Wer auf geldliche Zahlungen Wert liegt ist hier richtig,wer auf sozialen Umgang&gutes Team Wert legt,ist woanders besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Zugehörigkeit.
Sonderzahlungen, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untereinander ausspielen, langjährige Mitarbeiter können sich verhalten wie sie wollen, fördern das Unternehmen nicht, sondern stoppen es im Weiterkommen oder im Erfolg sogar.
Frischer Wind von Außen wäre ab und zu mal besser!
Verbesserungsvorschläge
Schulung von Führungskräften bzw. sorgfältigere Auswahl der Führungskräfte (spreche natürlich von meinem Bereich).
Mehr Konzentration auf das geschäftliche Tun und die Optimierung der nicht funktionierenden Abläufe, Zusammenhalt und Teamgeist fördern, anstatt Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen oder Kindergartenverhalten (ich mag dich, ich mag dich nicht).
Mobbing reduzieren.
Festen Tag für Gehaltszahlung festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Eher alleine durchhalten, anstatt zusammen.
Jeder macht sein Ding und dann bloß nach Hause.
Es wird gerne übereinander geredet im negativen.
Kommunikation
Keine gute Transparenz von wichtigen Infos an die ganze Abteilung, durch Vorgesetzen.
Aus Unternehmenssicht okay, wird übers Intranet und Betriebsversammlung informiert.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils schlecht. Wenn jemand Hilfe benötigt wird unterstützt, sonst eher übereinander geredet und jeder macht sein Ding.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, 2 Tage mobile Office, 6 zusätzliche Tage Brücketage, dafür wird täglich ein paar Minuten mehr gearbeitet und auf ein extra Konto gesammelt (werden meist alle für Weihnachten genutzt), Möglichkeit von 6 weiteren Gleitzeittagen.
Freie, flexible Einteilung von Urlaub oder Mobile Office.
Vorgesetztenverhalten
Kein gutes Vorbild, kindliches Verhalten, Mobbing, ständiges Termine absagen.
Keine Antworten/Reaktion auf wichtige e-Mails.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben, man bekommt eher das was andere nicht machen wollen auf den Tisch.
Aufgabenverteilungen oder keine Aufgaben zu geben werden dazu genutzt, nicht gewollte Mitarbeiter zu demotivieren, bzw. zu demütigen.
Arbeitsbedingungen
Derzeit Renovierungsarbeiten seit 7/8 Monaten, wird sich auch bestimmt noch mal um dieselbe Zeit hinziehen. Daher Unruhe, Lärm, Böhrgeräusche, umziehen der Arbeitsplätze etc. beeinflusst das Wohlbefinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, mehr Engagement für die Umwelt bzw. Beitragsleistungen zur Gute der Umwelt wünschenswert
Gehalt/Benefits
Ich werde gerecht bezahlt.
Image
Mir wurde Troester sehr angepriesen. Bin aber eher enttäuscht bzw. teilweise entsetzt von dem Umgang von Mitarbeitern, durch unsoziales Führungsverhalten und Entscheidungen.
Aber auch unter den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine jährlichen Mitarbeitergespräche durchgeführt, wo Ziele festgelegt werden, über Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen gesprochen wird.
wenn man etwas möchte muss man selbst sich drum kümmern.