Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Geld, Weiterbildung, Maschinen, Software alles alt
Aufgeben
Falsch, verlogen und hinterlistig
Nach aussen Hui innen Pfui
Nichts zu sagen
Keine
Mies
Schlecht, kein Ölabscheider im Aussenabfluss
Geht so
Sind fast alle entlassen worden
Das allerletzte
Alter Maschinenpark
Wird nur befohlen, nur mit Aushang
Ist durchaus da, wäre aber noch Ausbaufähig
Viele Prototypen
Große Produktvielfalt
"Projektleitung" kann leider meistens nicht so genannt werden, denn "Leitung" impliziert dass Aufgaben gezielt gesteuert werden und Verantwortung für Entscheidungen übernommen wird
Fehler werden viel mehr bewertet als Erfolge
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, zeigt sich im Verhalten der GL
Corona Maßnahmen wurden mal mehr mal weniger eingehalten
Homeoffice während der Pandemie Fehlanzeige
Vorgesetzte nach Eignungstests aus den jeweiligen Fachbereichen einstellen, Quereinsteigern nicht gleich Abteilungsverantwortung übertragen
Voraussetzungen für offene Kommunikation schaffen
Konstruktive Verbesserungsvorschläge nicht als persönliche Angriffe werten
Anliegen von Mitarbeitern ernst nehmen und Mitarbeiter rechtzeitig auf Aufgaben vorbereiten und informieren
unnötig angespannt durch unkoordinierten Druck, planlose Arbeit auf Zuruf, von Vorwürfen geprägt, Teamarbeit wird konsequent unterdrückt
wie ein Autounfall
Urlaub wird meistens genehmigt, allerdings wundert man sich dann aufgrund fehlender Planung wo der Arbeitnehmer steckt
Weiterbildungen sind nicht vorgesehen
es bleibt uns nichts anderes übrig als uns gegenseitig zu helfen
Fachfremd, unzuverlässig, unbelehrbar
Verantwortung wird von sich gewiesen, eigene Fehler werden den Mitarbeitern angelastet und Inkompetenz wird auf Mitarbeiter projiziert, geforderte Werte wie Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit und Umweltbewusstsein werden nicht vorgelebt
seit "Optimierungsmaßnahmen" katastrophale IT Infrastruktur
verbesserungswürdig wäre eine Untertreibung
wenn sie statt findet dann nicht vollständig, zu spät und unsachlich
Gehalt weit unter dem Durchschnitt, aber es kommt pünktlich
So gut wie nie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Vielfältige Aufgaben aufgrund des großen Produktportfolio und der (zu?) vielen Projekte
Leider nichts
Stetiges Mißtrauen, Nichteinhaltung von Zusagen
Führungskräfte die von dem Aufgabengebiet keine Ahnung haben aussortieren
Leider nicht mehr gut. Es wird nur noch planlos agiert.
Siehe Kununu
Je nach Abteilung. Man kann teilweise seine Überstunden abbummeln.
Nur für den auserwählten Kreis zugänglich
Bei der Bezahlung werden gegebene Zusagen nicht eingehalten
Für die Umwelt wird viel gemacht. Sozialbewusstsein Fehlanzeige.
Unter den Mitarbeitern auf der selben Ebene ist es gut.
Dazu kann ich nichts dazu sagen. Wurden aber einige entlassen.
Reicht vom Ignorieren des mitgeteilten bis zu Vorwürfen, um eigene Fehlleistungen zu rechtfertigen
Benötigtes Werkzeug wird nicht beschafft. Für die Produktion wichtige Maschinen teils in desolatem Zustand.
Mangelhaft, die einzigste Kommunikation die gut funktioniert ist hinter dem Rücken über andere herziehen.
Passt soweit alle werden gleichermaßen belogen
Verkehrsanbindung
Führung fehlt, Entscheidungswille fehlt,
Aufgaben klar definieren. MA darauf vorbereiten. Strukturen zur Umsetzung schaffen. Weiterbilden.
sehr angespannt.
Verdient.
Keine Weiterbildung, keine Schulungen, kein Aufstieg.
Es wird kein Facharbeiterniveau bezahlt. Anpassungen finden kaum statt.
Starke Gruppenbildung. Team geht anders.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Konflikte werden nicht ernst genommen, bzw. Ignoriert. Ziele und Vereinbarungen werden mitunter täglich neu definiert.
Inventar/Technik entspricht keinem guten Zustand. Fachpersonal für Wartung/Instandsetzung fehlt.
Infoveranstaltung findet statt. Jedoch ohne sachdienlichen nutzen für die einzelnen MA.
Belastung ist immer einseitig. Wenn auch wechselnd. Hier fehlt klar der Teamgedanke.
Information der Geschäftsleitung
Nicht alle Vorgesetzten kommunizieren in gleicher Weise
fällt mir nichts ein
viel zu spät reagiert
mehr sauberkeit generell - unabhängig von Corona
unfreundlich
heute so morgen so
nicht vorhanden, man wird klein gehalten
wir helfen uns zum Großteil super
teils schwer auszuhalten
Alter der Maschinen, alles veraltet, Sozialräume dreckig (Mülleimer quellen teils über) Küche und Tische zum essen dreckig, Stühle im Büro aufgerissen
fast nur über Aushänge (schriftlich)
Kaum WEihnachts und Urlaubsgeld, Berechnung nicht verständlich, gestrichen und gekürtzt wo´s nur geht. Wird man krank, werden die Tage auch noch abgezogen bei der Berechnung des ohnehin geringen BEtrrags
Kollegialer Zusammenhalt ist Super, man helft sich gegenseitig...
...Starre Konservative Ansichten, nicht offen für Neues, Management verhalten unterdurchschnittlich
Wacht mal auf, last mal externe Berater an euch dann, wenn mal der Geiz bei euch vorüber ist. Sehr viel Verbesserungspotential!
Star, kaum Dynamisch, es fehlt dem Management einfach den Mumm, ihre Mitarbeiter richtig für ihre Tätigkeiten zu motivieren.
Zurecht schlecht, da auf dies keinen Wert gelegt wird.
Kurz und knapp, existiert hier nicht.
Nicht vorhanden, man wird bis zu Rente dem gleichen Mist machen.
Nicht Wettbewerbsfähig, die ausrede, dass man auf dem Dorf lebt ist totaler Schwachsinn. (Schaut euch die Mietpreise in der Umgebung an ;)
Modernes Gebäude, helft nur bedingt der Umwelt. Wasserspeichersystem klasse! Wenigstens etwas positives. Reicht aber meines Erachtens nicht.
Die Kollegen, die sich jeden Tag mit den Entscheidungen der Führungsriege quälen müssen, tun mir leid. Ansonsten ist der Interkollegiale Zusammenhalt spitze. Wir sind ja alle auch nur Menschen.
Ausgewogen gut, kommt drauf an, mit wem man es zutun hat.
Es wird nicht auf Kollegen gehört und einfach strickt die Strategie vom Vorgesetzten übernommen. Dynamik sucht man hier vergeblich. Zudem verpasst das Management die Chance, neue und talentierte Kollegen wirklich zu motivieren und ihr beruflichen Erfolg zu unterstützen.
Schlecht
Die Kommunikation ist, je mit wem man kommunizieren muss, ok. Aber im Großen und ganzen unteres Niveau
Manchmal fühlt man sich außen vor genommen.
Mit dem Motto, was früher klappt, klappt auch heute. Aufgaben sind nur bedingt Interessant und man verschläft gravierende Änderungen in Zeiten des stätigen Wandels
Überhaupt nichts. Das vergeht einem recht schnell.
Wo soll man anfangen? Das man verlogen ist das es kracht.
Macht den Laden zu.
Sehr sehr schlecht....
Die Würde des Menschen ist Unantastbar sollte dort am Tor hängen... Ein extrem schlechtes hier in der Gegend.
Total schlechten Ruf den man sich sehr gut erarbeitet hat und auch nicht besser wird.
Charma holt jeden irgendwann ein und so wie man Säht wird man Ernten, dieses Unternehmen wird es noch sehr hart treffen was ihnen aber mal wirklich recht geschieht.
Naja...
Geht lieber woanders hin, es gibt genügend Unternehmen in der Region die den Menschen was bieten.
Geht lieber woanders hin. Kein wunder das hier die guten Leute abhauen, man wird verarscht wo es nur geht!. Bei Leuten die sich hier bewerben wird das goldene vom Himmel versprochen und dann kommt das böse erwachen.
Welches Bewusstsein?
Unterste Schublade von einigen, sehr hinterlistige Menschen bis auf wenige Ausnahmen.
Es geht viele sind es ja nicht mehr, die wo da noch sind, aber diese paar sind menschlich gesehen in der Zeit stehen geblieben.
Richtig unterste Schublade wirklich.
Alles veraltet und schlechte Arbeitsmittel.
Und wie schon Vorredner geschrieben haben, wird extrem an allem gespart. Produktionsmitarbeiter bekommen 1 Shirt pro Jahr! Sorry als ob man nix wert ist.
Ist hier ein Fremdwort, wurde hier ja schon beschrieben.
Solange man den Mund hält und nichts fordert ist man vielleicht gleichberechtigt!
Es geht so. Katastrophale zustände in den Abläufen.
Gibts wenig.
Wo soll man da anfangen?
Wacht echt mal auf und nehmt euch mal an anderen Firmen ein Beispiel.
Die jüngeren sind eher offen für neues.
Bei den älteren zählt eher das Motto (was vor 30 Jahren gut war, ist es auch heute noch).
Schlechte Stimmung auch wegen eines Externen Berater, der null Ahnung von Produktionsrelevanten Dingen hat!.
Sehr schlechtes Image nach außen und besser wird es auch nicht.
Sehr schlecht, aber auch kein Wunder.
Das einzige ist die Kernzeit sonst nix.
Geht lieber woanders hin.
Kommt darauf an wer?
Wer ist Vorgesetzter? Absolutes Chaos was das betrifft.
Der externe oder oder wer?
Es werden viele Versprechungen gemacht, aber man hält sich an ziemlich wenig.
Es wird gespart wo es nur geht, alles wird nur gebraucht gekauft und auf Standards wie es in umliegenden Firmen gibt, wartet man hier umsonst.
Gibt es fast überhaupt nicht. In Versammlungen es verkünden aber selbst sich nicht daran halten.
Versprechungen und große Töne spucken mehr kommt nicht bei rum.
Wie gesagt es wird viel versprochen.
Sollten sich mal ein Beispiel an anderen Firmen nehmen.
Muss man für sich selbst entscheiden.
Ganz ok
offene und ehrliche Kommunikation
Wie überall gibt es die die mitziehen und die die rumstänkern, aber im großen und ganzen gut.
Mir wurde noch nie ein Urlaub abgeschlagen.
Gleitzeit konnte ich fast immer nehmen.
Wenn nicht wurde mir begründet warum, war dann okay.
Es werden immer wieder Aktionen gemacht.
Bei uns gut.
Ich kann mich nicht beschweren
Von dem einen bekommt man mehr Info, vom anderen weniger.
Die Chefs wollen aber das die Kommunikation fließt.
sehr abwwechslungsreich, man muss nicht immer das gleiche machen und lernt dadurch viel.
So verdient kununu Geld.