TROESTER 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonnenfinsternis ,Weihnachtsfest und Umsatzbeteiligung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Leistung besser belohnen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima

Image

Ok

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prima

Kollegenzusammenhalt

Gibt immer Kollegen die aus der Reihe tanzen.Aber in großen und ganzen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter = Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein aber noch ok

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide und keine Zukunftsängste, Soziale Aspekte werden berücksichtigt
Guter Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Wertschätzung, oft nur Kritik, was nicht gut war. Das was gut war, wird nicht erwähnt. Man wird auch teilweise von Kollegen nicht gewertschätzt... sehr schade

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr für den Service getan werden sowie auf eine faire Entlohnung. Wir draußen arbeiten hart, aber nicht um jeden Preis

Arbeitsatmosphäre

Gute Teams

Image

Troester hat weltweit einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für meinen Job zuwenig, Gehaltserhöhung werden immer wieder vertagt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel an die Umwelt gedacht und umgesetzt. Toll

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz Ok

Vorgesetztenverhalten

Teilweise OK

Gleichberechtigung

Viele unterschiedliche Kulturen und Sprachen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, Rotation innerhalb des Teams

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG Metall Zugehörigkeit.
Sonderzahlungen, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Untereinander ausspielen, langjährige Mitarbeiter können sich verhalten wie sie wollen, fördern das Unternehmen nicht, sondern stoppen es im Weiterkommen oder im Erfolg sogar.
Frischer Wind von Außen wäre ab und zu mal besser!

Verbesserungsvorschläge

Schulung von Führungskräften bzw. sorgfältigere Auswahl der Führungskräfte (spreche natürlich von meinem Bereich).
Mehr Konzentration auf das geschäftliche Tun und die Optimierung der nicht funktionierenden Abläufe, Zusammenhalt und Teamgeist fördern, anstatt Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen oder Kindergartenverhalten (ich mag dich, ich mag dich nicht).
Mobbing reduzieren.
Festen Tag für Gehaltszahlung festlegen.

Arbeitsatmosphäre

Eher alleine durchhalten, anstatt zusammen.
Jeder macht sein Ding und dann bloß nach Hause.
Es wird gerne übereinander geredet im negativen.

Image

Mir wurde Troester sehr angepriesen. Bin aber eher enttäuscht bzw. teilweise entsetzt von dem Umgang von Mitarbeitern, durch unsoziales Führungsverhalten und Entscheidungen.
Aber auch unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, 2 Tage mobile Office, 6 zusätzliche Tage Brücketage, dafür wird täglich ein paar Minuten mehr gearbeitet und auf ein extra Konto gesammelt (werden meist alle für Weihnachten genutzt), Möglichkeit von 6 weiteren Gleitzeittagen.
Freie, flexible Einteilung von Urlaub oder Mobile Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, mehr Engagement für die Umwelt bzw. Beitragsleistungen zur Gute der Umwelt wünschenswert

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, teils schlecht. Wenn jemand Hilfe benötigt wird unterstützt, sonst eher übereinander geredet und jeder macht sein Ding.

Vorgesetztenverhalten

Kein gutes Vorbild, kindliches Verhalten, Mobbing, ständiges Termine absagen.
Keine Antworten/Reaktion auf wichtige e-Mails.

Arbeitsbedingungen

Derzeit Renovierungsarbeiten seit 7/8 Monaten, wird sich auch bestimmt noch mal um dieselbe Zeit hinziehen. Daher Unruhe, Lärm, Böhrgeräusche, umziehen der Arbeitsplätze etc. beeinflusst das Wohlbefinden.

Kommunikation

Keine gute Transparenz von wichtigen Infos an die ganze Abteilung, durch Vorgesetzen.
Aus Unternehmenssicht okay, wird übers Intranet und Betriebsversammlung informiert.

Gehalt/Benefits

Ich werde gerecht bezahlt.

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben, man bekommt eher das was andere nicht machen wollen auf den Tisch.
Aufgabenverteilungen oder keine Aufgaben zu geben werden dazu genutzt, nicht gewollte Mitarbeiter zu demotivieren, bzw. zu demütigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildung, Mitarbeiterführung, desolate Strukturierung der Führungskräfte, keine Wertschätzung z.B. Entgeldanpassung etc., Mobbing

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt unter den Kollegen, hoher Alkoholkonsum, teilweise verständigungs Probleme durch verschiedene Nationalitäten

Image

Aussen hui innen.......

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell nicht für alle Mitarbeiter verfügbar, wird hoch angepriesen, liest sich aber nur auf dem Papier gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entgeldanpassunen werden oft überhört, belächelt, man fühlt sich erniedrigt, sehr schwache Leistung der Firma

Kollegenzusammenhalt

Wenig Zusammenhalt, jeder ist für sich, wirkt sich auf die Produktivität und Qualität extrem aus

Umgang mit älteren Kollegen

nicht sehr Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, sticht teilweise durch unkompetenz hervor, Deklasierung der unterstellten Mitarbeiter, Formschwache Aussprache

Arbeitsbedingungen

sehr schlechte Luftqualität in den Hallen, schlechte Beleuchtung, Technik für die heutige Zeit nicht akzeptabel

Kommunikation

Mittlerweile sehr spärlich geworden, eher gegen null

Interessante Aufgaben

kurz und knapp, leider NEIN

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist und Begeisterung für die Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive und motivierende Arbeitsatmosphäre

Image

Weltmarktführer in der Extrusionsbranche

Work-Life-Balance

35 Std. Woche und flexible Arbeitszeiten - sehr komfortabel und gut vereinbar mit meiner Familie & Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt nach dem IG Metall Tarifvertrag und eine große Bandbreite an Benefits (seit Kurzem sogar mit Betriebseigenem Physiotherapeuten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Riesige eigene Solaranlage auf dem Dach, E-Ladesäulen, Jobrad, einige Abteilungen könnten mehr auf ihren Papierverbrauch achten
Sozialbewusstsein: Regelmäßig engagiert sich das Unternehmen für soziale Zwecke (gerade erst mit einer großen Spende an eine soziale Einrichtung in Hannover)

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich starker Zusammenhalt und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und unterstützende Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

In den Büros herrscht derzeit etwas Platzmangel. Das ist der Geschäftsführung aber bewusst und daher werden die Büros gerade Schritt für Schritt renoviert und modernisiert.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und auch regelmäßige Informationen seitens der Geschäftsführung bei Betriebsversammlungen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, zum richten Grad herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier stimmt für mich alles.

Arbeitsatmosphäre

TROESTER schafft ein engagiertes und motiviertes Arbeitsumfeld.

Image

TROESTER genießt als alteingesessenes Familienunternehmen einen sehr guten Ruf bei aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden und auch bei Kunden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und eine 35 Stunden Woche ermöglichen eine sehr gut ausgewogene Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist wettbewerbsfähig und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. TROESTER zeigt sich auch in sozialen Belangen engagiert und bietet eine gute Absicherung für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TROESTER setzt sich regelmäßig für soziale Projekte ein und bezieht Energie aus einer eigenen großen Solaranlage.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und der Teamzusammenhalt ist stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich nehme einen wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen wahr.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte, die ich bisher kennengelernt habe, sind sehr professionell und empathisch. Sie sind wirklich an der Weiterentwicklung und dem Wohl ihrer Teams interessiert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros mit technischer Ausstattung sind vollkommen in Ordnung. Ggf. könnte in einigen Abteilungen noch mehr an Digitalisierungsmaßnahmen gearbeitet werden.

Kommunikation

In meiner Abteilung ist die Kommunikation sehr offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Ideen und Anliegen jedes Einzelnen werden ernst genommen. Auch mit meiner Führungskraft habe ich regelmäßige Termine. Ich fühle mich jederzeit gut informiert und eingebunden.

Gleichberechtigung

Jede Person ist bei TROESTER - unabhängig von ihrem Geschlecht, Migrationshintergrund, Religion, sexueller Orientierung, Alter,... - gleichberechtigt hinsichtlich Aufstiegschancen, Weiterentwicklung, etc.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, die mich zu genau dem richtigen Grad herausfordern.