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triveo
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score76 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent13 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst8 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
triveo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
triveo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Telemarketing-Experten seit 16 Jahren!

Wer wir sind

triveo ist als Telemarketing-Marke der comselect GmbH die führende B2B Agentur für professionelle Terminvereinbarungen. Unsere renommierten Kunden schätzen unsere Mitarbeiter und die Art, wie wir Projekte im Auftrag des Kunden umsetzen. Das hat uns in 16 Jahren zu einem der führenden Unternehmen für Telemarketing zur Vermarktung von komplexen Produkten und erklärungsbedürftigen Dienstleistungen im B2B Geschäftskundenumfeld gemacht.

Produkte, Services, Leistungen

Mehr Erfolg mit Terminierungs-Kampagnen von triveo Telemarketing:

  • Langjährige Erfahrung bei der Terminierung
  • Hohe Flexibilität und Anpassung der Terminierungs-Kampagnen an unternehmensspezifische Bedürfnisse
  • Hohe Branchenaffinität und Branchenkenntnisse unserer Terminierungs-Experten
  • Professionelle Terminierung inklusive sorgfältiger Leadgenerierung und Leadqualifizierung
  • Passgenaue Mailings als Dialogverstärker
  • Kommunikation auf Augenhöhe und im Duktus der jeweiligen Branche
  • Professionelle und schnelle Marktdurchdringung für Ihre Produkte und Dienstleistungen
  • Erhöhung des Bekanntheitsgrades bei Ihrer Zielgruppe
  • Sammeln marktrelevanter Daten für ein besseres Verständnis Ihrer Zielgruppe
  • Qualifizierte Termine für Ihren Außendienst nach festgelegten B/A/N/T‑Kriterien
  • Qualifizierte Termine für Veranstaltungen jeglicher Art, ob on- oder offline.
  • Langfristiger Aufbau einer Sales-Pipeline für Ihren Vertrieb
  • 100% Transparenz durch Salesforce CRM als Vertriebs- und Telefoniedatenbank

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Marke triveo:

triveo ist einer der erfolgreichsten Telemarketing-Dienstleister in Deutschland. Das heißt, wir kümmern uns um die Kundengewinnung für unsere B2B-Kunden und machen sie damit erfolgreich.

Aber Erfolge wollen wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für dich! In einem coolen Team, zentral in Mannheim gelegen wollen wir dich als Sales-Talent oder Quereinsteiger:in ganz groß rausbringen.

Bei uns findest du deinen Traum-Arbeitsplatz, denn wir bieten dir nicht nur den obligatorischen Obstkorb und einen Tischkicker, sondern auch einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung, ein wertschätzendes Gehalt und Arbeitszeiten, die genügend Raum lassen für dich und deine Hobbys!

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, und komm ins #teamtriveo.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertschätzung

Wir legen viel Wert auf Wertschätzung, Gleichbehandlung und Verbindlichkeit in unserem #teamcomselect. Wir sind stolz auf unsere Erfolge und diese werden auch gefeiert.

Flexibilität

Wir geben dir die Freiheit so zu arbeiten wie es dir am besten passt — an deinem Lieblingsort? Du hast zwischendrin mal einen anderen Termin — kein Problem bei uns.

Diversität

Wir sind stolz auf jede einzelne & jeden einzelnen in unserem #teamcomselect. Egal woher du kommst, wen du liebst oder wie alt du bist — für uns zählt jeder gleich. #Infotweet: Das wurde uns auch vor kurzem in der Mitarbeiterzufriedenheits-umfrage bestätigt.

Teamgeist

Wir wissen wie wichtig jeder einzelne im #teamcomselect ist und arbeiten gemeinsam auf Augenhöhe. Während unserer digitalen Lunchbreak haben wir Spaß & gute Gespräche & bei unserem After-Work gehen wir auch mal 1, 2, 3 Bier trinken.

Weiterentwicklung

Wir haben keine starren Rollenprofile in die du gezwängt wirst, sondern die Rolle wird an dich angepasst. Du entscheidest, in welche Richtung du dich entwickeln willst. Welche Weiterbildungen, Schwerpunkte und Zertifizierungen du machst wird gemeinsam mit dir individuell entschieden.

Leidenschaft

Für uns ist die Arbeit nicht einfach nur ein 9‑to-5-job. Wir arbeiten mit Herzblut und Leidenschaft an unseren Themen, wir brennen für unseren Job und füllen diesen mit Tatkraft & Begeisterung aus.

Freiheit

Wir geben dir die Freiheit so zu arbeiten wie es für dich am Besten passt. Wir haben keine starren Hierarchien sondern geben dir schnell Verantwortung und unterstützen deine freie Entwicklung.

Know-how

Wir greifen auf 20-Jähriges Salesforce Know-how zurück #20Jahrecomselect und teilen unser Wissen mit unserem #teamcomselect. So hat jeder bei uns die Möglichkeit von unserem Wissen zu profitieren, zu wachsen und sich weiter zu entwickeln. Mit Neugierde und Interesse lernen wir gerne täglich neues und werden jeden Tag ein Stück besser.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei triveo.

  • Sophie Conrad
    HR Generalist

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die flachen Hierarchien und das respektvolle Miteinander
Bewertung lesen
Homeoffice, direkte Ansprechpartner, kurze Wege
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Hardware
Kollegen
Arbeitszeit
Team
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Gehalt ist immer pünktlich, wenn man spontan Freizeit braucht gab es noch nie irgendwelche Probleme, es herrscht eine offene Kommunikation.
Man spürt deutlich, daß die Firma alles so einrichtet, daß man sich als Mitarbeiter wohl fühlen soll.
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Wenn man die Kollegen und Führenden Personen aus Mannheim hinzuzieht aufjedenfall der Zusammenhalt und das Familiäre untereinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, vorallem wenn es nicht nur die Meinung eines einzelnen Mitarbeiters ist, sondern sich da mehrere Personen anschließen (zu Meinungen und Situationen).
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fällt mir spontan nichts konkretes ein
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Fällt mir jetzt nichts mehr zu ein
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Schlechte Projekte werden krampfhaft gehalten. In manchen Projekten ist man wie „gefangen“. Eine Möglichkeit zu wechseln ist daher unmöglich.
Mehr Bananen im Früchtekorb...nein wirklich nichts. Alles was ich hier schreiben würde, wäre Jammern auf allerhöchstem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr in Weiterbildungen investieren und danach auswerten, ob denn dieser jemand auch für die Position geeignet ist. Ansonsten kann die Position nicht altersgemäß und qualifiziert durchgeführt werden. (Meine Meinung)
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- mehr drauf achten ob die verteilten Rollen (Führungskreis) auch die richtigen und vorallem passenden sind. Dringend!
- mehr Social Medium Präsenz
- mehr Veranstaltungen
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nichts gravierendes, es ist ein stetiger Wandel überall
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Ich denke wir sind auf einem guten Weg
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Gleichheit, Transparenz und Ehrlichkeit sollte der Arbeitgeber ernst nehmen. Der Kontakt zu Vorgesetzten ist sehr kurz gehalten. Man fühlt sich nicht erstgenommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von triveo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


respektvoll und freundlich
5
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Ich bin schon etwas älter und fühle mich genauso (gut!) wie alle behandelt
5
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Es gibt einige Mitarbeiter, die schon seit Jahrzehnten angestellt sind, in der heutigen Arbeitswelt, besonders im Sales undenkbar.
5
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es gibt viel ältere Kollegen hier, die alle wertgeschätzt werden
5
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Ob jung oder älter alle werden gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von triveo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Weiterbildung ist dort möglich, Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich persönlich als begrenzt.
3
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Es kommt vereinzelt vor, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln. Man so
2
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Ohne dass man ausrutscht,nicht sonderlich gut.
1
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Wenig Chancen. Relativ begrenzt.
1
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No Chance. Nur für besondere und bevorzugte Kollegen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • triveo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet triveo besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden triveo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei triveo als eher modern.
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