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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr flexibel und verständnisvoll, da kleines Team
Vielfältige und spannende Tätigkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, kein Mikromanagement, gute Unterstützung durch Führung im operativen Geschäft
Die Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht gut. Man hat zwar sehr viel Entscheidungsfreiraum aber wenn es Probleme gibt, dann bleibt der Chef nicht sachlich und erhebt die Stimme.
Bewertung lesen
Sehr traditionelle Ansätze, fehlende Innovation und Entwicklungsmöglichkeiten, da sehr kleines Haus
Kommunikation wie bereits erwähnt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Homeofficemöglichkeiten, modernes Arbeiten
Verbesserte Kommunikation, insbesondere intern, mehr ehrlich gemeinte Wertschätzung
Mehr Wille zu Innovation und Offenheit gegenüber Neuerungen
Mehr Innovation und Neuerungen würden gut tun.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Troll Tours Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut, freundliches Team
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Troll Tours Reisen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommt auf den Tag und die Situation an, für Vorgesetzte manchmal etwas zu unberechenbar, aber es wird.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kann man bestimmt machen, man muss aber aktiv dahinter sein. Interessanter Arbeitgeber für Berufseinsteiger, aber sehr wenig Aufsteigsmöglichkeiten, da Familienbetrieb.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Troll Tours Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Troll Tours Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Troll Tours Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Troll Tours Reisen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Troll Tours Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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