TROESTER GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenExcellence in Extrusion
Wer wir sind
TROESTER steht für Qualität und zukunftsweisende Lösungen in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Mit Leidenschaft und einer vielschichtigen Kompetenz aus Fachwissen und einzigartigem technischen Know-how entwickeln wir für unsere Kundinnen und Kunden ausgereifte Spitzentechnologie.
Produkte, Services, Leistungen
Wesentliches Merkmal aller Maschinen und Anlagen von TROESTER ist ihre überlegene Prozesstechnik.
Hochqualifizierte Entwicklungsingenieure konzipieren langlebige und sehr wirtschaftlich arbeitende Aggregate. Damit werden die Kundenbedürfnisse nach maximaler Effizienz und Qualität ihrer Produktion optimal umgesetzt.
Kompetenz als Summe aus Erfahrung und Wissen bürgt für angewandte Spitzentechnik im Maschinenbau.
Fortschritt aus Tradition
Modernste Produktionsverfahren zur Herstellung von Kabeln, Reifen, Profilen, Schläuchen, Dichtungen und Transportbändern erfordern eine ausgereifte Systemtechnik. TROESTER entwickelt effiziente Maschinen- und Anlagensteuerungen, bei denen Hardware-Komponenten führender Hersteller flexibel zum Einsatz kommen.
Die Verfügbarkeit des TROESTER-Equipments wird durch einen qualifizierten Service und Support gewährleistet. So wird schon beim Entwurf großer Wert auf problemlose Bedienbarkeit durch das Kunden-Werkspersonal gelegt; denn nur eine unkompliziert zu bedienende und zu wartende Einheit arbeitet wirtschaftlich.
Ausführliche und umfangreiche Schulungen des Kundenpersonals, Unterstützung in der Anlaufphase und ein umfassender Ersatzteil-Service runden den Support ab.
TROESTER-Entwicklungen werden auch in Zukunft Meilensteine in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung setzen. Dabei fühlen wir uns den wachsenden Anforderungen nach Qualität, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit verpflichtet.
Das ist für uns Fortschritt aus Tradition.
Perspektiven für die Zukunft
Es ist unser Anspruch die wechselnden Problemstellungen von der Projektierung über den gesamten Produktlebenszyklus gemeinsam mit unseren Kunden zu lösen. Dabei sind wir den höchsten Qualitätsstandards verpflichtet und gewährleisten so ein großes Maß an Zufriedenheit unserer Kunden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Was TROESTER GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Kostengünstige E-Ladesäulen und Mitarbeiterangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Physiotherapeuten
- 30 Tage Urlaub und freie Brückentage
- Fahrradleasing, Jobticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Betriebsrestaurant mit gehobener Qualität
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligungen
- Gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres und Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Verbesserungsvorschlagswesen
- Firmenfeiern
- tarifgebundene Bezahlung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
TROESTER ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Durch den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und permanente Innovationen sichern wir uns diese Spitzenstellung seit vielen Jahrzehnten. Zu unseren Kunden zählen renommierte Automobilzulieferer und Elektrounternehmen. Mit einem Exportanteil von ca. 90% sind wir auf allen Märkten der Welt zu Hause.
Für unsere Kunden sind wir Systemlieferant. Unser besonderes Know how liegt im Bereich der Verfahrenstechnik und in der Integration von Maschinen zu einer Gesamtanlage.
Wir wachsen weiter.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die TROESTER GmbH & Co. KG bietet seit 1892 als familiengeführtes und marktführendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung mehr als 500 Mitarbeitern interessante Arbeitsplätze. Für eine Vielzahl von Aufgabengebieten suchen wir ständig qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Teil von TROESTER werden möchten.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.
Gesuchte Qualifikationen
Sie wollen bei uns einsteigen? Ob Berufsausbildung, Praxissemester, Fach- und Führungspositionen. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Als Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft finden Sie bei uns neue Herausforderungen.
In welcher Lebensphase Sie sich befinden - Wir bieten Ihnen die passende Möglichkeit, mit uns erfolgreich zu sein:
Schüler
Ob als Schülerpraktikant, Auszubildender oder Student - bei uns finden Sie den Weg zu einem Beruf mit Perspektive.
Studenten
Wir machen uns stark für Ihr Studium. Sammeln Sie bei uns wertvolle Erfahrungen während eines Praktikums, arbeiten Sie bei uns als Werkstudent, schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit oder bereiten sich auf den Master vor - bei uns gibt es viele Möglichkeiten.
Absolventen
Steigen Sie direkt nach dem Studium bei uns ein und bereiten sich gezielt auf Ihre Karriere als Fach- oder Führungskraft vor.
Fach- und Führungskräfte
Sie sind erfahren in Ihrem Bereich und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen und ausgezeichneten Perspektiven.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TROESTER GmbH & Co. KG.
Standorte
Standorte Inland
- Hannover
- Rethen
- Hamburg-Harburg
Standorte Ausland
- Shanghai, China
- Kaisten, Schweiz
- Ohio, USA
- Mexiko-Stadt, Mexiko
- Chennai, Indien
- weitere 40 Vertretungen weltweit
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entscheidung, vor einigen Jahren zu TROESTER zu wechseln, habe ich nie bereut. Ich arbeite sehr gerne hier und schätze sowohl die Menschen als auch die spannenden Aufgaben.
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit des Arbeiten aus dem Homeoffices sind sehr komfortabel.
Sonnenfinsternis ,Weihnachtsfest und Umsatzbeteiligung
Dass sich die Firma um ihre Leute kümmert
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Vorgesetzte werden aktiv geduldet und geschützt.
Die Fluktuation in einigen Abteilungen spricht eine eigene Geschichte.
Ideen und neue (notwendige) Ansätze werden ignoriert.
Es zählt oft der Nasenfaktor mit Ausnahmen für wenige
Kaum Wertschätzung, oft nur Kritik, was nicht gut war. Das was gut war, wird nicht erwähnt. Man wird auch teilweise von Kollegen nicht gewertschätzt... sehr schade
Der Betriebsrat ist nicht gut und repräsentiert definitiv nicht die Belegschaft.
Fällt mir nichts ein
Untereinander ausspielen, langjährige Mitarbeiter können sich verhalten wie sie wollen, fördern das Unternehmen nicht, sondern stoppen es im Weiterkommen oder im Erfolg sogar.
Frischer Wind von Außen wäre ab und zu mal besser!
Verbesserungsvorschläge
Ehe es knallt und man entlassen wird, vorher mal Fragen was und wo es harkt
Wir sind ein Familien geführtes Unternehmen, bitte dabei bleiben
Förderung talentierter und engagierter Kollegen
Leistung besser belohnen
Es sollte mehr für den Service getan werden sowie auf eine faire Entlohnung. Wir draußen arbeiten hart, aber nicht um jeden Preis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TROESTER ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen
Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt und geschätzt.
Frauen haben definitiv gute Chancen
Viele unterschiedliche Kulturen und Sprachen
Frauen in technischen Berufen müssten mehr gefördert werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROESTER ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Selten wirkliche Informationen von Vorgesetzten und GL
Ausbaufähig, je nach Abteilung.
Diese ist nicht vorhanden.
Könnte besser sein.
Das digitale schwarze Brett ist nicht benutzerfreundlich. Keine kompletten BV-Protokolle. Nicht-Antworten auf wichtige Mails wird geduldet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein duales Studium ist häufig auch im Master möglich. Fortbildungen werden auch auf Mitarbeiterwünsche hin angeboten. Führungsstellen werden jedoch zum Teil mit unklarer Kommunikation extern besetzt (zum Verdruss langjähriger Mitarbeiter).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln.
Nicht vorhanden.
Wurd angeboten
Es werden keine jährlichen Mitarbeitergespräche durchgeführt, wo Ziele festgelegt werden, über Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen gesprochen wird.
wenn man etwas möchte muss man selbst sich drum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TROESTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TROESTER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TROESTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TROESTER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.