kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- hochinteressante Branche und breitgefächerte Aufgabengebiete (man kann viel "mitnehmen").
- Work-Life-Balance (wenn man möchte)
- erstklassige Kantine mit subventioniertem Essen durch den GF
- gute Anbindung (S-Bahnstation vor der Tür, Bahnhof in 10 Minuten zu Fuß erreichbar)
- ausgeprägter Aktionismus
- Weiterbildungsmöglichkeiten / Mitarbeiterförderung
- Ansicht gewerblich zu kaufmännischen Mitarbeitern
- mehr klare Linie und an einem Strang ziehen
- häufiger mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
- Entscheidungswege verschlanken (!)
- Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
- weniger Aktionismus
- Home-Office Möglichkeiten anbieten
Es gibt Gründe warum Troester bereits seit 125 Jahren besteht.
Tariflich geregelte Arbeitszeiten. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen.
Unterstützung zur Persönlichkeitsentwicklung und fachlichen Weiterbildung darf man leider nicht unbedingt erwarten. Klare Vorgaben/Kriterien, wie man durch das Unternehmen gefördert oder unterstützt wird sind nicht bekannt (oder nicht klar kommuniziert).
Fairer Lohn für faire Arbeit!
Die Kollegen gehen größtenteils sehr respektvoll miteinander um und nehmen neue Kollegen schnell und freundlich auf.
Ist selbstverständlich immer abhängig von der Abteilung, aber es könnte doch öfter mal ein offenes Ohr und mehr Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber da sein. Kommunikation und Teamgedanke fehlen hier und da.
Wenn man weiß, wie man an die benötigten Informationen gelangt, dann ist es kein Problem. Nicht immer wird klar die Zielvorgabe kommuniziert. Zu oft werden Dinge "hinterm Berg gehalten".
Berücksichtigt man die grundsätzlich schon geringen Dichte von Frauen in leitender Funktion im Maschinenbau, sind hier viele Frauen anzutreffen! Das Geschlecht spielt m.E.n. absolut keine Rolle für die Besetzung einer Stelle im Unternehmen.
Wenn man neugierig und ambitioniert ist kann man hier zum Teil bereichsübergreifende Tätigkeiten ausüben und mit seinen Aufgaben wachsen.
für mich persönlich Faire Bezahlung, bedingt durch lange Firmenzugehörigkeit
die Stimmung zwischen Geschäftsführung und der "unteren Ebene" ist wirklich schlechter geworden
Bessere Kommunikation mit den unteren Ebenen,
Die Stimmung gerade in der Produktion hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert
kaum Vorhanden, ausser einigen Abteilungsinternen Versuchen
Keine Möglichkeit der externen Weiterbildung...
Kaum Sozialleistungen, Work Life Balance gleich Null, kostenlose Wasserspender...
Darin ist Troester noch stark, ein wirklich starker Zusammenhalt
durch den Bau der neunen Hallen, konnten viele Eckpunkte beseitigt werden
meine Arbeit ist interessant, flexibel und abwechslungsreich. Die Bezahlung ist gut und entspricht den Aufgaben und den Erwartungen
keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine
keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine keine
das Einkommen
die Gruppenkollegen
hoher osteuropäischer Kollegenanteil,
der Lärmpegel der Maschinen
da kann man nichts gut finden
jeder Menge - fängt bei Organisation und betrieblicher Ablauf an
zwecklos...
Gehalt soweit zufriedenstellend- kann für die zu leistenen Aufgaben nicht genug sein-Schmerzensgeld
für gute Arbeit gutes Geld
laut, es zieht, extreme Konzentration um Fehler zu vermeiden