55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterrabatt von 50% auf Brot und Brötchen
Vorgesetzte behandeln immer von oben herab. Trölsch wirbt mit Familienunternehmen und Co aber bei den Mitarbeitern kommt davon nichts an auch beim Thema Gehalt, etc.
Verzehr während der Arbeitszeit wie bei anderen Bäckereien
Zwei Schicht Arbeit
Der Umgangston ,Jeder möchte Chef sein...
Ständiger Wechsel Mitarbeiter
Mitarbeiter mehr unterstützen
Schlecht
Gibt es nicht...
Nein
Könnte besser sein für die Leistung bringen musst.
Nein
Keine
Kein Verständnis
Geht so
..
Könnte besser sein,Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht
Werden unterschiede gemacht
Keine...
Gut
Sehr gut
Gut
Korrekt
Ausbaufähig
Führungskräfte überdenken und besser auswählen.
Wir sind im Jahr 2026!
Gut unter den Kollegen
Waren gut, Vorgesetze nicht-
interessiert hier keinen
gut
ist ok
Katastrophal
gibts es nicht
Mindestlohn
ist ok
Gewillt, Dinge zu optimieren und die Kommunikation zu verbessern. Versucht, viel für die Mitarbeiter zu tun. Hört sich Probleme mit einem offenen Ohr an.
Offener, transparenter und ehrlicher kommunizieren, um Unsicherheiten zu vermeiden.
Sehr gut, deutlich über dem Durchschnitt.
Sind fachlich kompetent und haben ein offenes Ohr für Fragen und persönliche Anliegen.
Man kommt gerne ins Büro, Kollegen sind meist nahbar und freundlich.
Arbeit und Ausbildung sind sehr gut getrennt -> keine doppelte Belastung.
Sehr abwechslungsreich. Einblick in viele Bereiche; viele coole Aktionen; Arbeit und Ausbildung im Wechsel.
Größtenteils respektvoller Umgang miteinander.
Den Zusammenhalt im Team, die Verlässlichkeit und die familiäre Atmosphäre. Man fühlt sich nicht als Nummer, sondern als Teil des Ganzen.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung in Stoßzeiten und vereinzelt unklare Abläufe. Manche Prozesse könnten effizienter gestaltet werden.
Interne Kommunikation weiter verbessern und Entscheidungswege teilweise verkürzen. Klare Perspektiven für Entwicklung und mehr Transparenz bei Prozessen würden die Zufriedenheit weiter steigern.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichem Umgang untereinander. Man fühlt sich willkommen und als Teil des Teams. In stressigeren Zeiten kann es natürlich auch mal hektisch werden.
Für die Branche gute Work-Life-Balance. Arbeitszeiten sind planbar, dennoch gibt es – je nach Bereich – auch Phasen mit höherer Belastung.
Weiterentwicklung ist möglich, vor allem durch praktische Erfahrung. Klare Karrierepfade und strukturierte Weiterbildungsangebote könnten noch transparenter gestaltet sein.
Die Bezahlung erfolgt zuverlässig und ist fair für die Branche. Zusätzliche Benefits könnten teilweise noch ausgebaut werden.
Sehr starker Teamgedanke. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, besonders in arbeitsintensiven Phasen.
Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt und bringen wichtiges Know-how ein. Gleichzeitig wäre es sinnvoll, ihr Wissen noch strukturierter weiterzugeben.
Vorgesetzte sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Entscheidungen sind nachvollziehbar, auch wenn manchmal schnellere Rückmeldungen wünschenswert wären.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide und branchenüblich. Arbeitsplätze sind funktional ausgestattet, jedoch gibt es Bereiche, in denen Modernisierung oder Entlastung wünschenswert wäre.
Die Kommunikation ist größtenteils transparent und offen. Informationen werden in der Regel weitergegeben, teilweise könnte der Austausch zwischen einzelnen Abteilungen noch strukturierter sein.
Im Arbeitsalltag wird fair miteinander umgegangen. Entscheidungen wirken überwiegend sachlich und leistungsbezogen, vereinzelt gibt es jedoch Optimierungspotenzial in Transparenz und Kommunikation.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung. Es gibt die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Sehr familiäres Verhältnis und ein tolles Team.
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wert geschätzt und bin dankbar bei Trölsch arbeiten zu dürfen.
An der Kommunikation im Unternehmen arbeiten
Trölsch achtet sehr darauf, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen
Legt großen Wert auf regionale Zutaten
Wichtige Informationen erreichen leider nicht immer jeden
Ich nutze das angebotene E Gym. Die 50 % Personalrabatt sind super
Produkte, Ambiente, Warenpräsentation, abwechslungsreiche Tätigkeit
Führungsverhalten. Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Mehr Kommunikation mit den Verkäufern. Selbst vorleben, was man von seinen Angestellten fordert.
- gute Arbeitsbedingungen
- angeboteneSozialleistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- hire und fire Mentalität
- Umgang mit Problemen
- persönliches Verhalten
- qualifizierte Mitarbeiter beschäftigen
- neue Mitarbeiter besser integrieren
- besser kommunizieren
- wirklich wissen was innerbetrieblich passiert
angespannt
Realität sieht anders aus
Lebensmittelverschwendung zu gross
praktisch nicht vorhanden
respektlos
überheblich
tadellos
sehr schlecht
Gehalt hätte besser sein können für diese Tätigkeit
tägliche Routine
Je nachdem wie paar einzelne Kollegen gelaunt waren dann hat es grosen Spaß gemacht
Alles nur Grüppchen...
Leider hat man als neue Kollegen keine Chance auf eine andere Meinung...es wird nur zu den langjährigen Mitarbeitern gehalten die Verkaufsleitung ganz vorne mit dabei es wird gelästert und getratscht das man freiwillig das Unternehmen verlässt .Schade den es gab auch sehr nette Kollegen
So verdient kununu Geld.