14 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- kollegiale Umfeld
- Arbeitsbedingungen
- das Starke Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird mit Aufgaben überladen, zieht finanziell aber nicht gleich und erfährt im Team eine spürbare Ungleichbehandlung!
Mehr Gleichberechtigung (Weiterbildung / Karriere / Lohn)
Gleichberechtigung gehört nicht unbedingt zu den Stärken
SEHR GUT !!
Gute Konditionen -> nicht auszusetzen!
Nur für ausgewählte Personen/Abteilungen zugänglich
Keine faire Vergütung!
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Auf dem richtigen Weg!
Höflich und respektvoll
Zum Großteil akzeptabel
Hier gibt es nichts auszusetzen
Gut und ausreichend
Bedingt nach bevorzugten Kriterien
Überpünktliche Bezahlung
Keine Kantine am Standort Neunburg im Vergleich zu den anderen! Zuviele Themen werden gleichzeitig angegangen.
Weitermachen was sie die letzten 5 Jahre eingeschlagen haben
Ist auf sehr guten Weg
Wenn möglich wird Rücksicht genommen
Es wurde die letzten Jahre viel unternommen!
Hier geht noch mehr
Vorgesetzte werden gefordert und auch gefördert
Im Produktions- und Verpackungsbereich laut und wenig Platz
Regelmäßige Informationen über die Entwicklung
Es gibt viele Ideen und viele Möglichkeiten
Das einzig gute ist der Gehalt, dass wars aber auch.
Jeder beschwert sich über den anderen
Ist in Neunburger Umgebung auf jeden fall bekannt
ab und zu muss man Samstag arbeiten
nur wenn es wirklich nicht anders geht
Das einzig Positive
gewisse Gruppen halten zusammen
Manch so ein Vorgesetzter kann nur rumschreien und Druck machen
Teilweise fehlt es an Arbeitsmittel oder muss man in der ganzen Produktion suchen
was ist das?
Schulungen werden als nicht nötig empfunden, stattdessen soll aus der "Praxis" gelernt werden.
Für HO wird keine Technik bereitgestellt
Gute Bezahlung, pünktliche Gehaltsauszahlung, 30Tage Urlaub, Gleitzeit, Möglichkeit Überstunden abzubauen
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind, die zum Teil die Firma mit aufgebaut haben, langjährige Kollegen zählen nicht, „Mobbing“ in gewissen Abteilung von Vorgesetzten….
Führungskräfte in mittleren bis hohen Ebenen genauer auf die Finger schauen, Betriebsklima wieder auf dem Stand vor ca. 12 Jahren bringen, schätzen der älteren und langjährigen Mitarbeiter wäre sehr wünschenswert
Jeder gegen jeden
Sehr wenig zufriedene Mitarbeiter
Urlaub/Freizeit kann immer beantragt werden und wird genehmigt
In meinem Fall leider nicht
Angemessen
Nur Grüppchenweise
Versucht man konsequent loszuwerden
Läuft alles hinter verschlossener Tür, Personalabteilung müsste komplett getauscht werden, damit der Wohlfühlfaktor wieder eintritt…
Klimaanlage bläst ständig direkt auf Arbeitsplatz
Findet nicht statt
Viele weibliche Kräfte in Führungspositionen
Arbeitsbelastung nahm ständig unzumutbar zu, es wurden Tätigkeiten verlangt, die in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen waren
Die tolle Stimmung, unsere leckere Kantine und das spannende Aufgabenfeld. Es wird bestmöglich versucht, auf die Wünsche und Bedürfnisse von Mitarbeitern einzugehen und gemeinsamen Lösungen zu finden.
Tolle Kollegen, super Stimmung. Alle sind zu jedem Zeitpunkt sehr hilfsbereit und freundlich.
Flache Hierarchien, daher etwas gedeckelt
Es gibt grundsätzlich eine gute Kommunikationskultur, diese könnte insgesamt allerdings etwas effizienter und zielgerichteter sein
Gutes Miteinander
Home Office
Kantine etc.
Schulungsangebote vorhanden - jedoch noch ausbaufähig.
Neue Kollegen werden schnell integriert
Vorgesetzte sind offen, jedoch muss hier noch etwas mehr Struktur geschaffen werden. Wöchentliche Jour Fixe, Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen fehlen.
Räumlichkeiten werden aufgrund der Platz Möglichkeiten langsam eng.
Kommunikationswege und Strategie kann noch verbessert werden
Pünktliche Zahlung was leider auch alles ist.
Es wäre am besten einige Leute in der Führung auszutauschen das fängt bei dem derzeitigen HR Team an geht über die Schichtleiter bis zu den Abteilungsleitern.
Kühl. Alle sind gestresst. Auf die Leute die an den Maschinen arbeiten wird nicht gehört. Leitung Abteilungsübergreifend schlecht.
3 Schicht + Wochenende arbeiten + mehrmals 6 Schichten fahren. Keine Work Life Balance vorhanden.
Fast keine Weiterbildungen oder Lehrgänge möglich.
Gehalt ist okay und pünktlich. Leider hat man keine Zeit es auszugeben.
Man fühlt sich immer im Stich gelassen. Keine Loyalität vom vorgesetzten wobei man diese regelmäßig über sein Arbeitsplatz hinaus unterstützt.
Einige machen die Schicht angenehm. Aber nur so lange du auf ihrer hierarchie Ebene bist.
Ich wüsste garnicht wo ich anfangen soll. So lange man 150 Prozent Leistung gibt ist man gut. Kommt man einen Samstag oder eine 6 Schicht mal nicht stehst du kurz vorm Aufhebungsvertrag.
Kein Material. Defekte Maschinen. Nur Ungelehrnte Leute.
Keine Kommunikation möglich weder zwischen Abteilungen noch mit Vorgesetzten.
Dort kann ich leider nicht viel berichten. Nur das leider der Ton oft bei den "ausländischen" Mitarbeitern härter wirkt.
Kommt auf die Abteilung an.
Große Hilfsbereitschaft der Kollegen bei Fragestellungen aller Art. Insgesamt ein sehr kollegiales, teilweise familiäres Umfeld.
Hohe Flexibilität durch Möglichkeit von Remote Office und Gleitzeit.
In manchen Belangen sehr bürokratisch, je nach Aufgabengebiet und Prozess.
Onboarding Plan für neue Mitarbeiter in einer sinnvollen, am Tagesgeschäft orientierten Reihenfolge.
Evtl. Durchlauf mehrerer Abteilungen, um alle wichtigen Vorgänge verstehen zu können.
Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird konstruktiv und zielführend gearbeitet.
Sehr guter Arbeitgeber in der Region neben anderen großen Industriebetrieben.
Sehr gut durch Gleitzeit und zwei Tage Remote Office pro Woche.
Aufstiegschancen innerhalb der Abteilung begrenzt. Individuelle Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter inkl. Beratung durch Vorgesetzten und HR.
Soweit, wie das für einen Industriebetrieb möglich ist.
Nach meinem Empfinden sehr gut, vor allem innerhalb der Abteilung.
Individuell von der Führungskraft und deren Persönlichkeit abhängig. Insgesamt aber ein sehr respektvoller und integrativer Führungsstil.
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen. Büros teilweise mit Klimaanlage ausgestattet. Technik auf einem guten Stand, hier wird regelmäßig nachgebessert.
Am Standort Neunburg aus meiner Sicht sehr gut.
Aus meiner Sicht ein sehr umfangreiches und spannendes Aufgabengebiet.
Der Austausch mit den verschiedenen Fachabteilungen sowie die unterschiedlichen Projektanforderungen machen die Tätigkeit umso interessanter.
Moderner werden in der Denke, Kommunikation verbessern und sich um den Mitarbeiter kümmern. In der Firma wird viel Initiative von den MA gezeigt, doch leider wird wenig umgesetzt. Viele MA lieben diese Firma und gibt diese Liebe auch mal zurück. Die Rabatte auf die Produkte sind bspw. ein absoluter Witz. Offener für Projekt- und Teamarbeit werden.
Es kommt immer auf die Abteilung darauf an, aber an sich ist die Atmosphäre sehr familiär. Leider kommt es hier und da zu Machtspielchen zwischen den Mitarbeitern aber auch zwischen Führungskräften
Trolli hat leider immer noch ein eher billiges Image welches sich aber verbessert. Ansonsten muss man leider sagen das Trolli keine starke Marke ist von der jemand abhängig wäre. Noch nicht...
Das hängt auch immer stark vom Abteilungsleiter ab wie flexibel man ist, Stichwort Homeoffice. Hier ist es leider so das es einen Rahmen gibt in dem man sich bewegen kann aber es ist am Ende immer die Entscheidung des AL was er daraus macht. In meinen Augen eine Verschiebung der Verantwortlichkeit...schade.
WLB ist ansonsten gut man hat einige Freiheiten, es gibt auch Benefits wie Obst, Wassertankstelle, Firmenrad, Kantinenzuschuss etc.
Intern zu wachsen ist eher selten noch seltener sind Weiterbildungen. Man kann sie zwar machen das ist aber mit Eigeninitiative und mit viel nerven verbunden, sonst passiert da nichts
Ganz gutes Gehalt welches aber nicht gerecht wächst (stark abhängig wie sehr man auf die Nerven geht und welche Abschlüsse man hat) VWR, Urlaubs- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 13tes Gehalt sind gegeben
Es gibt jetzt keine aktive Kampagnen die sich für die Themen einsetzen oder ähnliches (zumindest wurde dies nie kommuniziert). Ansonsten ist das Unternehmen zwar Bio, Fairtrade etc. zertifiziert es wird aber nicht aktiv über die Marke kommuniziert
Kollegen halten zusammen aber auch nur bis zu einem gewissen Grad. Von den damaligen Führungskräften und Abteilungsleitern waren die Versprechen immer groß aber nichts dahinter. Durch die neuen FK und AL hat sich einiges getan
Man ist sehr dankbar gegenüber den älteren Kollegen
Das tendiert auch immer von der jeweiligen Abteilung. Meine Erfahrung war eher schlecht aber wie schon öfters erwähnt das Unternehmen befindet sich im Wandel und dadurch wird es auch moderner.
Klassisches 40 Stunden Model mit Gleitzeit von 9 bis 15 Uhr, da soll aber auch Änderung kommen
Die interne Kommunikation ist ebenfalls stark im Wandel, die ist früher über den Flurfunk gelaufen und das ist nie gut. Leider ist die Kommunikation in den ein oder anderen Abteilungen dennoch schlecht
Wird stärker man hat aber immer das Gefühl Frauen werden eher belächelt. Führungsmöglichkeiten für Frauen werden mehr könnten aber massivst verbessert werden
Sehr trocken belastet und viel Office Arbeit. Muss man mögen. Ansonsten wenig Abwechslung
So verdient kununu Geld.