2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr flexibel und verständnisvoll, da kleines Team
Vielfältige und spannende Tätigkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, kein Mikromanagement, gute Unterstützung durch Führung im operativen Geschäft
Sehr traditionelle Ansätze, fehlende Innovation und Entwicklungsmöglichkeiten, da sehr kleines Haus
Kommunikation wie bereits erwähnt.
Verbesserte Homeofficemöglichkeiten, modernes Arbeiten
Verbesserte Kommunikation, insbesondere intern, mehr ehrlich gemeinte Wertschätzung
Mehr Wille zu Innovation und Offenheit gegenüber Neuerungen
Kleines, feines Team, genügend Büroräume für Telefonie, gute Arbeitsplätze
Bekannt als Spezialist für Nordeuropareisen
Sehr gut, da flexibel und das Team sowie die Führung gehen auf persönliche Wünsche ein
Kann man bestimmt machen, man muss aber aktiv dahinter sein. Interessanter Arbeitgeber für Berufseinsteiger, aber sehr wenig Aufsteigsmöglichkeiten, da Familienbetrieb.
Die Lebenshaltungskosten sind in der Ecke gering, gutes Gehalt ist mit guter Verhandlung möglich.
Es ist eine Reiseveranstalter, bei dem Nachhaltigkeit keine Rolle spielt. Sind auch für Berichtspflichten zu klein.
Sehr gut, freundliches Team
Gute Mischung an älteren und jungen Kollegen, auch verschiedene Betriebszughörigkeiten, die gut zusammen funktionieren.
Kommt auf den Tag und die Situation an, für Vorgesetzte manchmal etwas zu unberechenbar, aber es wird.
Gut
Für so ein kleines Haus manchmal unnötig ruppig, wenn man das nicht gewöhnt ist.
Sehr vielfältige Aufgaben, da man Planung, Kalkulationen, Einkauf, Gestaltung, Kundenkontakt, Angebote und Abrechnungen selbst gestaltet. Wiederholt sich dann jährlich, aber trotzdem spannendes Umfeld.
Die Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht gut. Man hat zwar sehr viel Entscheidungsfreiraum aber wenn es Probleme gibt, dann bleibt der Chef nicht sachlich und erhebt die Stimme.
Mehr Innovation und Neuerungen würden gut tun.