TROESTER steht für Qualität und zukunftsweisende Lösungen in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Mit Leidenschaft und einer vielschichtigen Kompetenz aus Fachwissen und einzigartigem technischen Know-how entwickeln wir für unsere Kundinnen und Kunden ausgereifte Spitzentechnologie.
Wesentliches Merkmal aller Maschinen und Anlagen von TROESTER ist ihre überlegene Prozesstechnik.
Hochqualifizierte Entwicklungsingenieure konzipieren langlebige und sehr wirtschaftlich arbeitende Aggregate. Damit werden die Kundenbedürfnisse nach maximaler Effizienz und Qualität ihrer Produktion optimal umgesetzt.
Kompetenz als Summe aus Erfahrung und Wissen bürgt für angewandte Spitzentechnik im Maschinenbau.
Fortschritt aus Tradition
Modernste Produktionsverfahren zur Herstellung von Kabeln, Reifen, Profilen, Schläuchen, Dichtungen und Transportbändern erfordern eine ausgereifte Systemtechnik. TROESTER entwickelt effiziente Maschinen- und Anlagensteuerungen, bei denen Hardware-Komponenten führender Hersteller flexibel zum Einsatz kommen.
Die Verfügbarkeit des TROESTER-Equipments wird durch einen qualifizierten Service und Support gewährleistet. So wird schon beim Entwurf großer Wert auf problemlose Bedienbarkeit durch das Kunden-Werkspersonal gelegt; denn nur eine unkompliziert zu bedienende und zu wartende Einheit arbeitet wirtschaftlich.
Ausführliche und umfangreiche Schulungen des Kundenpersonals, Unterstützung in der Anlaufphase und ein umfassender Ersatzteil-Service runden den Support ab.
TROESTER-Entwicklungen werden auch in Zukunft Meilensteine in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung setzen. Dabei fühlen wir uns den wachsenden Anforderungen nach Qualität, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit verpflichtet.
Das ist für uns Fortschritt aus Tradition.
Es ist unser Anspruch die wechselnden Problemstellungen von der Projektierung über den gesamten Produktlebenszyklus gemeinsam mit unseren Kunden zu lösen. Dabei sind wir den höchsten Qualitätsstandards verpflichtet und gewährleisten so ein großes Maß an Zufriedenheit unserer Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
FirmenwagenTROESTER ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Durch den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und permanente Innovationen sichern wir uns diese Spitzenstellung seit vielen Jahrzehnten. Zu unseren Kunden zählen renommierte Automobilzulieferer und Elektrounternehmen. Mit einem Exportanteil von ca. 90% sind wir auf allen Märkten der Welt zu Hause.
Für unsere Kunden sind wir Systemlieferant. Unser besonderes Know how liegt im Bereich der Verfahrenstechnik und in der Integration von Maschinen zu einer Gesamtanlage.
Wir wachsen weiter.
Die TROESTER GmbH & Co. KG bietet seit 1892 als familiengeführtes und marktführendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung mehr als 500 Mitarbeitern interessante Arbeitsplätze. Für eine Vielzahl von Aufgabengebieten suchen wir ständig qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Teil von TROESTER werden möchten.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.
Sie wollen bei uns einsteigen? Ob Berufsausbildung, Praxissemester, Fach- und Führungspositionen. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Als Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft finden Sie bei uns neue Herausforderungen.
In welcher Lebensphase Sie sich befinden - Wir bieten Ihnen die passende Möglichkeit, mit uns erfolgreich zu sein:
Schüler
Ob als Schülerpraktikant, Auszubildender oder Student - bei uns finden Sie den Weg zu einem Beruf mit Perspektive.
Studenten
Wir machen uns stark für Ihr Studium. Sammeln Sie bei uns wertvolle Erfahrungen während eines Praktikums, arbeiten Sie bei uns als Werkstudent, schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit oder bereiten sich auf den Master vor - bei uns gibt es viele Möglichkeiten.
Absolventen
Steigen Sie direkt nach dem Studium bei uns ein und bereiten sich gezielt auf Ihre Karriere als Fach- oder Führungskraft vor.
Fach- und Führungskräfte
Sie sind erfahren in Ihrem Bereich und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen und ausgezeichneten Perspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TROESTER GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Sonnenfinsternis ,Weihnachtsfest und Umsatzbeteiligung
Gleitzeit, viel Vertrauensbasis, Motivation neue Sache zu übernehmen
Sehr gute Kantine, Physiotherapeut für die Mitarbeiter kostenfrei verfügbar außerhalb der Arbeitszeit, Möglichkeit zu Schnuppertagen in andere Abteilungen, allgemein ein respektvoller Umgang
Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn Haltestelle direkt vor der Tür), Parkplätze, Home Office möglich, Kantine mit ausgezeichnetem Essen, Physiotherapeut, Weihnachts- und Sommerfest.
Solide und keine Zukunftsängste, Soziale Aspekte werden berücksichtigt
Guter Betriebsrat
Der Betriebsrat ist nicht gut und repräsentiert definitiv nicht die Belegschaft.
Kaum Wertschätzung, oft nur Kritik, was nicht gut war. Das was gut war, wird nicht erwähnt. Man wird auch teilweise von Kollegen nicht gewertschätzt... sehr schade
Keine Weiterbildung, Mitarbeiterführung, desolate Strukturierung der Führungskräfte, keine Wertschätzung z.B. Entgeldanpassung etc., Mobbing
Untereinander ausspielen, langjährige Mitarbeiter können sich verhalten wie sie wollen, fördern das Unternehmen nicht, sondern stoppen es im Weiterkommen oder im Erfolg sogar.
Frischer Wind von Außen wäre ab und zu mal besser!
Fällt mir nichts ein
Wir sind ein Familien geführtes Unternehmen, bitte dabei bleiben
Teilnahme von Mitarbeitenden an Messen wäre wünschenswert.
Schulung von Führungskräften bzw. sorgfältigere Auswahl der Führungskräfte (spreche natürlich von meinem Bereich).
Mehr Konzentration auf das geschäftliche Tun und die Optimierung der nicht funktionierenden Abläufe, Zusammenhalt und Teamgeist fördern, anstatt Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen oder Kindergartenverhalten (ich mag dich, ich mag dich nicht).
Mobbing reduzieren.
Festen Tag für Gehaltszahlung festlegen.
Leistung besser belohnen
Es sollte mehr für den Service getan werden sowie auf eine faire Entlohnung. Wir draußen arbeiten hart, aber nicht um jeden Preis
Der am besten bewertete Faktor von TROESTER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alter = Erfahrung
ob Jung oder Alt hier herrscht Zusammenhalt.
Ich nehme einen sehr guten, respektvollen Umgang mit älteren Kollegen wahr. Sehr viele "dienstalte" Kollegen sprechen hier für sich
Ich nehme einen wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen wahr.
ältere Kollegen werden unterstützt, Altersteilzeit möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROESTER ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Führungsseminare, geldverschwendung
Könnte besser sein aber noch ok
Sehr schlecht, sticht teilweise durch unkompetenz hervor, Deklasierung der unterstellten Mitarbeiter, Formschwache Aussprache
Inkompetenz
Kein gutes Vorbild, kindliches Verhalten, Mobbing, ständiges Termine absagen.
Keine Antworten/Reaktion auf wichtige e-Mails.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Es werden keine jährlichen Mitarbeitergespräche durchgeführt, wo Ziele festgelegt werden, über Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen gesprochen wird.
wenn man etwas möchte muss man selbst sich drum kümmern.
Selten, aber möglich
Wurd angeboten
Wird in der Regel geblockt, so das Mitarbeiter ihre Zukunft in anderen Firmen suchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
