7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Noch bissle mehr Infos zum Team
Mittlerweile hab ich gesehen, sind die Stellenanzeige für Verkäufer detaillierter in den Informationen, damit man sich den Job besser vorstellen kann. Sonst hätte ich viele Fragen vor Ort gehabt, wie geht zB der Schichtdienst. Gewundert hat mich bisschen das per Sie am Telefon, als es mir aber erklärt wurde, hab ich es auch verstehen können.
Keine angst vor Ausländer haben, Leute mit passenden Erfahrung nicht ignorieren, Zeit von beworber/innen nicht verschwenden, mit Lügen aufzuhören
Ein Mindestmaß an Rückmeldung wäre, bei fehlendem Interesse an Bewerbenden mit einer Standardnachricht zu reagieren. Nach über zwei Monaten keine Reaktion zu zeigen verkennt den Arbeitnehmermarkt. Wer es sich Qualifikation aussuchen kann, hat sich bereits nach einer Woche schon anders entschieden. Bezeichnenderweise gehen so potentielle Fachkräfte auch und gerade für die Organisationsentwicklung verloren, die etwas daran ändern könnten.
Wer sich so Verhält ist respektlos gegenüber den Bewerbenden und sollte sich nicht über Fachkräftemangel Beschwerden.
Transparent sein und ehrlich.
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