Trölsch 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich finde den Umgang mit meiner Bewerbung leider sehr enttäuschend und möchte dazu noch einmal offen Rückmeldung geben.

Nach dem Bewerbungsgespräch wurde mir ausdrücklich ein weiterer Termin vor Ort in Aussicht gestellt. Anschließend habe ich über einen Monat auf eine Rückmeldung gewartet und zwischenzeitlich selbst noch einmal nachgefragt. Letztendlich erhielt ich eine Absage.

Auf meine Nachfrage nach dem Grund wurde mir mitgeteilt, dass man sich für jemanden entschieden habe, der bereits aus einer anderen Bäckerei kommt. Kurz darauf wurde jedoch erneut eine HR-Position mit sehr ähnlichen bzw. den gleichen Aufgaben ausgeschrieben.

Für mich entsteht dadurch leider der Eindruck, dass die ursprünglich gesuchte Personalleitung möglicherweise durch eine günstigere Lösung ersetzt werden sollte, anstatt die fachliche Qualifikation und Erfahrung in den Vordergrund zu stellen.

Wenn Unternehmen letztendlich Bewerberinnen und Bewerber mit entsprechender Qualifikation und langjähriger Erfahrung ablehnen, um vergleichbare Aufgaben mit einer günstigeren bzw. weniger qualifizierten Besetzung abzudecken, ist das natürlich eine unternehmerische Entscheidung. Ich persönlich möchte mich unter diesen Umständen jedoch nicht erneut bei Ihnen bewerben.

Meine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess werde ich auch in meinem persönlichen Umfeld offen und ehrlich weitergeben. Ich hätte mir insbesondere nach dem persönlichen Gespräch und der konkreten Aussicht auf einen weiteren Termin deutlich mehr Verbindlichkeit und Transparenz gewünscht.

Schade, denn nach dem Gespräch hatte ich zunächst einen anderen Eindruck von Ihrem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Noch bissle mehr Infos zum Team

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mittlerweile hab ich gesehen, sind die Stellenanzeige für Verkäufer detaillierter in den Informationen, damit man sich den Job besser vorstellen kann. Sonst hätte ich viele Fragen vor Ort gehabt, wie geht zB der Schichtdienst. Gewundert hat mich bisschen das per Sie am Telefon, als es mir aber erklärt wurde, hab ich es auch verstehen können.

Verbesserungsvorschläge

Keine angst vor Ausländer haben, Leute mit passenden Erfahrung nicht ignorieren, Zeit von beworber/innen nicht verschwenden, mit Lügen aufzuhören

Verbesserungsvorschläge

Ein Mindestmaß an Rückmeldung wäre, bei fehlendem Interesse an Bewerbenden mit einer Standardnachricht zu reagieren. Nach über zwei Monaten keine Reaktion zu zeigen verkennt den Arbeitnehmermarkt. Wer es sich Qualifikation aussuchen kann, hat sich bereits nach einer Woche schon anders entschieden. Bezeichnenderweise gehen so potentielle Fachkräfte auch und gerade für die Organisationsentwicklung verloren, die etwas daran ändern könnten.
Wer sich so Verhält ist respektlos gegenüber den Bewerbenden und sollte sich nicht über Fachkräftemangel Beschwerden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Transparent sein und ehrlich.
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