31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine ehrliche Reflektion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei TROKAMED GmbH in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hatte immer ein offenes Ohr und bereit Vorgänge zu erklären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts wirklich konstant war. Und sich viel zu schnell viel zu viel verändert hat. Das bewirkte eher Chaos als gute Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Das ständige implementieren neuer Vorgänge war in zu kurzer Zeit. Da wäre mehr Zeit hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
War zu der Zeit viel im Umbruch
Image
Leider nicht. Wurde durch Ex-Mitarbeiter bestätigt
Work-Life-Balance
Es gab ein Stundenkonto
Karriere/Weiterbildung
Hab ich kaum mitbekommen. Aber eher nicht.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich in der Branche eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War Standard. Aber mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Waren alle sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Hab mitbekommen das manche nach langer Zugehörigkeit entlassen wurden.
Vorgesetztenverhalten
War sehr offen und hilfsbereit. Man konnte über alles reden
Arbeitsbedingungen
In Sommer unerträglich weil das Gebäude in unserem Teil nicht isoliert war
Kommunikation
Es wurde viel gesagt und wenig gemacht
Gleichberechtigung
War gegeben. Andere Abteilungen hatten eine Chefin
Interessante Aufgaben
Naja liegt wahrscheinlich an der Branche das Änderungen sehr lange gedauert haben
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Firma lässt zu wünschen übrig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TROKAMED GmbH in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee und Wasser
Ansonsten lässt alles andere zu wünschen übrig und sollte unbedingt überdacht und geändert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel um es hier alles zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal besser schulen damit diese auch wissen wie ein Abteilung zu leiten ist.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima lässt zu wünschen übrig.
Image
Viele Mitarbeiter sind mittlerweile nur noch genervt über ihre Vorgesetzten und über die GL
Work-Life-Balance
+ Punkt, keine Schichtarbeit
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Teamarbeit besteht nicht. Jeder will besser sein als der andere, es herrscht untereinander ein großer Konkurrenzkampf.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Ist total überfordert in der Führungsposition. Hat absolut keine Ahnung wie man eine Abteilung führt. Ist mit neu eingestellten Mitarbeitern komplett überfordert und verlangt zu viel.
Gehalt/Benefits
Könnten ruhig 1-2 € mehr die Std. sein
Interessante Aufgaben
Naja. Man bekommt die Arbeit zugeteilt die andere nicht gerne erledigen wollen. Nach wenigen Tagen sollte man alles können und wissen und am besten alles schnell schnell.
Qualität lässt da zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin ImmigLeitung Verwaltung
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so negativ wahrgenommen haben. Gerade Kritik wie Ihre ist für uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln und Missstände zu erkennen.
Allerdings fällt es uns schwer, aus sehr allgemeinen Aussagen konkrete Maßnahmen abzuleiten. Um gezielt etwas verbessern zu können – insbesondere im Hinblick auf Führung, Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre – sind wir auf konkrete Hinweise und Rückmeldungen angewiesen. Nur so haben wir die Möglichkeit, Ursachen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln.
Wir laden Sie daher herzlich ein, das direkte Gespräch mit uns zu suchen – gern auch anonym über interne Feedbackkanäle. Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden ein besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Viele jahre, viele probleme aber auch gute zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Trokamed in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider werden diese punkte von jahr zu jahr weniger.
Gute Arbeitskollegen und keine schichtarbeit. Ein praktikum oder mal paar tage probearbeiten kann man trozdem empfelen um sich selbst ein bild zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.
Planung, vorgesetzte, 2 klassen gesellschaft und leider noch mehr.
Verbesserungsvorschläge
Auf ihre mitarbeiter hören und auch umsetzten was gesagt wird, auch sollte man schauen das, dass betriebsklima wieder gut wird wie früher und ganz besonderst sollte die firma mit ihren mitarbeitern an erster stelle stehen. Nur weil man befreundet ist sollte man personen nicht bevorzugen und schon gar nicht an führungspositionen stellen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die einzelnen kollegen an es gibt kollegen mit den lässt es sich super arbeiten und macht viel spaß allerdings ist die mehrheit irgendwo zwischen nutzlos und schwierig zu beurteilen. Manche kollegen sind zu allen so freundlich wie nötig ( ist ja auch ok ) aber andere grüßen nicht einmal wenn man nicht befreundet ist. Das zieht sich durch fast alle abteilungen.
Work-Life-Balance
Die arbeitszeit ist ok großer + punkt keine schichtarbeit. Wenn man mal gleitzeit oder urlaub braucht wird es ebenfalls einfach genehmigt. Einzig schlechte ist das in einer bestimmten abteilung der vorgesetzte die mittagspause vorschreibt und die GL voll dahinter steht, obwohl wir von 11:30-13:15. 30 min mittag machen dürfen wie wir möchten.
Karriere/Weiterbildung
Kleines bespiel 2 kollegen sprechen schon seit 4 jahren eine schulung an die wichtig wäre bekommen diese aber nicht und sollen trotzdem aufgaben erledigen die so eine schulung ( fast ) vorraussetzt. Andere kollegen die mit der GL befreundet sind haben diese schulung bekommen obwohl sie diese für ihre arbeit eigentlich gar nicht brauchen.
Gehalt/Benefits
Es gibt kostenlos wasser und kaffe auch ein co-op programm für verschidene sachen wo man z.b. im GYM einen rabatt bekommt auf die mitgliedschaft. Usw.
Das gehalt ist mieß im vergleich zu ähnlich großen firmen sind es gern mal 2-4€/h weniger. Urlaubs und weinachtsgeld ist abhängig von krankheitstagen und andere faktoren was dazu führt das es nicht gerade hoch ausfällt in vergleich zu anderen firmen. Änlich wie der stundenlohn
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist ruchtig schlecht mittlerweile. In der CNC steht man für einander ein, in der montage ist das anderst da muss man sehr vorsichtig sein mit wen man zu tun hat. Schlimmer wird es zwischen den Abteilungen da herrscht zumindest in der produktion absolut kein vertrauen zwischen den leuten. Man muss vorsuchtig sein wer in der nähe steht wnn man über etwas spricht.
Vorgesetztenverhalten
In der produktion richtig schlecht. Dei eine person hat 0 qualität und mehrere leute sind der meinung das diese person nur stress macht, diese person ist weder in der lage die leute zu führen noch zu beurteilen, darüber hinaus ist diese person auch nicht in der lage eine andere meinungen zu akzeptieren und hält sich für besser als alle anderen. Allerdings ist diese person gut mit der GL befreundet weshalb es unmöglich ist etwas zu ändern da immer alle anderen schuld sind. In der anderen abteilung ist die lage zwar besser aber auch da ist die person nicht in der lage diese position fachgerecht zu leiten. Dies bezieht sich nur auf die produktion und auf jahre lange erfahrung in den abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Die luft qualität lässt gelegentlich zu wünschen übrig da die absaugung hin und wieder ausfällt und sich ein öl nebel in der luft bildet
Kommunikation
Die kommunikation ist furchtbar es wurden vor jahren sachen angesprochen die einfach nicht umgesetzt werden wollen. Auch gibt es 2 klassen von mitarbeiter. Die einen die mit ihren vorgesetzten befreundet sind dürfen gefühlt alles, die anderen werden entweder sofort oder bei mitarbeiter gespräche darauf hingewiesen das man arbeiten und nicht den ganzen tag schwätzen soll.
Gleichberechtigung
Wenig vorhanden. Kommt drauf an wie gut man sich mit den oberen versteht
Interessante Aufgaben
Immer wieder hat man neue teile die programmiert werden müssen oder optimiert werden sollen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin ImmigLeitung Verwaltung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie in mehreren Bereichen unzufrieden waren.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere zu Führung, Kommunikation, Gleichberechtigung und dem Miteinander im Team, nehmen wir ernst. Gerade solche Rückmeldungen helfen uns, interne Prozesse zu überdenken und gezielte Verbesserungen anzustoßen. Auch wenn wir nicht jede einzelne Aussage kommentieren möchten, versichern wir Ihnen, dass wir uns mit den angesprochenen Themen auseinandersetzen werden.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zur Gestaltung der Mittagspause. Wir verstehen, dass der Wunsch nach mehr Flexibilität nachvollziehbar ist. Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass insbesondere in der CNC-Fertigung eine koordinierte Pausenplanung notwendig ist, um einen reibungslosen Fertigungsdurchlauf sicherzustellen.
Eine unstrukturierte Pausengestaltung in diesem sensiblen Bereich kann direkte Auswirkungen auf die Produktionsprozesse, die Einhaltung von Lieferzeiten und somit letztlich auf die Zufriedenheit unserer Kunden haben. Aus diesem Grund ist es in bestimmten Abteilungen erforderlich, Pausenzeiten gezielt zu steuern.
Wir bemühen uns dabei stets um eine faire und praktikable Lösung für alle Beteiligten und prüfen regelmäßig, wie sich betriebliche Erfordernisse und individuelle Bedürfnisse besser in Einklang bringen lassen.
Positiv vermerken möchten wir, dass Sie Aspekte wie die Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Urlaub und Gleitzeit sowie einzelne Kolleginnen und Kollegen dennoch als erfreulich empfunden haben.
Gerne bieten wir Ihnen selbstverständlich an diese Punkte erneut in einem persönlichen Gespräch mit uns zu besprechen. Somit können beide Seiten beleuchtet werden, um Verbesserungen herbeizuführen. Hierfür können Sie mich täglich von 08:30 Uhr - 15 Uhr kontaktieren.
Gute Herausforderung, nette Kollegen, viel gelernt, gerne wieder
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich IT bei TROKAMED GmbH in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und wird gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es aktuell kein Corporate Benefits.
Verbesserungsvorschläge
An der Software sollte etwas geändert werden. Sowohl ERP, als auch Office sind meines Erachtens nach nicht mehr ganz zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte waren sehr nett und sorgen stets für eine sehr gut Arbeitsatmosphäre. Außerdem wurde auch die Meinung als Werkstudent geschätzt. Ich habe mich immer sehr fair behandelt gefühlt.
Work-Life-Balance
Es wird ein Flexibles Gleitzeitmodell angeboten. Außerdem konnte ich Urlaub auch spontan nehmen. Weiterhin gab es die Möglichkeit für Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Chef liegt sehr viel dran möglichst umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind seht nett und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben die Möglichkeit auch nach dem Ruhestand noch etwas weiterzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren stets Vorbild. Ich wurde immer auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsbedingungen
Raum war klimatisiert. Computer sind okay, allerdings ist die verwendete Software etwas veraltet.
Kommunikation
Es wurden stets alle wichtigen Informationen weitergegeben. Aber hier ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent war der Lohn okay. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand ungleich behandelt wurde. Das Management bestand sowohl aus Männern als auch Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war eine Herausforderung, jedoch nicht sehr abwechslungsreich, da sehr dokumentationslastig.
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empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trokamed in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• kostenloser Wasserspender und kostenloser Kaffespender zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enormer Druck an die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
• mehrere Mitarbeiter einstellen, sodass kein Druck entsteht für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen im Büro und in der Produktion werden angeboten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht so Wirklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TROKAMED GmbH in Geisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Geschäftsleitung manchmal anstrengend
Work-Life-Balance
Verlangen zu viel von den mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine Faire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen die ich bis jetzt hatte
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welche Abteilung. CNC Abteilung Schmutz. Bei den anderen Abteilung hab ich bisher keine negativen Sachen gehört
Kommunikation
Kritik wird nicht immer erst genommen
Gleichberechtigung
Je nach dem welche Position man hat
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen mit Wachstumspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TROKAMED GmbH in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder schön finde ich , dass Vorschläge zur Verbesserung von den einzelnen Mitarbeitern gehört und teilweise umgesetzt werden.
Außerdem den geradezu familiären Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es ist schön hier zu arbeiten. Ich stehe morgens gerne auf und gehe zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Angebote an Gesundheitsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Hier hat sich in Hinblick auf Fairness und Vertrauen durch die Vorgesetzten einiges getan.
Image
Unser Image ist das eines mittelständischen Familiengeführten Unternehmens, in dem die Mitarbeiter sich einbringen können und somit aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Work-Life-Balance
Es ist immer möglich in besonderen Situationen, welche z.B. die Familie betreffen bezüglich Sonderregelungen oder Ähnlichen mit dem/der Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung zu sprechen. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden. Der Urlaub kann weitestgehend flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
In den jährlichen Personalgesprächen werden auch immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung überprüft und diese auch bewilligt.
Gehalt/Benefits
Es wird ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt. Die Löhne kommen regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in und zwischen den Abteilungen ist wirklich toll. Hier wird auch zwischen den Abteilungen geholfen, um das Unternehmen voran zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine „Altersbeschränkung“ nach oben bei TROKAMED. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und ihr know how hilft neu hinzugekommenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktgesprächen verhalten sich die Vorgesetzten fair und versuchen auch hier eine Lösung gemeinsam mit den Mitarbeitern zu erarbeiten. Auch hier eine positive Entwicklung meines Erachtens.
Arbeitsbedingungen
Dieses Jahr wurde viel erneuert. Einige Investitionen wurden getätigt. Bei der Softwareumsetzung ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
An der Kommunikation wurde und wird aktuell immer weiter gearbeitet. Im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich hier einiges am Informationsaustausch getan.
Gleichberechtigung
Dies ist absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Die sind auf jeden Fall gegeben. Die Unternehmensgrösse macht es nötig, dass einige Mitarbeiter mehrer Hüte aufhaben. Genau das ist was mir hier sehr gefällt. Dadurch hat man einen enorm tiefen Einblick in die Geschäftsprozesse und kann an vielen Themen mitwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber mit dem Ziel sich weiterzuentwickeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TROKAMED GmbH in Geisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlfaktor = Super :) - Team ist super, egal in welcher Abteilung. Fast wie eine kleine Familie. Jeder hilft jedem, ganz nach dem Motto: Nur zusammen können wir wachsen und etwas erreichen. Man wird gehört und gesehen.
Work-Life-Balance
In jeglicher Hinsicht perfekt :). Spontan Stunden abbauen und frei machen ist überhaupt kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Man steht für einander ein.
Vorgesetztenverhalten
Es wird für den Zusammenhalt und die perfekte Zusammenarbeit im Team gesorgt! Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war super. Zu anderen Teams ist es noch minimal verbesserungsfähig :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Familienunternehmen mit netten Leuten und guter Arbeitsatmosphäre.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TROKAMED GmbH in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt unter Kollegen, gute Stimmung, generell nette Leute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, familiäres Unternehmen....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TROKAMED GmbH in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes, mittelständiges Familienunternehmen, mit dem Ziel zu wachsen. Welches bereit für Veränderungen und Verbesserungen ist.
Die geleistete Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Berechnung von Urlaub- und Weihnachtsgeld ist etwas komplex.
Unternehmen ist nicht Gewerkschaft.
Verbesserungsvorschläge
- Gesundheitsförderung (Hansefit....)
- Digitalisierung weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
hohe Hilfsbereitschaft, sehr kollegial
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Jobbike,
Karriere/Weiterbildung
individuelle Förderung
Gehalt/Benefits
- Auszahlung Überstunden
- Urlaub- und Weihnachtsgeld wird bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
private Treffen, Freitagswurst, sehr höflicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
herzliche Aufnahme, Hilfsbereitschaft, ältere Mitarbeiter teilen ihr Wissen
Vorgesetztenverhalten
super menschlich, respektvoller Umgang, gegenseitige Wertschätzung, Probleme werden erst genommen und angepackt
Kommunikation
flache Hierarchie, schnelle Entscheidung
Interessante Aufgaben
unterschiedliche Projekte
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trokamed durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Trokamed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trokamed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.