Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
TRON - Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
TRON
-
Translationale
Onkologie
an
der
Universitätsmedizin
der
Johannes
Gutenberg-Universität
Mainz
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben, Vision
Der Zusammenhalt im Team
Das sich alle auf Augenhöhe begegnen..
Die Mitarbeiter sind jung und freundlich.
Die Arbeit ist wichtig.
Man bekommt Rosenmontag und die Tage um Weihnachten frei, ohne Urlaub zu nutzen.
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und andere lustige Veranstaltungen.
Fest eingestellt, fair lohn, wertvolle Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Managementstruktur, Geschäftsleitung
Wirklich schlecht ?!?! Frag mal nach, wenn ich genervt bin und alles doof finde... ergo nichts wirklich
Kein Verständnis für Arbeitnehmer-Belange, keine Mitarbeiter-Beteiligung in Form eines Betriebsrats, befristete Verträge
Kein Betriebsrat.
Sehr wichtige Entscheidungen werden nur von einer Person getroffen.
Die Gehaltsstruktur. Wenn TRON einen Tarif-Vertrag anbieten würden, wäre ich wahrscheinlich noch da.
Verbesserungsvorschläge
Altersversorgung
Jobrad
Aber wird denk auch noch kommen, Rom ist ja auch nicht über Nacht entstanden.
Gehaltsstrukturen deutlich anpassen und transparenter machen.
Mehr TRON spezifische wissenschaftliche Leitung.
Scientists ersetzen, wenn die weggehen.
Sportangebote in der Arbeitszeiten (z.B. Mittagspause), nicht nach der Arbeit wenn man schon Sport machen kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von TRON - Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Jeder versucht dem anderen soweit wie möglich zu unterstützen
In der Regel kommen die Mitarbeiter gut miteinander klar
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRON - Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist ein bisschen wie in einem Familienunternehmen. Bestimmte Gruppenleiter sind schon seit der Gründung des Forschungsinstituts dabei und werden von der Geschäftsleitung geschützt, auch wenn sie schlechte Leistungen erbringen.
man wird nicht ernst genommen und es wird nicht nach lösungen gesucht
leider sind diese mit den ich kontakt hatte nicht für ein offenes ohr bereit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird dauerhaft abgelehnt sich weiterzubilden bzw neue geräte zu lernen
Lerne seit 3 Jahren fast jeden Tag was neues, was manchmal vielleicht auch etwas zuviel ist aber ich bin eher dankbar dafür.
Mag sein das es dafür keine Certifcate gibt aber Wissen um so mehr.
Wenn es angebracht ist, gibt es Schulungen auch...
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wurde oft angeboten. Viele haben einen Bachelor oder Master während der Arbeitszeiten absolviert und Fortbildungen sind verfügbar. Es gibt aber keinen Karriereplan und keine regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRON - Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TRON - Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRON - Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRON - Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TRON - Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRON - Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung