Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trocknerheld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Schnell sein oder Rational und logisch handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist mies. Es wird ein neues Betriebssystem angeschafft, aber die Mitarbeiter erhalten keine Schulung nur eine zwanzigminütige Vorführung an einem Tisch des Vorgesetzten ohne jegliche Möglichkeit, zwischen drinnen Fragen zu stellen. Und die interne Firmenpolitik lässt auch arg zu wünschen übrig. Sehr hohe Fluktuation auf den Arbeitsplätzen und keine Wertschätzung der Angestellten. Wenn man Glück hat kommt man in ein gutes Team was aber auch egal ist da teilweise diese obwohl sie gut zusammenfunktionieren und harmonieren einfach auseinander.... Ohne vorherige Absprache. Dann wird damit geworben, dass es ein Hundefreundliches Büro ist.... Seit Einstellung eines ganz bestimmten Kollegen sind jedoch keine Hunde mehr erlaubt. Alle Kollegen, die vorher den Hund mitbringen durften wurden angewiesen, diesen Zuhause zu lassen oder wurden in ein Büro, in einem anderen Teil des Gebäudes verfrachtet.