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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trompetter Guss Chemnitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist nix wert, machen ihr gusche nur auf wenn was schlecht läuft das man gleich mit Abmahnung gedroht wird. Keine Ahnung von Arbeitsabläufen, als Staplerfahrer wird man genauso noch ausgeschimpft wenn man mal 5 oder 10 min mal nix zu tun hat
Immerhin nur eine 30 Minuten Mittagspause. Stechuhr mit 10 Minuten Taktung.
Sorry. Aber das war einen Katastrophe. Keinerlei Einarbeitung, ich sollte nur QS Dokumente durchlesen und man wurde einfach in die Aufgabengebiete reingeworfen.
Wie ein Gussteil entsteht war sehr interessant aber die täglichen Aufgaben waren richtig lahm.
siehe Überschrift