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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 33 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Kaffee und Wasser
Ansonsten lässt alles andere zu wünschen übrig und sollte unbedingt überdacht und geändert werden
Der Chef hatte immer ein offenes Ohr und bereit Vorgänge zu erklären.
Leider werden diese punkte von jahr zu jahr weniger.
Gute Arbeitskollegen und keine schichtarbeit. Ein praktikum oder mal paar tage probearbeiten kann man trozdem empfelen um sich selbst ein bild zu machen.
• kostenloser Wasserspender und kostenloser Kaffespender zur Verfügung gestellt
Man kann sich einbringen und wird gehört.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nichts wirklich konstant war. Und sich viel zu schnell viel zu viel verändert hat. Das bewirkte eher Chaos als gute Veränderung.
Leider vieles.
Planung, vorgesetzte, 2 klassen gesellschaft und leider noch mehr.
Leider zu viel um es hier alles zu schreiben.
Leider gibt es aktuell kein Corporate Benefits.
Enormer Druck an die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Das ständige implementieren neuer Vorgänge war in zu kurzer Zeit. Da wäre mehr Zeit hilfreich.
Auf ihre mitarbeiter hören und auch umsetzten was gesagt wird, auch sollte man schauen das, dass betriebsklima wieder gut wird wie früher und ganz besonderst sollte die firma mit ihren mitarbeitern an erster stelle stehen. Nur weil man befreundet ist sollte man personen nicht bevorzugen und schon gar nicht an führungspositionen stellen
Führungspersonal besser schulen damit diese auch wissen wie ein Abteilung zu leiten ist.
An der Software sollte etwas geändert werden. Sowohl ERP, als auch Office sind meines Erachtens nach nicht mehr ganz zeitgemäß.
• mehrere Mitarbeiter einstellen, sodass kein Druck entsteht für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Trokamed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Waren alle sehr hilfsbereit
Kollegen sind seht nett und wertschätzend.
Beste Kollegen die ich bis jetzt hatte
Der Zusammenhalt in und zwischen den Abteilungen ist wirklich toll. Hier wird auch zwischen den Abteilungen geholfen, um das Unternehmen voran zu bringen.
private Treffen, Freitagswurst, sehr höflicher Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trokamed ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Vergleich in der Branche eher unterdurchschnittlich
Es gibt kostenlos wasser und kaffe auch ein co-op programm für verschidene sachen wo man z.b. im GYM einen rabatt bekommt auf die mitgliedschaft. Usw.
Das gehalt ist mieß im vergleich zu ähnlich großen firmen sind es gern mal 2-4€/h weniger. Urlaubs und weinachtsgeld ist abhängig von krankheitstagen und andere faktoren was dazu führt das es nicht gerade hoch ausfällt in vergleich zu anderen firmen. Änlich wie der stundenlohn
Könnten ruhig 1-2 € mehr die Std. sein
Als Werkstudent war der Lohn okay. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Hab ich kaum mitbekommen. Aber eher nicht.
Kleines bespiel 2 kollegen sprechen schon seit 4 jahren eine schulung an die wichtig wäre bekommen diese aber nicht und sollen trotzdem aufgaben erledigen die so eine schulung ( fast ) vorraussetzt. Andere kollegen die mit der GL befreundet sind haben diese schulung bekommen obwohl sie diese für ihre arbeit eigentlich gar nicht brauchen.
Ausbildungen im Büro und in der Produktion werden angeboten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
In den jährlichen Personalgesprächen werden auch immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung überprüft und diese auch bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trokamed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Trokamed schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trokamed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trokamed als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Trokamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trokamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma