst du einiges einstecken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, aber wie es eben in so einem Verhältnis ist, sind Zahlen wichtiger als das Wohl der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach ist das vom Projekt abhängig. In meinem Fall; eine Katastrophe.
Kommunikation
Kommunikation ist gegeben, nur wenn es um ernsthafte Themen geht, bekommt man schnell das Gefühl, dass man nicht ernstgenommen wird.
Gleichberechtigung
Leider habe ich das Gefühl, dass einige ein Problem mit Menschen anderer Herkunft haben. Dieses Problem muss dringend beseitigt werden.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team comselect
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
wir danken dir für deine offene und ehrliche Bewertung, die wir sehr ernst nehmen.
Deine angesprochenen Probleme und Thematiken möchten wir gemeinsam mit dir besprechen, damit wir diese angehen und verbessern können.
Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat. Daher bitten wir dich, mit uns das persönliche Gespräch zu suchen, um deine Erfahrungen und Erlebnisse zu teilen, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Dein HR-Team von triveo
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird triveo durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 43% der Bewertenden würden triveo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich triveo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.