kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sonnenfinsternis ,Weihnachtsfest und Umsatzbeteiligung
Fällt mir nichts ein
Leistung besser belohnen
Gutes Arbeitsklima
Ok
Ok
Wurd angeboten
Gute bezahlung
Prima
Gibt immer Kollegen die aus der Reihe tanzen.Aber in großen und ganzen gut.
Alter = Erfahrung
Könnte besser sein aber noch ok
Sind gut
Könnte besser sein.
Kann ich nicht viel zu sagen
Abwechslungsreiche Arbeit.
Der Betriebsrat ist nicht gut und repräsentiert definitiv nicht die Belegschaft.
Teilnahme von Mitarbeitenden an Messen wäre wünschenswert.
Je nach „Bubble“ gut oder auch schlecht. Allgemein zufriedenstellend.
Physiotherapeut und Hansefit sind super.
Nicht korrektes Verhalten wird bei bestimmten Kollegen und FK geduldet. Einige Verhalten sich dadurch, als hätten sie nichts zu befürchten.
Für meinen Teil bin ich sehr zufrieden.
Das digitale schwarze Brett ist nicht benutzerfreundlich. Keine kompletten BV-Protokolle. Nicht-Antworten auf wichtige Mails wird geduldet.
Frauen in technischen Berufen müssten mehr gefördert werden.
Solide und keine Zukunftsängste, Soziale Aspekte werden berücksichtigt
Guter Betriebsrat
Kaum Wertschätzung, oft nur Kritik, was nicht gut war. Das was gut war, wird nicht erwähnt. Man wird auch teilweise von Kollegen nicht gewertschätzt... sehr schade
Es sollte mehr für den Service getan werden sowie auf eine faire Entlohnung. Wir draußen arbeiten hart, aber nicht um jeden Preis
Gute Teams
Troester hat weltweit einen guten Ruf
Ist vorhanden
Selten, aber möglich
Für meinen Job zuwenig, Gehaltserhöhung werden immer wieder vertagt
Es wird viel an die Umwelt gedacht und umgesetzt. Toll
Teilweise gut
Ganz Ok
Teilweise OK
Viele unterschiedliche Kulturen und Sprachen
Sehr vielseitig, Rotation innerhalb des Teams
IG Metall Zugehörigkeit.
Sonderzahlungen, Benefits
Untereinander ausspielen, langjährige Mitarbeiter können sich verhalten wie sie wollen, fördern das Unternehmen nicht, sondern stoppen es im Weiterkommen oder im Erfolg sogar.
Frischer Wind von Außen wäre ab und zu mal besser!
Schulung von Führungskräften bzw. sorgfältigere Auswahl der Führungskräfte (spreche natürlich von meinem Bereich).
Mehr Konzentration auf das geschäftliche Tun und die Optimierung der nicht funktionierenden Abläufe, Zusammenhalt und Teamgeist fördern, anstatt Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen oder Kindergartenverhalten (ich mag dich, ich mag dich nicht).
Mobbing reduzieren.
Festen Tag für Gehaltszahlung festlegen.
Eher alleine durchhalten, anstatt zusammen.
Jeder macht sein Ding und dann bloß nach Hause.
Es wird gerne übereinander geredet im negativen.
Mir wurde Troester sehr angepriesen. Bin aber eher enttäuscht bzw. teilweise entsetzt von dem Umgang von Mitarbeitern, durch unsoziales Führungsverhalten und Entscheidungen.
Aber auch unter den Mitarbeitern.
30 Tage Urlaub, 2 Tage mobile Office, 6 zusätzliche Tage Brücketage, dafür wird täglich ein paar Minuten mehr gearbeitet und auf ein extra Konto gesammelt (werden meist alle für Weihnachten genutzt), Möglichkeit von 6 weiteren Gleitzeittagen.
Freie, flexible Einteilung von Urlaub oder Mobile Office.
Keine Mülltrennung, mehr Engagement für die Umwelt bzw. Beitragsleistungen zur Gute der Umwelt wünschenswert
Es werden keine jährlichen Mitarbeitergespräche durchgeführt, wo Ziele festgelegt werden, über Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen gesprochen wird.
wenn man etwas möchte muss man selbst sich drum kümmern.
Teils gut, teils schlecht. Wenn jemand Hilfe benötigt wird unterstützt, sonst eher übereinander geredet und jeder macht sein Ding.
Kein gutes Vorbild, kindliches Verhalten, Mobbing, ständiges Termine absagen.
Keine Antworten/Reaktion auf wichtige e-Mails.
Derzeit Renovierungsarbeiten seit 7/8 Monaten, wird sich auch bestimmt noch mal um dieselbe Zeit hinziehen. Daher Unruhe, Lärm, Böhrgeräusche, umziehen der Arbeitsplätze etc. beeinflusst das Wohlbefinden.
Keine gute Transparenz von wichtigen Infos an die ganze Abteilung, durch Vorgesetzen.
Aus Unternehmenssicht okay, wird übers Intranet und Betriebsversammlung informiert.
Ich werde gerecht bezahlt.
Keine interessanten Aufgaben, man bekommt eher das was andere nicht machen wollen auf den Tisch.
Aufgabenverteilungen oder keine Aufgaben zu geben werden dazu genutzt, nicht gewollte Mitarbeiter zu demotivieren, bzw. zu demütigen.
Keine Weiterbildung, Mitarbeiterführung, desolate Strukturierung der Führungskräfte, keine Wertschätzung z.B. Entgeldanpassung etc., Mobbing
Sehr angespannt unter den Kollegen, hoher Alkoholkonsum, teilweise verständigungs Probleme durch verschiedene Nationalitäten
Aussen hui innen.......
Arbeitszeitmodell nicht für alle Mitarbeiter verfügbar, wird hoch angepriesen, liest sich aber nur auf dem Papier gut.
Wird in der Regel geblockt, so das Mitarbeiter ihre Zukunft in anderen Firmen suchen
Entgeldanpassunen werden oft überhört, belächelt, man fühlt sich erniedrigt, sehr schwache Leistung der Firma
Wenig Zusammenhalt, jeder ist für sich, wirkt sich auf die Produktivität und Qualität extrem aus
nicht sehr Vorbildlich
Sehr schlecht, sticht teilweise durch unkompetenz hervor, Deklasierung der unterstellten Mitarbeiter, Formschwache Aussprache
sehr schlechte Luftqualität in den Hallen, schlechte Beleuchtung, Technik für die heutige Zeit nicht akzeptabel
Mittlerweile sehr spärlich geworden, eher gegen null
kurz und knapp, leider NEIN
Egal was ist, wirklich egal, er hilft
Vorgesetzten Verhalten in manchen Bereichen.
Einfach öfter mal zuhören
Der Betriebsrat muss an sich arbeiten
Wie in einer Familie
ob Jung oder Alt hier herrscht Zusammenhalt.
Da arbeitet man dran
Die Atmosphäre und die Belegschaft
NON
Co. Ausbilder (Das die Ausbildung immer einen Anwesenden Meister hat)
Die Kollegen und Kolleginen(Meister, Personalbüro, Betriebsrat, Jugend Auszubildenden Vertretung, Geschäftführer) machen einen Kompetente Eindruck, sind stehts Freundlich und haben ein Sympatisches Erscheinungsbild.
Es gibt viele möglichkeit intern die Berufsleiter zu erklimmen. Klar spielt selbst beteiligung eine Rolleum dies zu erreichen.
Da ich fast 60km zur Arbeit fahre muss ich sagen mit den Öffentlichenverkehrsmitteln ist es möglich aber zeitlich etwas bescheiden. Für die Öffentlich Bahnverkehr kann ja die Firma nichts. So ist es für jemanden aus näherem Umfeld kommend recht leich zur Arbeit zukommen da die Anbindung in Hannover sehr gut ist.
Ich bin der Meinung das die Vergütung für die Auszublidenden angemessen ist. Aber nach oben kann man ja immer.
An den Ausbildern könnte noch etwas gearbeitet werden. Es gibt im Gewerblichen teil die möglichkeit: Mechatronik, Zerpaner, Industriemechatroniker und Fertigungsmechaniker. Der aktuelle Meister ist ein All a rounder der aber bei Fachbereichsthematik mal keine Antwort geben kann. Dafür muss man dann in der Abteilung einen Meister oder Gesellen fragen ob der jenige weiter helfen kann.
die Tätigkeiten bringen Spaß und helfen bei der Allgemeinbildung. Die kollegen haben einen guten und Herzlichen Humor.
Der Aufgabenbereich und Tätigkeitsbereich ist groß. Selbstständiges abarbeiten von Auftragszettel in der Fertigung, interne Wechsel der Fachrichtungen: z.B; Zerspanungsmechaniker = zwei Wochen Schnuppern
in der Schweißerei und viele Weitermöglichkeiten.
Die Auswahl der Arbeitsplätze wärend der Ausblidung ist groß. Man durchläuft alle Stationen in der Fertigung als Gewerblicher Auszubildender.
Ich verweise auf "Arbeitsatmosphäre"
Gehalt kam immer pünktlich
Das Vorgesetzten Verhalten
Geschäftsführung austauschen
Die Kantine
Man wird nur wie eine „Zahl“ im System behandelt
Die Vorgesetzten austauschen.
Völlig abgehobene Vorgesetzte, die denken Sie wären was Besseres.
Man wird nur klein gehalten, ab Besten nichts sagen und arbeiten.
Spricht man Probleme an, werden die einfach nur ingoriert.
Den Zusammenhalt im Kollegenkreis
Wasser predigen, Wein trinken. Vorgaben und Vorschriften gelten nur für andere, aber das auch mit Nachdruck
Mikromanagement abschaffen und Mitarbeitern auch die immer hoch gelobte, aber nie zugelassene eigene Entscheidungsgewalt lässt.
Zur Seite und nach unten deutlich besser....
Man achtet "oben" drauf, aber nach "unten" wird es eher ungern gesehen
Schon ziemlich stark
Kommentarlos.
Quasi nicht vorhanden
Der Job an sich ist super.
So verdient kununu Geld.