64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Sehr gutes Image - Salesforce Gold Consulting Partner mit einer breit gefächerten Kundenstruktur renommierter Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
Wird berücksichtigt, Arbeiten vom Homeoffice (teilweise) möglich. Auch Flexibilität ist gegeben.
Einarbeitung mit Mentor und Weiterbildungsmöglichkeit. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Möglichkeiten der gezielten Karriereplanung können noch weiter ausgebaut werden.
Gehälter und Sozialleistungen entsprechen den Markt- und Branchengegebenheiten. Etwas Raum gibt es noch im Bereich der Sozialleistungen (z.B. im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements). Kostenfreies Obst gibt es bereits als Gesundheitsangebot. Die Möglichkeit, vergünstigt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu fahren, ist interessant für RNV-Nutzer. Tolle Mitarbeiterevents!
Soda-System zur Anreicherung von Trinkwasser mit Kohlensäure im Unternehmen. Starke Reduzierung von Papier (und Druckerverbrauchsmaterialien) - auf dem Weg zum papierlosen Büro. Mülltrennung. Hier besteht aber immer die Möglichkeit, noch besser zu werden.
Sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen.
Sehr offen auch für ältere Kollegen, kollegiales Miteinander.
Sehr positiv eingestelltes Führungsduo. Ressourcenorientierter Führungsstil. Optimistische Gesamthaltung im Unternehmen.
Sehr schönes Büro, modern, klimatisiert. Teamorientierte Bürogestaltung. Sehr schöne Lage in Mannheim Nähe Luisenpark und Museum für Arbeit und Technik. Mittags spazieren gehen im schönen Park des Museums. Zweimal am Tag kommt ein fahrender Mittagstisch-Service vorbei und es gibt auch einen Brötchenservice im Haus. Preise sind nicht übertrieben - ein guter Ersatz für eine Kantine: Salate, Wraps, Joghurts und andere Leckereien.
Prinzip der offenen Tür, offene, faire Kommunikation, kurze Entscheidungswege, teamübergreifendes Arbeiten. Trotzdem kann es auch mal passieren, dass eine Information in der dynamischen Geschäftigkeit untergeht. Solche Situationen werden von dem kollegial arbeitenden Team nach meiner Erfahrung sehr gut gelöst.
Ist gegeben, Führungsduo besteht ebenfalls aus beiden Geschlechtern. Spannende und herausfordernde Aufgaben für sämtliche Funktionen. Verantwortungsbereitschaft, Macherqualitäten und Teamgeist spielen bei comselect eine übergeordnete Rolle.
Jede Menge.
Bisher noch keine Probleme Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Im Gegenteil. Die Geschäftsleitung und auch die Projektleiter haben meist ein offenes Ohr
Meiner Erfahrung nach sehr gut.
Bis jetzt einwandfrei
subjektives Empfinden? Top!
Man muss manchmal nur aktiv auf die Menschen zugehen
Wenn man sich richtig ins Projekt einarbeitet und damit identifiziert wirds auch nicht langweilig;)
Pausen + Manche Kollegen
Keine 0ffenheit
GF sollte Mal endlich aufwachen. Steife Spießer. Stock raus ;-)
Naja. Bin schon lange in dem Laden und möchte es niemanden empfehlen. Arrogante Leute.
Schlecht. Außen hui innen pfui
Keine. GF findet hier wirklich keinen Weg. Überstunden ohne Ende
Leider wrong Angebote
Nicht zu viel erzählen.
GF sehr schwach. Keine offene Kultur
Steif und nicht echt.
Naja. Mit Kommunikation wird gespart. Findet nicht wirklich statt.
Es wird nicht wirklich wert drauf gelegt.
Ja doch. Bloß zu viel auf einmal.
wirklich mal ein Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter interessiert und seinem Mitarbeiter in jeder Hinsicht einiges bietet ! Hebt sich in allen Punkten von dem Bereich Call Center ab .
Kein ehrliches zusammenarbeiten
Lässt zu wünschen übrig
Man kann mit Problemen oder Fragen immer kommen. Es steht immer eine Tür offen und es wird zugehört. Sehr abwechslungsreiche Projekte und für den Callbereich eine gute Bezahlung. Man kann sehr selbständig seine Projekte betreuen und es finden keine "Überwachungsmaßnahmen" wie in anderen Call-Centern statt. Das heißt nicht, dass man seine Arbeit nicht erledigen muss. Lead-Druck entfällt komplett, was der Gesundheit sehr zu Gute kommt.
Man arbeitet schön für sich in seiner recht großen Kabine, die man sich auch selbst gestalten kann mit Blumen oder Bildern.
Momentan.... nichts.
Große Kabinen, eigene Gestaltung möglich. Team ist gut.
Als ich anfing hörte ich von den Mitarbeitern nur Gutes. Und so ist es auch.
Urlaub? Kein Problem. Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich.
Jobticket möglich, Gehalt kommt immer pünktlich.
Super, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und erfahren Wertschätzung.
Tip Top, haben immer ein offenes Ohr.
Alle sind gleich!
Interessante Projekte, nicht nur aus dem IT Bereich
Die Freiheit und Selbstständigkeit am Arbeitsplatz wird als Wertvoll angesehen. Außerdem hört man sehr oft ein Danke. Als Angestellter fühlt man sich durch die Vorgesetzten, bei schwereren Aufgaben, nicht alleine gelassen.
Einziger Kritikpunkt - Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Die Hilfe ist zwar da, dennoch sollte man jeden aussprechen lassen, damit das Problem auch gut verstanden werden kann. So kann man letztlich auch besser weiterhelfen.
Abgesehen davon, kann man sich nicht beschweren. Alles Top. Gute Arbeitszeiten, super Kollegen, tolle Chefin und toller Chef. Arbeitsklima = Top! Werde noch
sehr sehr sehr lange bleiben. :-)
Top!
Im vergleich zu anderen Arbeitgebern,... Kann man schon gar nicht mehr vergleichen. Viele Freiheiten, die man in anderen Unternehmen nicht hat.
Freitags bis 14 und Wochenende Frei! :-)
Keine großartigen Diskussionen bei kurzfristigen Urlaubsanträgen - wenn natürlich alles abgeklärt wurde.
Bei jeder Frage, oder Missverständnisse, sind Kollegen immer an Ort und Stelle.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch - diesen kann man mit Fotos, oder mit Glücksbringern schmücken und so hat man das Gefühl, jeden Tag gerne hin zu gehen und erfolgreich zu sein.
Jedem sein Blut ist Rot - Auch hier. :-)
Verschiedene Projekte bringen das nötige Gleichgewicht zwischen Spaß und Herausforderung in den Job.
interne Kommunikation verbessern bzw. das Credo "Ehrlichkeit währt am Längsten" auch leben
Jeder Mitarbeiter kann seine Projekte realtiv eigenverantwortlich abwickeln. Man steht nicht unter irgendwelchen, unrealistischen Umsatz- oder Callzahlen, da jedes Projekt separat gesehen und beurteilt wird. Mit der GF kann man offen reden, auch wenn es kritische Anmerkungen sind.
Klare Standards, Job Discription und Verantwortungsbereiche müssten definiert und deligiert werden. Auch dem Team muss klar sein, dass man sich daran zu halten hat. Das nutzen manche MA immer zu Ihrem eigenen Vorteil aus.
Mehr Zeit in Gespräche mit den Teams oder einzelne MA investieren. Jour fix Termine zu diesen Themen konsequent einhalten. Klare Führungsstrukturen schaffen und mehr Verantwortung deligieren, statt ohne Detailkenntnis über bestimmte Vorgänge rational zu entscheiden. Vorurteilsfrei agieren, aber in kritischen Fällen schneller und konsequenter reagieren.
Wer sich bei den Freiheiten nicht wohlfühlt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Verbesserungsfähig. Hier fehlen klare Anforderungen und Ziele für ein internes Weiterkommen mit definierten Aufgaben und anschließendem, offenen Feedback mit der GF.
Jeder Arbeitnehmer ist der Meinung er ist unterbezahlt. Wünschenswert wäre die Beurteilung einer langfristig gebrachten Leistung durch das Management, damit man weiß wo man steht.
Stark ausgeprägtes Sozialverhalten der GF, was leider nicht immer so erkannt wird. Da fehlen einigen Mitarbeitern die Vergleiche mit anderen Unternehmen.
Jeder für sich ein Unikat. Als Team unschlagbar.
Guter Mix von der Alterssstruktur. Durchschnitt Mitte 30. Da ist schon etwas Lebenserfahrung vorhanden.
Häufig fehlt Zeit wegen Überlastung. Kunde hat immer Priorität, was grundsätzlich ok ist, aber darunter leidet temporär interne Kommunikation.
Überschaubare Teams.
Könnte besser sein, besonders von oben nach unten. Funktioniert hervorragend auf der Arbeitsebene.
Sehr selbstständiges Arbeiten, was jedes Projekt interessant macht und Eigeninitiative und -verantwortung fordert.
Ein junges, dynamisches und innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien. Hier macht es Spaß zu arbeiten. Es werden öfters spannende und neue Aufgaben geboten. Das Arbeitsumfeld ist modern und angenehm. Jeder kann selbstverantwortlich und selbstständig arbeiten, das Verhältniss zu Vorgesetzten ist kollegial und locker. Auch bei Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Die interne Kommunikation muss verbessert werden.
So verdient kununu Geld.