Ihr Unternehmen?

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TRON 
- 
Translationale 
Onkologie 
an 
der 
Universitätsmedizin 
der 
Johannes 
Gutenberg-Universität 
Mainz 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Firma für junge Leute.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind jung und freundlich.
Die Arbeit ist wichtig.
Man bekommt Rosenmontag und die Tage um Weihnachten frei, ohne Urlaub zu nutzen.
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und andere lustige Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur. Wenn TRON einen Tarif-Vertrag anbieten würden, wäre ich wahrscheinlich noch da.

Verbesserungsvorschläge

Mehr TRON spezifische wissenschaftliche Leitung.
Scientists ersetzen, wenn die weggehen.
Sportangebote in der Arbeitszeiten (z.B. Mittagspause), nicht nach der Arbeit wenn man schon Sport machen kann

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Freundschaften und gute Gespräche

Image

Ist ja Krebsforschung, das Image hätte nicht besser sein können

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und wenig Überstunden. Wenn man Überstunden sammelt, darf man dann ausgleichen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde oft angeboten. Viele haben einen Bachelor oder Master während der Arbeitszeiten absolviert und Fortbildungen sind verfügbar. Es gibt aber keinen Karriereplan und keine regelmäßige Gehaltserhöhungen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war ganz ok. Viele könnten woanders mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Forschung und die Umwelt passen nicht gut zusammen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel kommen die Mitarbeiter gut miteinander klar

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Hasen fühlen sich nicht geschätzt. Man muss wirklich kämpfen um Gehaltserhöhungen zu bekommen, auch nach vielen Jahren ohne Erhöhung (nur Anpassung).

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie Konflikte mit den Vorgesetzten, die sind in der Regel nett.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Platzmangel. Manchmal sitzen 8 im Raum wo 5 reinpassen.
Die Klimaanlagen im Sommer sind aber Gold wert!

Kommunikation

Zwischen FEs könnte die Kommunikation besser sein.

Gleichberechtigung

Es gibt circa 70% Frauenanteil, aber die Chefs sind zu mehr als 75% Männer.

Interessante Aufgaben

TRON macht viele interessante Sachen. Die tägliche Arbeit ist nicht immer super spannend, aber die Projekte sind wichtig und interessant.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.