Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRIWO Automotive Testing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jeden Morgen ein Meeting der Teamleiter. Allgemeine Fragen kann man über ein System oder seinen Teamleiter darin stellen, alternativ hat jeder, sogar der Chef jederzeit ein offenes Ohr!
Der Kollegenzusammenhalt ist zu 100% gegeben. Bei Problemen wird immer abteilungsübergreifend geholfen mit Rat und Tat.
Man hat immer die Möglichkeit erreichbar und da zu sein für die Familie. In der Not ist hier alles flexibel und alle helfen mit.
Noch nie einen so tollen Chef gehabt. Wenn Fehler passieren wird gemeinsam eine Lösung gefunden. Ein uneingeschränkt guter Umgangston zu jeder Zeit und späße gehören hin und wieder dazu.
Man schafft seine eigenen Aufgaben. Es gibt Kernaufgaben für die jeweiligen Bereiche, aber für die Umsetzung davon kann jeder die Abwicklung mitgestalten.
Die Arbeitsatmosphäre mit Kunden und auch Kollegen ist unübertrefflich gut. Mit Kunden hat man ein freundliches Verhältnis, mit Kollegen ein familiäres.