Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Chef hatte immer ein offenes Ohr und bereit Vorgänge zu erklären.
Das nichts wirklich konstant war. Und sich viel zu schnell viel zu viel verändert hat. Das bewirkte eher Chaos als gute Veränderung.
Das ständige implementieren neuer Vorgänge war in zu kurzer Zeit. Da wäre mehr Zeit hilfreich.
War zu der Zeit viel im Umbruch
Leider nicht. Wurde durch Ex-Mitarbeiter bestätigt
Es gab ein Stundenkonto
Hab ich kaum mitbekommen. Aber eher nicht.
Im Vergleich in der Branche eher unterdurchschnittlich
War Standard. Aber mehr nicht
Waren alle sehr hilfsbereit
Hab mitbekommen das manche nach langer Zugehörigkeit entlassen wurden.
War sehr offen und hilfsbereit. Man konnte über alles reden
In Sommer unerträglich weil das Gebäude in unserem Teil nicht isoliert war
Es wurde viel gesagt und wenig gemacht
War gegeben. Andere Abteilungen hatten eine Chefin
Naja liegt wahrscheinlich an der Branche das Änderungen sehr lange gedauert haben
Man kann sich einbringen und wird gehört.
Leider gibt es aktuell kein Corporate Benefits.
An der Software sollte etwas geändert werden. Sowohl ERP, als auch Office sind meines Erachtens nach nicht mehr ganz zeitgemäß.
Vorgesetzte waren sehr nett und sorgen stets für eine sehr gut Arbeitsatmosphäre. Außerdem wurde auch die Meinung als Werkstudent geschätzt. Ich habe mich immer sehr fair behandelt gefühlt.
Es wird ein Flexibles Gleitzeitmodell angeboten. Außerdem konnte ich Urlaub auch spontan nehmen. Weiterhin gab es die Möglichkeit für Homeoffice.
Dem Chef liegt sehr viel dran möglichst umweltbewusst zu handeln.
Kollegen sind seht nett und wertschätzend.
Ältere Mitarbeiter haben die Möglichkeit auch nach dem Ruhestand noch etwas weiterzuarbeiten.
Vorgesetzte waren stets Vorbild. Ich wurde immer auf Augenhöhe behandelt.
Raum war klimatisiert. Computer sind okay, allerdings ist die verwendete Software etwas veraltet.
Es wurden stets alle wichtigen Informationen weitergegeben. Aber hier ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Als Werkstudent war der Lohn okay. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand ungleich behandelt wurde. Das Management bestand sowohl aus Männern als auch Frauen.
Die Aufgabe war eine Herausforderung, jedoch nicht sehr abwechslungsreich, da sehr dokumentationslastig.
Immer wieder schön finde ich , dass Vorschläge zur Verbesserung von den einzelnen Mitarbeitern gehört und teilweise umgesetzt werden.
Außerdem den geradezu familiären Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es ist schön hier zu arbeiten. Ich stehe morgens gerne auf und gehe zur Arbeit.
Die Angebote an Gesundheitsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Hier hat sich in Hinblick auf Fairness und Vertrauen durch die Vorgesetzten einiges getan.
Unser Image ist das eines mittelständischen Familiengeführten Unternehmens, in dem die Mitarbeiter sich einbringen können und somit aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Es ist immer möglich in besonderen Situationen, welche z.B. die Familie betreffen bezüglich Sonderregelungen oder Ähnlichen mit dem/der Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung zu sprechen. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden. Der Urlaub kann weitestgehend flexibel gestaltet werden.
In den jährlichen Personalgesprächen werden auch immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung überprüft und diese auch bewilligt.
Es wird ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt. Die Löhne kommen regelmäßig.
Der Zusammenhalt in und zwischen den Abteilungen ist wirklich toll. Hier wird auch zwischen den Abteilungen geholfen, um das Unternehmen voran zu bringen.
Es gibt keine „Altersbeschränkung“ nach oben bei TROKAMED. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und ihr know how hilft neu hinzugekommenen Kollegen.
In Konfliktgesprächen verhalten sich die Vorgesetzten fair und versuchen auch hier eine Lösung gemeinsam mit den Mitarbeitern zu erarbeiten. Auch hier eine positive Entwicklung meines Erachtens.
Dieses Jahr wurde viel erneuert. Einige Investitionen wurden getätigt. Bei der Softwareumsetzung ist noch Luft nach oben.
An der Kommunikation wurde und wird aktuell immer weiter gearbeitet. Im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich hier einiges am Informationsaustausch getan.
Dies ist absolut gegeben.
Die sind auf jeden Fall gegeben. Die Unternehmensgrösse macht es nötig, dass einige Mitarbeiter mehrer Hüte aufhaben. Genau das ist was mir hier sehr gefällt. Dadurch hat man einen enorm tiefen Einblick in die Geschäftsprozesse und kann an vielen Themen mitwirken.
Ein modernes, mittelständiges Familienunternehmen, mit dem Ziel zu wachsen. Welches bereit für Veränderungen und Verbesserungen ist.
Die geleistete Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.
Die Berechnung von Urlaub- und Weihnachtsgeld ist etwas komplex.
Unternehmen ist nicht Gewerkschaft.
- Gesundheitsförderung (Hansefit....)
- Digitalisierung weiter ausbauen
hohe Hilfsbereitschaft, sehr kollegial
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Jobbike,
individuelle Förderung
- Auszahlung Überstunden
- Urlaub- und Weihnachtsgeld wird bezahlt
Photovoltaik
private Treffen, Freitagswurst, sehr höflicher Umgang
herzliche Aufnahme, Hilfsbereitschaft, ältere Mitarbeiter teilen ihr Wissen
super menschlich, respektvoller Umgang, gegenseitige Wertschätzung, Probleme werden erst genommen und angepackt
flache Hierarchie, schnelle Entscheidung
unterschiedliche Projekte
Am besten gefällt mir der Teamgeist im Unternehmen. Man will zusammen Veränderung erreichen und sich für die Zukunft gut aufstellen.
Hier darf man im Team seine Ideen verwirklichen
Durch Vorkommnisse aus der Vergangenheit hat das Image sehr gelitten. Aber sowohl die Geschäftsführung, als auch die Führungskräfte haben daraus gelernt und nehmen aktiv an einer Veränderung teil.
Ja, man wird gefordert. Aber es wird auch auf meine persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen
Das Team ist super. Fast wie eine Familie
Ältere Kollegen sind geschätzt und voll integriert
Man hat Verantwortung, aber bekommt auch die Freiheit diese wahrzunehmen.
Hier ist viel im Umbruch und auf dem Weg zum Guten
Es hat sich in der letzten Zeit viel zum Positiven verändert. Die Mitarbeiter werden eingebunden und verstehen warum Entscheidungen getroffen werden.
Man kann seine Aufgabe sehr mitgestalten, sodass es an einem selbst liegt, wie interessant die Aufgabe ist.
Wenig Wertschätzung.
Wissen wird von vielen Leuten nicht weitergegeben.
Teamarbeit so gut wie nicht vorhanden und wird auch von der Geschäftsleitung nicht sehr gefördert.
Immer wieder externe Berater die nicht viel bringen und viel Geld kosten.
IO
So gut wie keine
Schlechte Bezahlung, Weihnachtsgeld ist ein Fremdwort.
Einige MA meinen Sie wären die Größten.
Ältere MA werden von einzelnen gemobbt.
Zu der Geschäftsleitung hat man kein Vertrauen.
So gut wie keine. Jeder arbeitet mehr oder weniger planlos vor sich hin.
Keine
Nix
Geld, Weiterbildung, Maschinen, Software alles alt
Aufgeben
Falsch, verlogen und hinterlistig
Nach aussen Hui innen Pfui
Nichts zu sagen
Keine
Mies
Schlecht, kein Ölabscheider im Aussenabfluss
Geht so
Sind fast alle entlassen worden
Das allerletzte
Alter Maschinenpark
Wird nur befohlen, nur mit Aushang
Ist durchaus da, wäre aber noch Ausbaufähig
Viele Prototypen
Leider nichts
Stetiges Mißtrauen, Nichteinhaltung von Zusagen
Führungskräfte die von dem Aufgabengebiet keine Ahnung haben aussortieren
Leider nicht mehr gut. Es wird nur noch planlos agiert.
Siehe Kununu
Je nach Abteilung. Man kann teilweise seine Überstunden abbummeln.
Nur für den auserwählten Kreis zugänglich
Bei der Bezahlung werden gegebene Zusagen nicht eingehalten
Für die Umwelt wird viel gemacht. Sozialbewusstsein Fehlanzeige.
Unter den Mitarbeitern auf der selben Ebene ist es gut.
Dazu kann ich nichts dazu sagen. Wurden aber einige entlassen.
Reicht vom Ignorieren des mitgeteilten bis zu Vorwürfen, um eigene Fehlleistungen zu rechtfertigen
Benötigtes Werkzeug wird nicht beschafft. Für die Produktion wichtige Maschinen teils in desolatem Zustand.
Mangelhaft, die einzigste Kommunikation die gut funktioniert ist hinter dem Rücken über andere herziehen.
Passt soweit alle werden gleichermaßen belogen
Verkehrsanbindung
Führung fehlt, Entscheidungswille fehlt,
Aufgaben klar definieren. MA darauf vorbereiten. Strukturen zur Umsetzung schaffen. Weiterbilden.
sehr angespannt.
Verdient.
Keine Weiterbildung, keine Schulungen, kein Aufstieg.
Es wird kein Facharbeiterniveau bezahlt. Anpassungen finden kaum statt.
Starke Gruppenbildung. Team geht anders.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Konflikte werden nicht ernst genommen, bzw. Ignoriert. Ziele und Vereinbarungen werden mitunter täglich neu definiert.
Inventar/Technik entspricht keinem guten Zustand. Fachpersonal für Wartung/Instandsetzung fehlt.
Infoveranstaltung findet statt. Jedoch ohne sachdienlichen nutzen für die einzelnen MA.
Belastung ist immer einseitig. Wenn auch wechselnd. Hier fehlt klar der Teamgedanke.
Kollegialer Zusammenhalt ist Super, man helft sich gegenseitig...
...Starre Konservative Ansichten, nicht offen für Neues, Management verhalten unterdurchschnittlich
Wacht mal auf, last mal externe Berater an euch dann, wenn mal der Geiz bei euch vorüber ist. Sehr viel Verbesserungspotential!
Star, kaum Dynamisch, es fehlt dem Management einfach den Mumm, ihre Mitarbeiter richtig für ihre Tätigkeiten zu motivieren.
Zurecht schlecht, da auf dies keinen Wert gelegt wird.
Kurz und knapp, existiert hier nicht.
Nicht vorhanden, man wird bis zu Rente dem gleichen Mist machen.
Nicht Wettbewerbsfähig, die ausrede, dass man auf dem Dorf lebt ist totaler Schwachsinn. (Schaut euch die Mietpreise in der Umgebung an ;)
Modernes Gebäude, helft nur bedingt der Umwelt. Wasserspeichersystem klasse! Wenigstens etwas positives. Reicht aber meines Erachtens nicht.
Die Kollegen, die sich jeden Tag mit den Entscheidungen der Führungsriege quälen müssen, tun mir leid. Ansonsten ist der Interkollegiale Zusammenhalt spitze. Wir sind ja alle auch nur Menschen.
Ausgewogen gut, kommt drauf an, mit wem man es zutun hat.
Es wird nicht auf Kollegen gehört und einfach strickt die Strategie vom Vorgesetzten übernommen. Dynamik sucht man hier vergeblich. Zudem verpasst das Management die Chance, neue und talentierte Kollegen wirklich zu motivieren und ihr beruflichen Erfolg zu unterstützen.
Schlecht
Die Kommunikation ist, je mit wem man kommunizieren muss, ok. Aber im Großen und ganzen unteres Niveau
Manchmal fühlt man sich außen vor genommen.
Mit dem Motto, was früher klappt, klappt auch heute. Aufgaben sind nur bedingt Interessant und man verschläft gravierende Änderungen in Zeiten des stätigen Wandels
So verdient kununu Geld.