33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal was ist, wirklich egal, er hilft
Vorgesetzten Verhalten in manchen Bereichen.
Einfach öfter mal zuhören
Der Betriebsrat muss an sich arbeiten
Wie in einer Familie
ob Jung oder Alt hier herrscht Zusammenhalt.
Da arbeitet man dran
Gehalt kam pünktlich
Mitarbeiter besser behandeln und wertschätzen
Teamgeist und Begeisterung für die Arbeit
Sehr positive und motivierende Arbeitsatmosphäre
Weltmarktführer in der Extrusionsbranche
35 Std. Woche und flexible Arbeitszeiten - sehr komfortabel und gut vereinbar mit meiner Familie & Freizeit
Viele Möglichkeiten vorhanden
Gutes Gehalt nach dem IG Metall Tarifvertrag und eine große Bandbreite an Benefits (seit Kurzem sogar mit Betriebseigenem Physiotherapeuten)
Umweltbewusstsein: Riesige eigene Solaranlage auf dem Dach, E-Ladesäulen, Jobrad, einige Abteilungen könnten mehr auf ihren Papierverbrauch achten
Sozialbewusstsein: Regelmäßig engagiert sich das Unternehmen für soziale Zwecke (gerade erst mit einer großen Spende an eine soziale Einrichtung in Hannover)
Außergewöhnlich starker Zusammenhalt und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kompetente und unterstützende Führungskräfte
In den Büros herrscht derzeit etwas Platzmangel. Das ist der Geschäftsführung aber bewusst und daher werden die Büros gerade Schritt für Schritt renoviert und modernisiert.
Regelmäßige Teammeetings und auch regelmäßige Informationen seitens der Geschäftsführung bei Betriebsversammlungen
Vielfältige Aufgaben, zum richten Grad herausfordernd
Die Perspektive, die Zukunft von TROESTER GEMEINSAM zu gestalten
Bindet und fördert weiter junge, motivierte und gute Mitarbeiter, die unser Fundament "für morgen" bilden
Vertrauensvolle Atmosphäre
Grundsätzlich ziehen alle in die gleiche Richtung
Ich nehme einen sehr guten, respektvollen Umgang mit älteren Kollegen wahr. Sehr viele "dienstalte" Kollegen sprechen hier für sich
Fördernd und Fordernd
Die Büroausstattung ist ausbaufähig, aber auch das ist dem Unternehmen bekannt und es wird daran gearbeitet
Wird immer besser - weiter so
Jeden Tag
Hier stimmt für mich alles.
TROESTER schafft ein engagiertes und motiviertes Arbeitsumfeld.
TROESTER genießt als alteingesessenes Familienunternehmen einen sehr guten Ruf bei aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden und auch bei Kunden.
Flexible Arbeitszeiten und eine 35 Stunden Woche ermöglichen eine sehr gut ausgewogene Work-Life-Balance.
Meine Führungskraft fördert jeden Weiterbildungs-willigen Mitarbeiter.
Das Gehaltsniveau ist wettbewerbsfähig und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. TROESTER zeigt sich auch in sozialen Belangen engagiert und bietet eine gute Absicherung für die Mitarbeiter.
TROESTER setzt sich regelmäßig für soziale Projekte ein und bezieht Energie aus einer eigenen großen Solaranlage.
Die Kollegen sind hilfsbereit und der Teamzusammenhalt ist stark.
Ich nehme einen wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen wahr.
Die Führungskräfte, die ich bisher kennengelernt habe, sind sehr professionell und empathisch. Sie sind wirklich an der Weiterentwicklung und dem Wohl ihrer Teams interessiert.
Die Büros mit technischer Ausstattung sind vollkommen in Ordnung. Ggf. könnte in einigen Abteilungen noch mehr an Digitalisierungsmaßnahmen gearbeitet werden.
In meiner Abteilung ist die Kommunikation sehr offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Ideen und Anliegen jedes Einzelnen werden ernst genommen. Auch mit meiner Führungskraft habe ich regelmäßige Termine. Ich fühle mich jederzeit gut informiert und eingebunden.
Jede Person ist bei TROESTER - unabhängig von ihrem Geschlecht, Migrationshintergrund, Religion, sexueller Orientierung, Alter,... - gleichberechtigt hinsichtlich Aufstiegschancen, Weiterentwicklung, etc.
Sehr interessante Aufgaben, die mich zu genau dem richtigen Grad herausfordern.
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem familiären Umfeld. Hier gibt es ein gutes Gleichgewicht von Geben und Nehmen.
Kollegiales Verhalten
35 Stunden Woche inkl. flexibler Arbeitszeiten
Metalltarifvertrag und Erfolgsbeteiligung für Mitarbeiter
größte Solaranlage Hannover, E-Ladesäulen, Jobrad,
Hier herrscht ein Miteinander statt gegeneinander
Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe
Sehr familiäres und vertrauensvolles Betriebsklima
Die Firma hat insgesamt ein sehr gutes Image - berechtigterweise
35 Std. Woche, 30 Urlaubstage (+ freie Brückentage), 2 Homeoffice-Tage pro Woche möglich
Ich habe mich aktiv nach Schulungen erkundigt und begründet, wie mir diese für meinen Job weiterhelfen können. Dafür sind die Führungskräfte bei TROESTER sehr offen. Momentan tut sich ansonsten viel in der Führungskräfteentwicklung.
Faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unterschiedliche betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, ausgesprochen gute Kantine
Größte Solaranlage der Stadt Hannover, E-Ladesäulen
Es wird viel Wert auf einen offenen, ehrlichen und fairen Umgang miteinander gelegt.
Hier hat sich in den vergangenen Jahren sehr viel zum Positiven verändert. Ich nehme einen sehr vertrauensvollen und unterstützenden Umgang zwischen den Führungskräften und ihren Teams wahr.
An der Kommunikation im Unternehmen wird gearbeitet - hier ist noch etwas Luft nach oben. In meinem direkten Team ist die Kommunikation top!
In meinem Bereich extrem abwechslungsreich, viel Handlungsspielraum und vor allem die Möglichkeit, Dinge proaktiv zu verändern!
Ein sehr gutes Betriebsklima, fairer Umgang untereinander
Das Image ist allgemein gut
Gleitzeit, Home-Office möglich
Mitarbeiter werden gefördert und können Fortbildungen erhalten
Gutes Gehalt nach Tarifvertrag
Viele E-Ladesäulen, Photovoltaikanlage auf dem Dach
guter und ehrlicher Umgang miteinander
ältere Kollegen werden unterstützt, Altersteilzeit möglich
sehr fairer und höflicher Umgang
Gute & moderne Technik, höhenverstellbare Schreibtische usw.
regelmäßige Meetings und eine offene Kommunikation
vielfältige Aufgaben & ein spannender Tätigkeitsbereich
Den Mitarbeitern zuhören
Noch viel Arbeit, nur eine Stelle besetzen!!! dann ist man noch kein Vorgesezter
Siehe die bewerteten Punkte.
Es wurde in den vergangenen Jahren verschlafen, dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren.
Das erfolgt in der heutigen Zeit nicht nur durch das Gehalt.
Seit dem vergangen Jahr merkt man allerdings ein klares Ziel zur Verbesserung.
(Geschenke, Kantineumbau etc.)
Ich denke es gibt weiterhin eine Kluft zwischen Fertigung + Büro.
Coronabedingt ist das nicht besser geworden.
Ausarbeitung der Benefits:
das Jobticket wurde kommuniziert, aber Dinge wie eine Zusammenarbeit mit einer Corperate-Benefits-Seite, örtliche Fitnessstudios, Jobbike etc. sollten umgesetzt werden.
IG Metall:
30 Urlaubstage, 35 Std Woche.
Positiv:
Es wird knapp 36 Std. gearbeitet und dafür gibt es 5-6 Tage Brückentage mehr Urlaub für alle.
Hier ist man gerade dabei sich wesentlich zu verbessern.
Solar, E-Auto Ladestationen(dessen Parkplätze hoffentlich frei gehalten werden)
Keine Unterscheidung zwischen jung und alt
Baubedingt ist die Aufstellung der Schreibtische nicht ideal möglich(seitlich zum Fenster)
Keine Klimaanlagen verfügbar
Die Bereitstellung von Home-Office-Equipment ist eher bedingt gut.
Absolut top.
Gerade für den Maschinenbau verhältnismäßig viele Frauen in Führungsrollen.
So verdient kununu Geld.