Angenehmer Arbeitgeber wenn man was kurzfristiges (1-2 jahre) sucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt das nie angepasst wird außer der Mindestlohn steig.
Das man im Homeoffice ist ohne Homeoffice vertrag und man bei jeder Möglichkeit "nahegelegt "bekommt dass das Homeoffice ein Luxus ist und man sehr schnell wieder in der Firma sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und eventuell nicht seine Mitarbeiter ausbeuten/Ausquetschen oder "Silent Hiring"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so lala, aber wenn man glück hat ist man eh im Homeoffice
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice gegeben. Und relativ gut umsetzbar selbst wenn man vor Ort ist, da man freitags 14 uhr Feierabend hat. die anderen tage Arbeit man von 8 bis 17 Uhr, jenachdem wie weit man es nachhause hat relativ umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
bin seit +4 Jahren im betrieb und hatte noch nie eine Weiterbildung.
Im englischen nenn man sowas "Deadend Job"
Kollegenzusammenhalt
Naja, Alles Gestrafte Seelen im selben brennenden Faß, man versucht es wo man kann, aber manche nutzen es aus und gehen petzen, Mobbing ist an der Tagesordnung manche haben nichts zu arbeiten und kontrollieren ihre Kollegen und keiner macht was dagegen, gibt eine Kollegin die hat schon 20 Leute "auf dem gewissen" aber es "liegt ja nicht an ihr"
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden werden nicht umgesetzt oder wahrgenommen.
Bei verhalten wo eigentlich ne Abmahnung fällig wird, gibt es nur einen klaps auf die Hand.
Aber Kollegen die überarbeitet sind und privat viel zu tragen haben werden abgemahnt wen sie nicht so viel arbeiten wie andere. Oder wenn man generell nicht zur "Elite gruppe" gehört
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen guten druck immer mehr zu arbeiten und schneller zu arbeiten
Kommunikation
Non Existent außer es geht darum sich bei dir zu beschweren oder dir mehr Arbeit zu geben.
Da werden dann auch meistens Meetings angelegt, diese bekommts du freitags 10 Minuten vor Feierabend mitgeteilt damit du dir dann das ganze Wochenende den Kopf zerbrechen kannst was dich im Meeting montags um 10 erwarte.
Gehalt/Benefits
Nach mehrjähriger Betriebsangehörigkeit nur eine Gehaltserhöhung gehabt (zwischen 10 und 60euro)
Am Anfang vom Jahr wird auch direkt verkündigt das es kein Budge gibt für Gehaltserhöhungen und wenn man im laufenden Jahr fragt heißt es man soll sich ende des Jahres/Anfang nächstes Jahr melden, dadurch entsteht ein Teufelskreis und nur die bevorzugten bekommen dann mehr Gehalt
Gleichberechtigung
Sagen wir einfach mal Nein
Interessante Aufgaben
Ja was soll man hier sagen.
Also Subunternehmer lässt sich der Arbeitgeber natürlich eine gute Rechnung ausstellen und der Arbeitnehmer wird knapp über Mindestlohn bezahlt.
Der Auftraggeber denkt natürlich er zahlt viel Geld und kann dementsprechend ein gewisses Pensum an Arbeit verlangen, Ergo die Arbeitnehmer ertrinken in Arbeit und das Geld reich nicht mal für die Fixkosten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
erst einmal wollen wir dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so ausführlich zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass du aktuell diesen Eindruck von deinem Arbeitsumfeld gewonnen hast und dich mit einigen Aspekten unzufrieden fühlst.
Einige der von dir angesprochenen Punkte – wie Gehaltsentwicklung, Homeoffice-Regelungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die interne Kommunikation – nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Rahmenbedingungen zu verbessern.
Uns ist bewusst, dass nicht alles immer reibungslos läuft. Gerade deshalb ist uns ein offener Austausch mit unseren Mitarbeitenden wichtig. Wir möchten dich herzlich einladen, direkt das Gespräch mit unserer Personalabteilung oder deiner Führungskraft zu suchen, damit wir gemeinsam auf deine konkreten Punkte eingehen und Lösungen finden können.
Wir danken dir nochmals für die Offenheit und hoffen, dass wir durch gemeinsame Gespräche und Verbesserungen zu einer positiveren Erfahrung beitragen können.
Liebe Grüße dein HR-Team triveo