69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderner werden in der Denke, Kommunikation verbessern und sich um den Mitarbeiter kümmern. In der Firma wird viel Initiative von den MA gezeigt, doch leider wird wenig umgesetzt. Viele MA lieben diese Firma und gibt diese Liebe auch mal zurück. Die Rabatte auf die Produkte sind bspw. ein absoluter Witz. Offener für Projekt- und Teamarbeit werden.
Es kommt immer auf die Abteilung darauf an, aber an sich ist die Atmosphäre sehr familiär. Leider kommt es hier und da zu Machtspielchen zwischen den Mitarbeitern aber auch zwischen Führungskräften
Trolli hat leider immer noch ein eher billiges Image welches sich aber verbessert. Ansonsten muss man leider sagen das Trolli keine starke Marke ist von der jemand abhängig wäre. Noch nicht...
Das hängt auch immer stark vom Abteilungsleiter ab wie flexibel man ist, Stichwort Homeoffice. Hier ist es leider so das es einen Rahmen gibt in dem man sich bewegen kann aber es ist am Ende immer die Entscheidung des AL was er daraus macht. In meinen Augen eine Verschiebung der Verantwortlichkeit...schade.
WLB ist ansonsten gut man hat einige Freiheiten, es gibt auch Benefits wie Obst, Wassertankstelle, Firmenrad, Kantinenzuschuss etc.
Intern zu wachsen ist eher selten noch seltener sind Weiterbildungen. Man kann sie zwar machen das ist aber mit Eigeninitiative und mit viel nerven verbunden, sonst passiert da nichts
Ganz gutes Gehalt welches aber nicht gerecht wächst (stark abhängig wie sehr man auf die Nerven geht und welche Abschlüsse man hat) VWR, Urlaubs- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 13tes Gehalt sind gegeben
Es gibt jetzt keine aktive Kampagnen die sich für die Themen einsetzen oder ähnliches (zumindest wurde dies nie kommuniziert). Ansonsten ist das Unternehmen zwar Bio, Fairtrade etc. zertifiziert es wird aber nicht aktiv über die Marke kommuniziert
Kollegen halten zusammen aber auch nur bis zu einem gewissen Grad. Von den damaligen Führungskräften und Abteilungsleitern waren die Versprechen immer groß aber nichts dahinter. Durch die neuen FK und AL hat sich einiges getan
Man ist sehr dankbar gegenüber den älteren Kollegen
Das tendiert auch immer von der jeweiligen Abteilung. Meine Erfahrung war eher schlecht aber wie schon öfters erwähnt das Unternehmen befindet sich im Wandel und dadurch wird es auch moderner.
Klassisches 40 Stunden Model mit Gleitzeit von 9 bis 15 Uhr, da soll aber auch Änderung kommen
Die interne Kommunikation ist ebenfalls stark im Wandel, die ist früher über den Flurfunk gelaufen und das ist nie gut. Leider ist die Kommunikation in den ein oder anderen Abteilungen dennoch schlecht
Wird stärker man hat aber immer das Gefühl Frauen werden eher belächelt. Führungsmöglichkeiten für Frauen werden mehr könnten aber massivst verbessert werden
Sehr trocken belastet und viel Office Arbeit. Muss man mögen. Ansonsten wenig Abwechslung
Seine Soziale Ausrichtung und faire Behandlung jeden Mitarbeiters.
Junge Mitarbeiter fördern...
Nette Kollegen mit denen ich gut auskommen.
Gute und pünktliche Lohnzahlung
Gute Teamarbeit
Dann und wann Sonderschichten
Sehr gutes Gehalt, ausreichend Urlaub, freie Getränke
Völlig in Ordnung
Auf jeden Fall vorhanden.
Lebensmittelproduktion, also nicht so viel Abwechslung
Strategische Neuausrichtung für ein modernes Unternehmen
Darstellung der Firma in regionalen Printmedien sollte verbessert werden.
Sollte noch mehr in Erscheinung treten
Offene Kommunikation, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, vertrauensvolle Zusammenarbeit und natürlich ein tolles Produkt
Mit der modernen Zeit gehen, auch nach Covid Arbeitsmöglichkeiten von zu Hause ermöglichen - fördert Work-Life Balance
Angenehmes Arbeitsklima, ein "Geben" und "Nehmen" und somit ein gegenseitiges Helfen.
Das Team, die herzlichen Menschen und die Arbeitsfreiheit
Erneuerung/Verbesserung von veralteten Prozessen
Arbeitszeit ist gut so, aber was spontan Urlaub nehmen angeht im allgemeinen, kann man sich die Frage sparen! Familienfreundlich ist man nicht im Ansatz, aber wird immer so dargestellt!
Sozialleistungen und Zusatzleistungen für die Kollegen
Mehr zuhören was die Führungskräfte zu sagen haben
So verdient kununu Geld.